【Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」】Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」の練習問題と頻出出題パターン(1) | マイペース就職活動研究会

【Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」】Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」の練習問題と頻出出題パターン(1)



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Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」とは!?Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」の合格ライン/合格ボーダーライン突破のための攻略方法は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまは、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」をご存知でしょうか?

Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」とは、民間企業などの新卒採用中途採用の筆記試験として使用される機会が増えてきている適性検査の1つです。小学校の授業やプリント学習などで使った針と鉛筆がセットになった文房具・製図器具のコンパスではありません。

Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」では、ストレス耐性、職業適性、対人関係スタイル、基礎能力などが診断されますが、その中でも特に必要となってくるのが基礎能力の診断にあたって出題される問題への対策です。

Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」における基礎能力の診断にあたっては、言語能力、数的能力、英語能力などの基礎学力に関する問題や、図形認知、論理類推などの知的能力に関する問題が出題されます。どの分野も出題される問題の難易度自体はそれほど高くはありませんが、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」の本番では限られた制限時間の中で数多くの問題を解かなくてはならないため、いかに短時間で正解を導き出せるかが合格ライン/合格ボーダーライン突破のカギとなります。

したがって、就活/就職活動において、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」を受検する予定があるのであれば、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」の対策をきちんとして、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」の練習問題を数多く解いて慣れておくことが何よりも重要です。

しかし、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」の対策や攻略に特化した参考書や問題集はほとんどありません。そのため、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」で出題される問題と似た問題が出題される傾向があるSPI試験/SPI適性検査やSCOA試験/SCOA総合適性検査の対策や攻略に特化した参考書や問題集を使うのが便利です。具体的には、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)【SCOAのテストセンター対応】 これが本当のSCOAだ! 2023年度版 (本当の就職テスト)などの参考書や問題集を活用してみると良いかもしれません。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」の問題の解き方は?

Compass(コンパス)数的能力問題における仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)の問題は、全体の作業量を1と置いて考えて、初歩的な分数の計算することで正解を求めることが可能です。仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)の問題は、出題パターンに慣れて解放をマスターしてしまえば短時間で確実に得点することが可能な分野です。なお、Compass(コンパス)数的能力問題における仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)の問題を解くにあたって覚えておくと便利な公式・関係は次のとおりです。

  • 1日の仕事量=1/仕事日数
  • 全体の仕事量=1日の仕事量×仕事日数
Compass(コンパス)数的能力問題における仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)のほぼすべての問題は、上の公式に当てはめれば正解を導き出すことができますので、確実に覚えておきましょう。

それでは、Compass(コンパス)数的能力問題における仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)の無料練習問題にチャレンジしてみましょう。基礎的な問題も含まれていますが、復習のつもりで回答してみてください。ちなみに、Compass(コンパス)数的能力問題における仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)の練習問題を解くことは、SPI試験/SPI適性検査やSCOA試験/SCOA総合適性検査などの他の適性検査/筆記試験の対策にもつながるため、とても効率的です。試験本番/Webテスト本番や模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、Compass(コンパス)適性検査/WEB適性検査「Compass(コンパス)」本番における合格ライン/合格基準/足切りライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。



Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題1

Xさんがすると12日かかる仕事がある。また、Yさんがこの仕事をすると18日かかる。XさんとYさんが協力してこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)5日目
  • (イ)6日目
  • (ウ)7日目
  • (エ)8日目
  • (オ)9日目
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正解と解法は?

正解は(エ)8日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/12、Yさんがする1日の仕事量は1/18となりますので、2人が協力した場合の1日の仕事量は1/12+1/18=5/36となります。1÷5/36を計算すると、7.・・・となりますので、仕事が終わるのは8日目のどこかの段階になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題2

Xさんがすると9日かかる仕事がある。また、Yさんがこの仕事をすると27日かかる。XさんとYさんが協力してこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)5日目
  • (イ)6日目
  • (ウ)7日目
  • (エ)8日目
  • (オ)9日目
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正解と解法は?

正解は(ウ)7日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/9、Yさんがする1日の仕事量は1/27となりますので、2人が協力した場合の1日の仕事量は1/9+1/27=4/27となります。1÷4/27を計算すると、6.・・・となりますので、仕事が終わるのは7日目のどこかの段階になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題3

Xさんがすると7日かかる仕事がある。また、Yさんがこの仕事をすると14日かかる。XさんとYさんが協力してこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)5日目
  • (イ)6日目
  • (ウ)7日目
  • (エ)8日目
  • (オ)9日目
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正解と解法は?

