【SPI試験対策（SPI言語）】語句の用法の完全攻略/コツ

SPI言語の「語句の用法」の攻略法は頻出語句をマスターすること

SPI試験対策（SPI言語）の語句の用法は、設問で使われている語の意味をつかみ、同じ用法で使われているものを選択肢の中から選ぶことが求められます。語句の用法の問題を初めて解くときはやや戸惑うかもしれませんが、コツさえ掴んでしまえば比較的難易度が低い分野です。語句の用法を短時間で正確に解答するための最大のコツは、頻出語句がどのような形で使われるかのパターンを知っておくことです。語句の用法の頻出語句には、「で」、「に」、「の」、「と」、「から」、「そうだ」、「れる/られる」などがありますが、これらの頻出語句の用法のパターンは次のとおりです。

格助詞「で」の用法

場所（～において）

（例）図書館で筆記試験の勉強する。喫茶店でコーヒーを飲みながらエントリーシートを作成する。内定者懇親会で小学校の同級生に遭遇した。

主体（～が主体となって）

（例）次回の体育祭の内容を生徒会で議論する。具体的な処分内容を教育委員会で決定する。

基準（～によって）

（例）校則で決められている。就業規則で副業が認められている。

状態（～の状態で）

（例）部室は土足で侵入禁止だ。ノーメイクで外出する。寝ぼけまなこで早朝に出掛ける。

手段（～を使って）

（例）スマートフォンで志望企業に電話をかける。ボールペンでエントリーシートに記入する。

原因（～のせいで）

（例）体調不良で説明会を欠席した。怪我で試合に出場できなかった。花粉症で筆記試験に集中できなかった。

格助詞「に」の用法

時間（～になったら）

（例）明日は早起きして企業訪問に行く予定があるため、夜11時に就寝する。明日は企業の説明会があるため、朝8時に家を出る。

場所（～という場所に）

（例）就職活動で大阪に出掛ける。両親のために福岡に家を買う。

対象（～に対して）

（例）水槽に水を入れる。生野菜にドレッシングをかける。

原因（～のために）

（例）企業からの不合格通知に落胆する。親友の朗報に歓喜する。

受身（他から動作を受ける）

（例）テキパキとして受け答えを人事部長に褒められる。試験に遅刻したことを先生に叱られる。

結果（～という結果に）

（例）弟は今年から大学生になる。子供のころからの夢であった教師になる。

使役（させる）

（例）後輩に作業を任せる。部下に仕事をやってもらう。

格助詞「の」の用法

所属（～に所属する）

（例）志望企業の人事担当者と話すのは緊張する。大学の指導教官から就職活動を頑張るように励まされた。

主格（～が）

（例）私の好きな映画。週末は母の好きなレストランで食事をする予定だ。

所有（～が持っているもの）

（例）姉のタブレットPCは新しいが、私のは古い。私のバッグと比べて、友達のは高級だ。

並列（～だの～だの）

（例）彼はなんのかんのと文句を言うことが多い。

格助詞「と」の用法

相手（～と一緒に）

（例）夏休みは両親と海外旅行に行く。明日は同級生と食事に行く。

結果（～という結果に）

（例）同期の中島さんは史上最年少の営業部長となった。彼女は内定を辞退して、大学院に進学することとなった。

比較（～と比べて）

（例）彼の電話番号は以前と同じだ。明日の食事会は前回と同じお店だ。

並列（and）

（例）私の普段の朝食はパンとヨーグルトだ。私はスキーとスノーボードの両方が好きだ。

格助詞「から」の用法

原料（素材）

（例）パンは小麦粉からできる。寒天はてんぐさから作られる。

起点（～より）

（例）バスから降りて工場見学に向かった。吉田さんは予定があったので一足先にお店から出た。

受身（他から動作を受ける）

（例）人事部長から厳しい質問をされたが、上手に回答することができた。先輩から食事に誘われたが、先約があったため断った。

根拠（基にする）

（例）企画部長の厳しい表情から状況を察する。会議室に立ち込める雰囲気から事態を想像する。

助動詞「そうだ」の用法

推量（自分が予測するもの）

（例）このままでは内定がもらえなそうだ。空模様が怪しいので、間もなく雨が降りそうだ。

伝聞（聞いたもの）

（例）渡辺さんは大手企業から内定をもらったそうだ。あの企業の筆記試験ではSPIが使われているそうだ。

助動詞「れる/られる」の用法

受身（他から動作を受ける）

（例）エントリーシートに書いた自己PRの内容について人事部長に褒められる。最終面接が始まるまで待たされる。志望先企業から筆記試験に呼び出される。

可能（～することができる）

（例）これくらいの内容なら覚えられる。彼女の悪事は決して許されることではない。

尊敬（敬う気持ちを表す）

（例）内定式では社長が内定者に向かって話される。次回の食事会には学長も出席される。

自発（自然にそうなる）

（例）この場所に来ると小学生時代が思い出される。祖父の苦労が身につまされる。

安さ/価格重視？利便性重視？快適さ重視？就活/就職活動中の就活生の皆さまのニーズに合ったホテル探し/就活の宿探しに役立つホテル検索/ホテル予約サイトとは！？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、説明会、筆記試験や適性検査、グループディスカッションや面接などのために、ホテルに宿泊する機会がある方も多いのではないでしょうか！？

特に、地方在住の就活/就職活動中の就活生の皆さまの場合は、ホテルに宿泊して滞在する期間が長くなりがちですので、宿泊費用/宿泊代金はなるべく抑えつつ、自分が快適に過ごせる「就活生向けのホテル」を選びたいですよね。

