【就活/就職活動とオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)】就活/就職活動の筆記試験/適性検査で使われる従来のTG-WEB(ティージーウェブ)とオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の違いは?オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の対策と攻略方法とは!? | マイペース就職活動研究会

【就活/就職活動とオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)】就活/就職活動の筆記試験/適性検査で使われる従来のTG-WEB(ティージーウェブ)とオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の違いは?オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の対策と攻略方法とは!?




替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングが検知されるWebテスト(ウェブテスト)がオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)?オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の合格ライン突破に役立つ便利な参考書、問題集、無料練習問題/模擬試験とは!?



就活/就職活動中の就活生の皆さまは、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の存在をご存知でしょうか!?

オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)は、AIにより替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングを検知する画期的なWebテスト(ウェブテスト)で、就活/就職活動の新卒採用選考で使用される機会が増えている筆記試験/適性検査の1つです。

従来の適性検査/筆記試験のWebテスト(ウェブテスト)方式では、インターネット環境さえあれば時間や場所を問わずに受験できるため就活/就職活動中の就活生の皆さまにとっても利便性が高いというメリットがありましたが、替え玉受験をしたり、回答集/解答集やカンニングペーパーなどを悪用してカンニングをしたりする人も残念ながらゼロではないため、公正・公平性の担保が難しいという問題がありました。

大事な就活/就職活動の筆記試験/適性検査において、真面目に準備をして受験した人よりも、替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーの悪用といった不正な手段を使って高得点を取った人が高く評価されてしまうのは、就活/就職活動中の就活生の皆さまにとっても、採用企業/採用組織側にとっても、マイナスでしかありません。

そこで近年注目が高まっており、就活/就職活動の新卒採用選考で使用される機会が増えている筆記試験/適性検査が、株式会社ヒューマネージ(ヒューマネージ社)によるオンラインAI監視型WEBテスト「TG-WEB eye(ティージーウェブアイ)」です。

オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)は、AIが受験中の就活/就職活動中の就活生の皆さまの行動を監視し、替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングを検知します。AIが検知した場合は、受験結果とともに採用企業/採用組織側に報告しますので、採用企業/採用組織側としてはその内容を確認して合否を判断できることになります。

そのため、就活/就職活動中の就活生の皆さまと採用企業/採用組織側の双方にとって、利便性が高くて、公正・公平性が担保されたWebテスト(ウェブテスト)、それがオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)であると言えるかと思います。

オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)では、知的能力(言語・数理)が測定される問題のほか、パーソナリティやストレス対応力が測定される問題も出題されます。オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の所要時間は、最大で55分間です。

知的能力(言語)では、同義語(同意語)、対義語(反対語)、ことわざ、長文読解、空欄補充、並び替えなどに関する問題が出題されます。

知的能力(数理)では、四則逆算(四則演算・四則計算)、図表の読み取り、図形、推論、暗号などに関する問題が出題されます。

パーソナリティ測定では、性格特性や成長阻害要因に関する問題が出題されます。

ストレス対応力測定では、社会人として就職してから、将来遭遇するストレスに対処できるかどうかに関する問題が出題されます。

ちなみに、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)は、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などの採用試験(採用筆記試験・採用適性検査)などで導入されています。当然、これらの企業以外にも、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の導入を進めているケースが多くあるため、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)を一度も経験することなく就活/就職活動を終えることはあまりないかもしれません。

したがって、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などにエントリーを考えている就活/就職活動中の就活生の皆さまはもちろんのこと、これらの企業にエントリーする予定はない就活/就職活動中の就活生の皆さまも、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の対策はしっかりととっておいたほうが良いと言えます。



オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の攻略と合格ライン突破を目指すにあたっては、これが本当のWebテストだ!(2) 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)Webテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策 2024年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策3)の2冊に目を通すことが効果的です。

オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)は、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)のような筆記試験/適性検査と比べるとメジャーではないことから、就活/就職活動中の就活生の皆さまの中でもきちんと対策をとっている人とそうでない人に分かれます。また、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)で出題される問題は、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)のような筆記試験/適性検査で出題される問題とはかなり毛色が異なり、初見で短時間でクリアするのはそう簡単ではありません。一方で、コツさえ覚えてしまえばある程度短時間で対応できるようになりますので、事前対策/事前準備の有無が得点/スコアを大きく左右します。

そういう意味では、これが本当のWebテストだ!(2) 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)Webテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策 2024年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策3)のようなオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye(ティージーウェブアイ)の攻略に特化した参考書/問題集を使ってしっかりと準備しておけば、合格ライン突破に向けて圧倒的に有利になる可能性がある筆記試験/適性検査です。


大日本印刷からの内定獲得を目指すためには!?大日本印刷の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である大日本印刷からの内定獲得、大日本印刷への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、大日本印刷の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

無料会員登録をすれば、大日本印刷も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)対策用:一問一答形式無料練習問題問題

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。以下のリンクで、ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。TG-WEB(ティージーウェブ)の過去問そのものというわけではありませんが、問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)対策にお役立てください。

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  • 時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!

