子供の支援活動、高齢者の支援活動、災害・被災者支援活動、清掃活動、国際交流・国際協力活動・・・ボランティア活動の実績やボランティア経験があることが
就活/
就職活動での内定獲得に有利/プラスになる？
就活/
就職活動の
就活生の皆さまの中には、ボランティア活動の実績やボランティア経験があることが
就活/
就職活動での内定獲得に有利/プラスになるのかどうか疑問を持っているかたも少なくないと思います。
実際、就活/
就職活動を少しでも有利に進めるために、ボランティア活動の実績やボランティア経験を積極的に積む努力をしている
就活生の皆さまも少なからずいらっしゃるようです。
一方で、ボランティア活動の実績やボランティア経験があることが就活/
就職活動での内定獲得に有利/プラスになるかというと、必ずしもそうとは限りません。
なぜならば、新卒採用を行っている企業や組織のほとんどは、ボランティア活動を中核事業や中核業務にしているわけではないためです。あくまでも、利益を上げるためであったり、事業を拡大するためであったり、企業や組織としての目標を達成することに邁進するのが、企業や組織という存在ですので、必ずしもボランティア活動の実績やボランティア経験を有する人を高く評価するわけではありません。
それに、企業や組織で新卒採用を担当している人事担当者/採用担当者の多くは、エントリーシート、グループディスカッション、個人面接などを通じて、就活/
就職活動中の
就活生の皆さまから、ボランティア活動の実績やボランティア経験についてのお話やアピールを数えきれないくらい見聞きしていますので、よほどスケールの大きいボランティア活動/ボランティア経験やユニークなボランティア活動/ボランティア経験でない限りは、人事担当者/採用担当者の記憶として残りにくい面があることも事実です。
就活/
就職活動においてボランティア活動の実績やボランティア経験があることをアピールするのであれば、「なぜそういったボランティア活動をしようと思ったのか？」「ボランティア活動でどういった困難に直面してそれをどのように克服したのか？」「ボランティア活動から学んだことは何か？」「ボランティア活動から得た経験を今度どのように活かせると思うのか？」といった点をわかりやすく整理して説明できるようにしておくことが大切です。ただ、こういった話は、必ずしもボランティア活動やボランティア経験である必要はなくて、勉強や研究、研究室やゼミの活動、部活動やクラブ活動、サークル活動、アルバイト、趣味など、なんでもかまいません。
だからといって、ボランティア活動の実績やボランティア経験が、就活/
就職活動や
就活/
就職活動を無事に終えて社会人になってからプラスにならない、メリットがないというわけでは全くありませんし、ましてやボランティア活動の実績やボランティア経験があることによるデメリットなどはどこにもありません。近年、多くの企業や組織では、企業ぐるみ、組織ぐるみで、有志の従業員を集めてボランティア活動を行っていることも多いですので、そういった場面で学生時代のボランティア活動の実績やボランティア経験が役に立つ可能性は十分にあります。また、企業や組織とは離れて個人的にボランティア活動を行うことで得た人脈やネットワーク、経験などが、思わぬ形で自分の人生にとってプラスになって返ってくるようなこともよくある話です。
それに、就活/
就職活動に有利になるとか、自分にとってプラスになるとか、そういった損得勘定は抜きにして、ボランティア活動を通じて誰かの役に立ったという満足感や得られた感謝の言葉は文字通りプライスレスです。
そういう意味では、就活/
就職活動をきっかけとしてボランティア活動を行うことは素晴らしいことですし、これまでボランティア活動とは無縁であった
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまも
就活/
就職活動という人生の節目のタイミングでボランティア活動について真剣に考えるのは価値があることではないでしょうか！？
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