SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？
SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や
転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。
SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でも
おすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、
一石二鳥と言えます。
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SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の練習問題を解いてみましょう
多くの就活/
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就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI非言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA論理問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA論理問題の練習はSPI非言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。
なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/
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就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
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口コミ情報は、
年収、評価制度（
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事業の成長性や将来性、
ワークライフバランス、
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女性の働きやすさやキャリア、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、
社員、管理職の魅力、
社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題1
Dさんの7年前の年齢は、Eさんの8年後の年齢と同じである。また、Dさんの1年後の年齢と、Eさんの7年後の年齢を足すと53になる。Eさんの現在の年齢は何歳か？
- （ア）14歳
- （イ）15歳
- （ウ）18歳
- （エ）20歳
- （オ）22歳
SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題2
Mさんの2年後の年齢は、Nさんの4年後の年齢と同じである。また、Mさんの12年後の年齢と、Nさんの9年後の年齢を足すと67になる。Nさんの現在の年齢は何歳か？
- （ア）19歳
- （イ）22歳
- （ウ）24歳
- （エ）29歳
- （オ）32歳
SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題3
Pさんの5年後の年齢は、Qさんの3年前の年齢と同じである。また、Pさんの10年後の年齢と、Qさんの10年後の年齢を足すと80になる。Qさんの現在の年齢は何歳か？
- （ア）29歳
- （イ）30歳
- （ウ）33歳
- （エ）34歳
- （オ）36歳
SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題4
Sさんの2年後の年齢は、Tさんの12年前の年齢と同じである。また、Sさんの4年前の年齢と、Tさんの13年後の年齢を足すと81になる。Tさんの現在の年齢は何歳か？
- （ア）42歳
- （イ）43歳
- （ウ）44歳
- （エ）45歳
- （オ）46歳
SCOA論理問題「推理・推論系問題」：例題5
Xさんの3年後の年齢は、Yさんの4年前の年齢と同じである。また、Xさんの3年前の年齢と、Yさんの5年前の年齢を2倍したものを足すと、67になる。Yさんの現在の年齢は何歳か？
- （ア）29歳
- （イ）30歳
- （ウ）31歳
- （エ）32歳
- （オ）33歳
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。
SCOA総合適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題（問題数約3,000問）
SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。
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