正解は(ア)5日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/7、Yさんがする1日の仕事量は1/14となりますので、2人が協力した場合の1日の仕事量は1/7+1/14=3/14となります。1÷3/14を計算すると、4.・・・となりますので、仕事が終わるのは5日目のどこかの段階になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題4

Xさんがすると10日かかる仕事がある。Yさんがこの仕事をすると15日かかる。また、Zさんがこの仕事をすると30日かかる。XさんとYさんとZさんが協力してこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)4日目
  • (イ)5日目
  • (ウ)6日目
  • (エ)7日目
  • (オ)8日目
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正解と解法は?

正解は(イ)5日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/10、Yさんがする1日の仕事量は1/15、Zさんがする1日の仕事量は1/30となりますので、3人が協力した場合の1日の仕事量は1/10+1/15+1/30=6/30=1/5となります。1÷1/5を計算すると、5となりますので、仕事が終わるのは5日目になります。


集英社からの内定獲得を目指すためには!?集英社の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である集英社からの内定獲得、集英社への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、集英社の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題5

Xさんがすると15日かかる仕事がある。Yさんがこの仕事をすると20日かかる。また、Zさんがこの仕事をすると30日かかる。XさんとYさんとZさんが協力してこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)4日目
  • (イ)5日目
  • (ウ)6日目
  • (エ)7日目
  • (オ)8日目
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正解と解法は?

正解は(エ)7日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/15、Yさんがする1日の仕事量は1/20、Zさんがする1日の仕事量は1/30となりますので、3人が協力した場合の1日の仕事量は1/15+1/20+1/30=9/60=3/20となります。1÷3/20を計算すると、6.・・・となりますので、仕事が終わるのは7日目になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題6

Xさんがすると36日かかる仕事がある。また、Yさんがこの仕事をすると12日かかる。最初の12日間はXさんがこの仕事をして、その後はYさんがこの仕事をした場合、何日目で終わるか?

  • (ア)15日目
  • (イ)18日目
  • (ウ)20日目
  • (エ)22日目
  • (オ)25日目
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正解と解法は?

正解は(ウ)20日目です。全体の仕事量を1とすると、Xさんがする1日の仕事量は1/36、Yさんがする1日の仕事量は1/12となります。最初の12日間でXさんがする仕事量は1/36×12=12/36=1/3となります。残りの2/3をYさんが終わらせるための日数は、2/3÷1/12=8日間です。そのため、仕事が終わるのは、12日間+8日間=20日目になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題7

ある水槽の中にX管で水を入れると20分で満水になり、Y管で水を入れると30分で満水になる。この水槽の中にX管とY管を使って同時に水を入れると、この水槽を満水にするための必要な時間は次のどれか?

  • (ア)10分
  • (イ)12分
  • (ウ)14分
  • (エ)16分
  • (オ)18分
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)12分です。水槽を満水にするための水の量を1とすると、X管で1分間に増える水の量は1/20、Y管で1分間に増える水の量は1/30となります。X管とY管を同時に使った場合、1分間に増える水の量は1/20+1/30=5/60となります。1÷5/60を計算すると、12となりますので、この水槽を満水にするための必要な時間は12分になります。


Compass(コンパス)適性検査「Compass(コンパス)数的能力問題:仕事算/水槽算(仕事問題/水槽問題)」:例題/練習問題8

ある水槽の中にX管で水を入れると40分で満水になり、Y管で水を入れると60分で満水になる。また、この水槽が満水の状態でZ管で水を抜くと20分で空になる。この水槽が満水の時に、X管とY管を使って同時に水を入れつつ、Z管で水を抜くと、空になるために必要な時間は次のどれか?

  • (ア)100分
  • (イ)110分
  • (ウ)120分
  • (エ)150分
  • (オ)180分
自由テキスト
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正解と解法は?

正解は(ウ)120分です。水槽を満水にするための水の量を1とすると、X管で1分間に増える水の量は1/40、Y管で1分間に増える水の量は1/60となります、Z管で1分間に増える水の量は-1/20となります。X管とY管とZ管を同時に使った場合、1分間に増える水の量は1/40+1/60-1/20=-1/120となります。1÷(-1/120)を計算すると、-120となりますので、この水槽を空にするための必要な時間は120分になります。


スクウェア・エニックスからの直接アプローチを受けたい・・・スクウェア・エニックスからの面接確約オファーに興味がある場合は!?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるスクウェア・エニックスからの内定獲得、スクウェア・エニックスへの就職に興味がある方もいらっしゃるのではないでしょうか!?

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就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、就活/就職活動が無事に終わったら、通勤や生活に便利な場所に引っ越したいとお考えの方も少なくないと思います。

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就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
  • 決断力 (迷わず決める)

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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