    就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

    そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

    図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
    日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)

    【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

    就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

    • 親密性(じっくりつきあう)
    • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
    • 慎重性 (掘り下げて考える)
    • 冷静沈着 (いつもクール)
    • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
    • 俊敏性(スピード第一)
    • 受容力 (広く受け入れる)
    • バランス (全体を考える)
    • 継続力(決めたらとことん)
    • 社交性 (360°オープン)
    • 挑戦心 (高い目標もクリア)
    • 悠然 (ゆったり構える)
    • 高揚性 (ノリがよい)
    • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
    • 柔軟性 (あれこれトライ)
    • 自立 (常に主体的)
    • 独創性(オリジナリティあふれる)
    • 決断力 (迷わず決める)

    グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



    【就活サイトへの登録は就活スタートの第一歩】就職活動に役立つ就活支援サービスに登録してスムーズな内定ゲットを目指しましょう!登録し忘れはありませんか!?

    スポーツ経験を活かしたい就活/就職活動就活生の皆さま向けの便利なサービス

    • 【アスリートエージェント】 :体育会・アスリート限定の求人案件 ・オリジナルの無料適職診断からデータに基づいた求人を紹介してくれます。

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    • dodaキャンパス :就活生の5人に1人が登録しているオファー型就活サイトで、企業から採用オファーが届く新卒向けスカウト型サービスです。
    • キミスカ :企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
    • オファー型就活アプリOfferBox :プロフィールを登録するだけで、 大手・優良企業から選考やインターンのオファーが届く就活サイトです。
    • 理系ナビ :個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届くため、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれませんので、理系学生の皆さまにとっては登録必須とも言える就活サービスです。

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    • 就活口コミサービス「就活会議」 :従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができるサービスです。
    • 転職会議:各企業の社員/元社員のリアルな年収データを職種や年齢などで集計して公開中の口コミ・評判が豊富なサイトで、志望先企業の情報を入手する上で役に立ちます。

    就活/就職活動中に使えるパソコン/PCはどのメーカーのどのブランド?就活力/内定獲得力アップと就職後のスタートダッシュの双方に役立つパソコン/PCをご紹介します!

    就活/就職活動中の皆さまは、就活/就職活動に使うためのデスクトップPCノートPC/モバイルノートPCをお持ちでしょうか?

    もちろん、iPhoneのようなスマートフォンだけでも就活/就職活動中のための必要最低限の作業はできますが、就活/就職活動中のための作業、具体的にはエントリーシートや履歴書の作成、筆記試験対策や適性検査対策、オンライン面接対策などをより効率的にスムーズに進める上では、就活/就職活動用のパソコン/PCを用意したほうがベターなのは間違いありません。

    それでは、どのメーカーのどのブランドのパソコン/PCが就活/就職活動にはおすすめなのでしょうか?

    就活/就職活動中の皆さまは、AppleのiPhoneを使っていることがほとんどだと思いますので、同じくAppleのMacやiPadを使っている、もしくは、買うとしたらAppleのMacやiPadが良いとお考えの人が多いかもしれませんが、日本国内の法人向け市場において、数あるパソコンメーカーの中で最もシェアが高いメーカーはどこかご存じですか?

    正解は、Lenovo/レノボです。Lenovo/レノボは、圧倒的なコストパフォーマンスと操作性の高さによって、日本国内の法人向け市場で圧倒的なシェアを有していることから、就活/就職活動中の就活生の皆さまが実際に内定を獲得して就職した場合、就職先でLenovo/レノボのPCを多かれ少なかれ使う可能性はかなり高いと言えます。


    そうであるとすれば、就活/就職活動中のうちから、自分専用のLenovo/レノボのPCを用意して、エントリーシートや履歴書の作成、筆記試験対策や適性検査対策、オンライン面接対策などを通じて、キーボード操作も含めた操作方法全般に慣れておいたほうが、就職先でスムーズに仕事が始められると思いませんか!?

    一般的に、年配者は、若い新卒者に対して高いPCスキルを期待している傾向がありますので、実際に就職した際に就職先で使われているLenovo/レノボのPCを上手に操作できなかった場合、「この新入社員/新入職員は若いのにPCスキルが低そうだな・・・」と残念に思われてしまう可能性もないとは限りません。

    実際に就職した際に就職先でスタートダッシュを決めるためにも、今のうちからLenovo/レノボのPCに慣れておくことをおすすめします。

    Lenovo/レノボのPCの中でどれを選ぶべきかという点については、デスクトップPCでもノートPC/モバイルノートPCでも自分の好みにあったものを選べば良いと思いますし、ある程度値段重視で決めても困ることはまずありません。

    また、今なら学生の皆様をサポートするLenovo Japan/レノボジャパン学生ストアで学割モデルを購入することも可能ですので、学生のうちにお得な価格でLenovo/レノボのPCを購入しておくのがおすすめです。

    なお、Lenovo/レノボのPCの現在のラインナップの詳細については、Lenovo/レノボ公式オンラインストアでご確認ください。

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    就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、就活/就職活動が無事に終わったら、通勤や生活に便利な場所に引っ越したいとお考えの方も少なくないと思います。

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