替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングが検知されるWebテスト（ウェブテスト）がオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）？オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の合格ライン突破に役立つ便利な参考書、問題集、無料練習問題/模擬試験とは！？
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就活生の皆さまは、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の存在をご存知でしょうか！？
オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）は、AIにより替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングを検知する画期的なWebテスト（ウェブテスト）で、就活/
就職活動の新卒採用選考で使用される機会が増えている筆記試験/適性検査の1つです。
従来の適性検査/筆記試験のWebテスト（ウェブテスト）方式では、インターネット環境さえあれば時間や場所を問わずに受験できるため就活/
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就活生の皆さまにとっても利便性が高いというメリットがありましたが、替え玉受験をしたり、回答集/解答集やカンニングペーパーなどを悪用してカンニングをしたりする人も残念ながらゼロではないため、公正・公平性の担保が難しいという問題がありました。
大事な就活/
就職活動の筆記試験/適性検査において、真面目に準備をして受験した人よりも、替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーの悪用といった不正な手段を使って高得点を取った人が高く評価されてしまうのは、
就活/
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就活生の皆さまにとっても、採用企業/採用組織側にとっても、マイナスでしかありません。
そこで近年注目が高まっており、就活/
就職活動の新卒採用選考で使用される機会が増えている筆記試験/適性検査が、株式会社ヒューマネージ（ヒューマネージ社）によるオンラインAI監視型WEBテスト「TG-WEB eye（ティージーウェブアイ）」です。
オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）は、AIが受験中の就活/
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就活生の皆さまの行動を監視し、替え玉受験や回答集/解答集/カンニングペーパーなどを悪用したカンニングを検知します。AIが検知した場合は、受験結果とともに採用企業/採用組織側に報告しますので、採用企業/採用組織側としてはその内容を確認して合否を判断できることになります。
そのため、就活/
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就活生の皆さまと採用企業/採用組織側の双方にとって、利便性が高くて、公正・公平性が担保されたWebテスト（ウェブテスト）、それがオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）であると言えるかと思います。
オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）では、知的能力（言語・数理）が測定される問題のほか、パーソナリティやストレス対応力が測定される問題も出題されます。オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の所要時間は、最大で55分間です。
知的能力（言語）では、同義語（同意語）、対義語（反対語）、ことわざ、長文読解、空欄補充、並び替えなどに関する問題が出題されます。
知的能力（数理）では、四則逆算（四則演算・四則計算）、図表の読み取り、図形、推論、暗号などに関する問題が出題されます。
パーソナリティ測定では、性格特性や成長阻害要因に関する問題が出題されます。
ストレス対応力測定では、社会人として就職してから、将来遭遇するストレスに対処できるかどうかに関する問題が出題されます。
ちなみに、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）は、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などの採用試験（採用筆記試験・採用適性検査）などで導入されています。当然、これらの企業以外にも、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の導入を進めているケースが多くあるため、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）を一度も経験することなく就活/
就職活動を終えることはあまりないかもしれません。
したがって、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などにエントリーを考えている就活/
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就活生の皆さまはもちろんのこと、これらの企業にエントリーする予定はない
就活/
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就活生の皆さまも、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の対策はしっかりととっておいたほうが良いと言えます。
オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の攻略と合格ライン突破を目指すにあたっては、これが本当のWebテストだ!(2) 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)とWebテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策 2024年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策3)の2冊に目を通すことが効果的です。
オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）は、SPI-U（SPI3-U）とSCOA（SCOA-A）のような筆記試験/適性検査と比べるとメジャーではないことから、就活/
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就活生の皆さまの中でもきちんと対策をとっている人とそうでない人に分かれます。また、オンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）で出題される問題は、SPI-U（SPI3-U）とSCOA（SCOA-A）のような筆記試験/適性検査で出題される問題とはかなり毛色が異なり、初見で短時間でクリアするのはそう簡単ではありません。一方で、コツさえ覚えてしまえばある程度短時間で対応できるようになりますので、事前対策/事前準備の有無が得点/スコアを大きく左右します。
そういう意味では、これが本当のWebテストだ!(2) 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)とWebテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策 2024年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策3)のようなオンラインAI監視型WEBテストTG-WEB eye（ティージーウェブアイ）の攻略に特化した参考書/問題集を使ってしっかりと準備しておけば、合格ライン突破に向けて圧倒的に有利になる可能性がある筆記試験/適性検査です。
明治安田生命からの内定獲得を目指すためには！？明治安田生命の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？
就活/
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就活生の皆さまの中には、人気企業である
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ヒューマネージ社TG-WEB（ティージーウェブ）対策用：一問一答形式無料練習問題問題
ヒューマネージ社TG-WEB（ティージーウェブ）の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。以下のリンクで、ヒューマネージ社TG-WEB（ティージーウェブ）対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。TG-WEB（ティージーウェブ）の過去問そのものというわけではありませんが、問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のヒューマネージ社TG-WEB（ティージーウェブ）対策にお役立てください。
時事問題への対策は十分ですか！？
就活/
就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている
就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！
就活/
就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている
就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、
就活/
就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。
そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
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- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
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