【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推理・推論系問題」の練習問題と頻出出題パターン（17） | マイペース就職活動研究会

【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推理・推論系問題」の練習問題と頻出出題パターン（17）

SCOA総合適性検査対策（SCOA-A対策）：言語・数理・論理・常識・英語 / 2021-09-12


SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？

SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。

SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でもおすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。

これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)
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SCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)
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就職試験情報研究会(著)
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なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか？

さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。

「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター です。モニター登録後に専用アプリ（無料）をインストールして普段通りにスマートフォンを使うだけでAmazonギフト券が毎月必ずもらえる！ という魅力的なサービスとなっています。初年度合計で最大3,200円相当のAmazonギフト券がもらえますので、ぜひご活用ください。

就職活動に必要なビジネス最新情報や業界動向はブック放題でチェックしましょう！

就職活動を有利に進めて、スムーズに内定をゲットする上では、ビジネス雑誌に目を通すことも有効です。ビジネス雑誌を通じて、最新の業界動向や企業・組織の状況について知っているだけで、エントリーシート作成や採用面接の受け答えにあたっての説得力が格段に向上しますので、採用担当者からの印象や評価がぐんと良くなる可能性があります。

でも、色々な種類のビジネス雑誌を定期的に買うのはお金がかかりますので、何かと物入りの就活生の皆さまにとっては頭の痛いところかもしれません。

そんな時におすすめなのが、サブスク型の雑誌読み放題サービスのブック放題です。



ブック放題の最大の魅力は、何と言っても350誌以上いろいろなジャンルの雑誌が読み放題である点です。

就職活動を有利に進める上で役立つ内容が満載のビジネス雑誌、具体的には、ニューズウィーク日本版、PRESIDENT、週刊ダイヤモンド、週刊東洋経済、週刊エコノミスト、PRESIDENT WOMANなども読み放題のラインナップに含まれています。しかも、バックナンバーから最新号まで読み放題となっているため、過去の特集や記事から志望業界や志望企業に関係がありそうなものだけをピックアップして読むこともできます。

また、WithやMORE、Oggiなどの人気ファッション誌、週刊文春やFRIDAYなどの人気週刊誌も読み放題のラインナップに含まれていますので、就職活動の合間のリラックスタイム満喫にも役立つサービスとなっています。

なお、ブック放題と似たサブスク型の雑誌読み放題サービスとしては楽天マガジン がありますが、ブック放題は雑誌350誌以上に加えてマンガ3万冊（少年マンガ・少女マンガ・青年マンガ・女性マンガ）が読み放題である点が魅力です。一方で、楽天マガジン は雑誌に特化した読み放題サービスとなっています。

また、ブック放題は、スマホ・タブレット・PCなど複数で読めるので利用環境を選びませんし、ブック放題アプリを使ってWi-Fi環境がある時にまとめてダウンロードしておけばオフラインでも読むことができます。

ブック放題の気になる料金ですが、月額プランは月額500円（税抜き）と明確かつリーズナブルな価格体系となっているほか、今なら1ヵ月無料でお試し期間（登録日から翌月の登録日付前日までにに解約した場合には課金なし）もありますので、まずはお試しで自分に合った雑誌やマンガがあるかチェックしてみてはいかがでしょうか！？



ちなみに、Yahoo! プレミアムに登録すれば、月額金462円（税抜）で読み放題プレミアム by ブック放題が利用できるようになりますが、ブック放題と比べると読める雑誌やマンガの種類が少し限定されているという違いがあります。Yahoo!ショッピング(ヤフーショッピング)やPayPayモールなどを使う機会がある場合には、Yahoo! プレミアム（読み放題プレミアム by ブック放題）の利用を検討してみても良いかもしれません。

SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の練習問題を解いてみましょう

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI非言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA論理問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA論理問題の練習はSPI非言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。

SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題1

Eさんの5年前の年齢は、Fさんの2年後の年齢と同じである。また、Eさんの6年後の年齢と、Fさんの3年後の年齢を足すと60になる。Fさんの現在の年齢は何歳か？

  • （ア）14歳
  • （イ）15歳
  • （ウ）18歳
  • （エ）20歳
  • （オ）22歳
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正解と解法は？

正解は（オ）22歳です。Eさんの現在の年齢をe、Fさんの現在の年齢をfとすると、（e－5）＝（f＋2）、（e＋6）＋（f＋3）＝60、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、f＝22となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題2

Qさんの7年後の年齢は、Rさんの1年後の年齢と同じである。また、Qさんの13年後の年齢と、Rさんの12年後の年齢を足すと97になる。Rさんの現在の年齢は何歳か？

  • （ア）39歳
  • （イ）42歳
  • （ウ）44歳
  • （エ）46歳
  • （オ）48歳
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正解と解法は？

正解は（ア）39歳です。Qさんの現在の年齢をq、Rさんの現在の年齢をrとすると、（q＋7）＝（r＋1）、（q＋13）＋（r＋12）＝97、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、r＝39となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題3

Tさんの5年後の年齢は、Uさんの20年前の年齢と同じである。また、Tさんの8年後の年齢と、Uさんの11年後の年齢を足すと98になる。Uさんの現在の年齢は何歳か？

  • （ア）49歳
  • （イ）50歳
  • （ウ）51歳
  • （エ）52歳
  • （オ）53歳
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正解と解法は？

正解は（エ）52歳です。Tさんの現在の年齢をt、Uさんの現在の年齢をuとすると、（t＋5）＝（u－20）、（t＋8）＋（u＋11）＝98、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、u＝52となります。




SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題4

Wさんの4年後の年齢は、Xさんの5年前の年齢と同じである。また、Wさんの7年前の年齢と、Xさんの7年後の年齢を足すと85になる。Xさんの現在の年齢は何歳か？

  • （ア）42歳
  • （イ）43歳
  • （ウ）44歳
  • （エ）45歳
  • （オ）47歳
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正解と解法は？

正解は（オ）47歳です。Wさんの現在の年齢をw、Xさんの現在の年齢をxとすると、（w＋4）＝（x－7）、（w－7）＋（x＋7）＝85、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、x＝47となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題5

Zさんの11年後の年齢は、Aさんの6年前の年齢と同じである。また、Zさんの9年前の年齢と、Aさんの7年前の年齢を2倍したものを足すと、92になる。Aさんの現在の年齢は何歳か？

  • （ア）39歳
  • （イ）42歳
  • （ウ）44歳
  • （エ）45歳
  • （オ）47歳
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正解と解法は？

正解は（ウ）44歳です。Zさんの現在の年齢をz、Aさんの現在の年齢をaとすると、（z＋11）＝（a－6）、（z－9）＋（a－7）×2＝92、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、a＝44となります。


【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性（じっくりつきあう）
  • 現実志向 （実現可能性にこだわる）
  • 慎重性 （掘り下げて考える）
  • 冷静沈着 （いつもクール）
  • 自己信頼 （信じた道を突き進む）
  • 俊敏性（スピード第一）
  • 受容力 （広く受け入れる）
  • バランス （全体を考える）
  • 継続力（決めたらとことん）
  • 社交性 （360°オープン）
  • 挑戦心 （高い目標もクリア）
  • 悠然 （ゆったり構える）
  • 高揚性 （ノリがよい）
  • 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
  • 柔軟性 （あれこれトライ）
  • 自立 （常に主体的）
  • 独創性（オリジナリティあふれる）
  • 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



SCOA総合適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題（問題数約3,000問）

SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。

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