でも、ひと言に「就活生向けのホテル」と言っても、節約志向で安さ/価格重視の就活生のかたもいれば、利便性重視や快適さ重視の就活生のかたもいるので、どのホテルやどのホテル検索/ホテル予約サイトが就活/就職活動中の就活生の皆さまにとってベストであるかを一概に決めることはできません。

そこで、就活/就職活動中の就活生の皆さまの立場から、どういうニーズがあるときにはどのホテル検索/ホテル予約サイトを使うのが望ましいのか、それぞれのホテル検索/ホテル予約サイトの特徴もふまえてご紹介します。

「コストパフォーマンス重視でとにかく安く泊まれる格安ホテルを見つけたい・・・」：そんな場合におすすめなのがアゴダ（agoda）です！

「いくら価格が格安でもカプセルホテルや相部屋はちょっと・・・でもなるべくリーズナブルな価格のホテルを選びたい・・・」：そんな場合におすすめなのがOYOホテル です！

「いくら価格が格安でもカプセルホテルや相部屋はちょっと・・・でもなるべくリーズナブルな価格のホテルを選びたい・・・」とお考えの就活生の皆さまにおすすめなのが、OYOホテル です。

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余計な無駄は省きながらも、無料Wi-Fi、テレビ、エアコン、清潔で安全なお部屋といった宿泊者のニーズに答えるサービスを提供しており、それでいて価格が安いことから、コストパフォーマンスを重視する就活生の皆さまにはとても魅力のあるホテル と言えるのがOYOホテル です。

「就活/就職活動の進捗状況次第で予定が変わるかもしれないのでキャンセル料無料のホテルを見つけたい・・・」：そんな場合におすすめなのがホテルズドットコム（Hotels.com）です！

「就活/就職活動の進捗状況次第で予定が変わるかもしれないのでキャンセル料無料のホテルを見つけたい・・・」とお考えの就活生の皆さまにおすすめなのが、ホテルズドットコム（Hotels.com）です。

ホテルズドットコム（Hotels.com）で取り扱っているほとんどのホテルはキャンセル料が無料なので、急な予定変更が起こりがちな就活/就職活動中の就活生の皆さまでも安心してホテルを予約することができます。

また、ホテルズドットコム（Hotels.com）のもう1つの大きな魅力は、10泊するごとに1泊分のボーナスステイを獲得できること、要するに10泊するごとに1泊分は無料で宿泊できることです。この点も嬉しいサービスですね。

「数多くの選択肢の中から自分に合ったホテルを見つけたい・・・」：そんな場合におすすめなのがエクスペディア（Expedia Japan）です！

「数多くの選択肢の中から自分に合ったホテルを見つけたい・・・」とお考えの就活生の皆さまにおすすめなのが、エクスペディア（Expedia Japan）です。

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また、エクスペディア会員プログラムに登録することで、お得な会員価格（対象ホテルが10％以上割引）や上級会員向けの無料特典（無料WiFiや無料の朝食、無料のお部屋アップグレード、スパ優待特典など）が適用されることもあるため、とりあえず無料会員登録だけでもしておく価値があると言えるのかもしれません。

「ホテルに宿泊しながらPontaポイントやTポイントなどのポイントをためたい・・・」：そんな場合におすすめなのがじゃらんnetとYahoo!トラベルです！

「ホテルに宿泊しながらPontaポイントやTポイントなどのポイントをためたい・・・」とお考えの就活生の皆さまにおすすめなのが、じゃらんnetとYahoo!トラベルです。

じゃらんnetはご利用代金の2％のPontaポイントがたまり、Yahoo!トラベルはご利用代金の1％のTポイントがたまりますので、普段からPontaポイントやTポイントを活用している就活生の皆さまにとっては魅力的な選択肢の1つになります。ただし、じゃらんnetやYahoo!トラベルで取り扱っているホテルは、アゴダ（agoda）経由で申し込んだほうが安い場合もあるため、併せて確認しておくとお得かもしれません。

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「せっかくの機会なので自分へのご褒美も兼ねて高級ホテルでちょっとした贅沢を楽しみたい・・・」：そんな場合におすすめなのが一休.comです！

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一休.comでは、全国の厳選された高級ホテルと高級旅館のみを取り扱っていることから、リラックスした気分でリフレッシュしながら就活/就職活動を頑張りたい就活生の皆さまにはぴったりです。

就活適性検査：SPI（SPI3）

SPI（SPI3）は、リクルート社が提供している就職採用のための適性検査・テストです。大きく分けて、能力検査と性格検査の2種類に分かれています。能力検査については、言語検査（SPI言語）と非言語検査（SPI非言語）に加えて、場合によっては英語検査（SPI英語/SPI-ENG）が含まれていることもあります。

多くの企業・組織の就職採用試験として使われていることから、適性検査・テスト対策をする上でまずはSPI（SPI3）対策に力を入れるのが良いと思います。

言語検査（SPI言語）、非言語検査（SPI非言語）、英語検査（SPI英語/SPI-ENG）のいずれについても、極端に難しい問題が出題されることは滅多にありません。そのため、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2022年度版 (本当の就職テスト)や島村隆太のSPI3 神ワザ解法が身につく本のようなSPI（SPI3）攻略に特化した参考書や問題集などできちんと準備すれば着実に得点力アップが期待できます。

以下では、クイズ形式でSPI（SPI3）の無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジすることができます。SPI（SPI3）対策用の練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひご活用ください。