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就職活動を有利に進めて、スムーズに内定をゲットする上では、ビジネス雑誌に目を通すことも有効です。ビジネス雑誌を通じて、最新の業界動向や企業・組織の状況について知っているだけで、エントリーシート作成や採用面接の受け答えにあたっての説得力が格段に向上しますので、採用担当者からの印象や評価がぐんと良くなる可能性があります。
でも、色々な種類のビジネス雑誌を定期的に買うのはお金がかかりますので、何かと物入りの就活生の皆さまにとっては頭の痛いところかもしれません。
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事務職適性検査TAPOC（タポック）とは？事務職適性検査TAPOC（タポック）の攻略方法は？
事務職を希望されている就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、事務職向けの適性検査/筆記試験への対策はしっかりとできていますでしょうか！？
自分が希望する企業や組織からの内定獲得を目指すうえでは、ほとんどの場合において適性検査/筆記試験が避けては通れません。いくらグループディスカッションや個人面接の対策をしっかりと頑張っていたとしても、適性検査/筆記試験で合格ラインを突破できなければ意味がありません。
近年、民間企業や公務員などの新卒採用や
中途採用の筆記試験として使用される機会が増えてきているのが、事務職向け事務処理能力検査である「事務職適性検査TAPOC（タポック）」です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）は、SCOA総合適性検査（SCOA-A、SCOA-i、SCOA-C含む）などの適性検査を作成・提供していることで有名な株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA総研、NOMA Research Institute ,Inc）による採用選考用の適性検査です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）では、事務職に必要とされる能力とその総合力が測定されます。具体的には、「TAPOC（タポック）言語問題」、「TAPOC（タポック）分類問題」、「TAPOC（タポック）照合問題」、「TAPOC（タポック）計算問題」、「TAPOC（タポック）読図問題」、「TAPOC（タポック）記憶問題」の大きく6つの分野/測定領域の問題が出題されます。
- TAPOC（タポック）言語問題：言語知識や表現能力などを検査
- TAPOC（タポック）分類問題：単純な分類事務処理能力や事務処理速度などを検査
- TAPOC（タポック）照合問題：細部にわたる照合事務処理能力などを検査
- TAPOC（タポック）計算問題：計算能力を検査
- TAPOC（タポック）読図問題：資料・図表・グラフ等の読解力や論理的思考力などを検査
- TAPOC（タポック）記憶問題：短期記憶力などを検査
そういう意味では、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集などを読んでしっかりと準備することが必要ですが、残念ながら事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集を見つけることは難しいのが現実です。
そのため、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策にあたっては、事務職適性検査TAPOC（タポック）で出題される問題ととてもよく似た問題が出題されるSPI-R（SPI3-R）やSPI-N（SPI3-N）対策用の参考書や問題集、具体的には事務職・一般職SPI3の完全対策 2023年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策5)や就職試験によく出る 適性・適職問題 2023年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)などを活用しながら、練習問題を繰り返し解いてみることがおすすめです。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の練習問題を解いてみましょう
事務職を目指す就活/
就職活動中の
就活生の皆さまが、ご自身の就職希望先企業で事務職適性検査TAPOC（タポック）/事務職向け事務処理能力検査が使われているかどうかを知りたい場合には、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議に掲載されている
面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議で見ることができる
口コミ情報は、
年収、評価制度（
年代別/年齢別年収）、
仕事のやりがい、面白み、
事業の成長性や将来性、
ワークライフバランス、
福利厚生、社内制度、
女性の働きやすさやキャリア、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、
社員、管理職の魅力、
社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」本番における合格ライン/合格基準/足切りライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。どうしても事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」に苦手意識がある場合には、頻出の熟語を一覧形式やリストにして自分用にまとめておくと安心です。そのうえで、繰り返し練習問題を解くことで、苦手意識の克服と合格ライン突破を目指しましょう。なお、こちらのページの下部では、完全無料の事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用練習問題のリンクも掲載していますので、ぜひご活用ください。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題1
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）達筆
- （イ）絶筆
- （ウ）毛筆
- （エ）代筆
- （オ）直筆
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題2
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）相手
- （イ）両手
- （ウ）手足
- （エ）自分
- （オ）挙手
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題3
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）模倣
- （イ）建設
- （ウ）考察
- （エ）破壊
- （オ）収納
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題4
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）目的
- （イ）物質
- （ウ）硬質
- （エ）精神
- （オ）軟弱
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題5
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）相対
- （イ）液体
- （ウ）絶対
- （エ）忍耐
- （オ）衰退
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題6
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）濫用
- （イ）強情
- （ウ）権利
- （エ）強制
- （オ）義務
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題7
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）言動
- （イ）能動
- （ウ）自動
- （エ）不動
- （オ）受動
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題8
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）泰然
- （イ）自然
- （ウ）呆然
- （エ）呆気
- （オ）人工
NTTドコモからの直接アプローチを受けたい・・・NTTドコモからの面接確約オファーに興味がある場合は！？
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就活生の皆さまの中には、人気企業である
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NTTドコモへの就職に興味がある方もいらっしゃるのではないでしょうか！？
でも、就活/
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NTTドコモのためだけの履歴書やエントリーシートを時間をかけて作成する余裕がなかったり、適性検査/筆記試験の準備をする手間暇をかけられないこともあると思います。
「ひとつひとつの企業ごとに履歴書やエントリーシートを作成する時間がない・・・」「待つだけで自分の志望企業や興味のある企業からオファーやメッセージが直接届けばいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/
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が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。