【SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査】SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」の練習問題と頻出出題パターン（4）

民間企業や公務員などの新卒採用や中途採用の筆記試験として使用される機会が増えてきているのが、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査です。

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査では、「SCOA-C照合問題」、「SCOA-C分類問題」、「SCOA-C言語問題」、「SCOA-C計算問題」、「SCOA-C読図問題」、「SCOA-C記憶問題」の大きく6つの分野/測定領域の問題が出題されます。どの分野も出題される問題の難易度自体はそれほど高くはありませんが、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査の本番では50分という制限時間の中で数多くの問題を解かなくてはならないため、いかに短時間で正解を導き出せるかが合格のカギとなります。

なお、ひと言にSCOA（SCOA総合適性検査）と言っても、SCOA-C（事務能力Cタイプ）とSCOA-A適性検査（基礎能力Aタイプ）では、主題される内容や問題の分野が大きく異なります。そのため、SCOA-C（事務能力Cタイプ）を受検する予定があるのにSCOA-A適性検査（基礎能力Aタイプ）の対策をしても仕方がないですし、逆にSCOA-A適性検査（基礎能力Aタイプ）を受検する予定があるのにSCOA-C（事務能力Cタイプ）の対策をしてもほとんど意味がありません。

したがって、就活/就職活動においてSCOA-C（事務能力Cタイプ）を受検する予定があるのであれば、SCOA-A適性検査（基礎能力Aタイプ）ではなくてSCOA-C（事務能力Cタイプ）の対策をきちんとして、SCOA-C（事務能力Cタイプ）の練習問題を数多く解くことが何よりも重要です。

ちなみに、就活/就職活動で使われることが多い筆記試験/適正検査のSPI-R/SPI-Nで出題される問題は、SCOA-C（事務能力Cタイプ）で出題される問題と似ている部分が多いため、SPI-R/SPI-NとSCOA-C（事務能力Cタイプ）の対策を同時並行で進めてしまうのが効率的です。それにあたっては、【SCOAのテストセンター対応】 これが本当のSCOAだ! 2023年度版 (本当の就職テスト)、

、公務員試験で出る SPI・SCOA[早わかり]問題集、事務職・一般職SPI3の完全対策 2023年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策5)などの参考書や問題集を活用してみるのも良いかもしれません。

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」の練習問題を解いてみましょう

事務職を目指す多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのが、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査とSPI-R/SPI-Nです。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査本番における合格ライン/合格基準/足切りライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。どうしてもSCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」に苦手意識がある場合には、頻出の熟語を一覧形式やリストにして自分用にまとめておくと安心です。そのうえで、繰り返し練習問題を解くことで、苦手意識の克服と合格ライン突破を目指しましょう。

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題1

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）延長
• （イ）短期
• （ウ）遅刻
• （エ）遅延
• （オ）短縮

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題2

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）安易
• （イ）任意
• （ウ）意義
• （エ）強制
• （オ）強迫

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題3

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）軟弱
• （イ）硬軟
• （ウ）硬度
• （エ）強固
• （オ）弱小

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題4

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）形式
• （イ）内容
• （ウ）定型
• （エ）類型
• （オ）容量

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題5

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）前進
• （イ）前衛
• （ウ）中心
• （エ）後日
• （オ）後退

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題6

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）入手
• （イ）苦手
• （ウ）手間
• （エ）片手
• （オ）得手

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題7

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）自然
• （イ）天然
• （ウ）偶然
• （エ）漫然
• （オ）必然

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題8

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）爽快
• （イ）快楽
• （ウ）全快
• （エ）苦痛
• （オ）痛快

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査「SCOA-C言語問題」：例題/練習問題9

次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？

• （ア）性格
• （イ）理性
• （ウ）感情
• （エ）情熱
• （オ）原理

忙しくて睡眠不足になりがちな就活/就職活動中の就活生の皆さまの強い味方になる可能性があるのが、日本最大級のベッド専門通販サイトであるベッドスタイル の快適なベッドです！

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、業界分析や企業分析、自己PRや志望動機の整理、エントリーシートの作成、説明会への準備や参加、筆記試験の対策や受験、グループディスカッションや個人面接の準備や本番などで忙しく過ごしていて、いつもと比べて睡眠時間が少なくなって、睡眠不足になっていると感じている方も少なくないのではないでしょうか！？

でも、睡眠不足が続いてしまうと、結果として就活/就職活動で自分の本来の実力が発揮できなくなってしまうようなリスクが出てきます。

かと言って、就活/就職活動中の忙しい毎日の中で、睡眠時間そのものをたくさん確保することはそんなに簡単なことではありません。

そこで考えられるのが、必要な睡眠時間をしっかりと確保しながら、睡眠の質を高めることです。

睡眠の質を高めるために大切なことは、快適な睡眠空間を作ることですが、その中でも毎日ほぼ必ず使うことになるベッドなどの寝具は、睡眠の質を大きく左右する最も重要なアイテムになります。

そのため、自分の本来の実力を発揮して悔いのない就活/就職活動を送るうえでは、就活/就職活動が本格化するタイミングで、睡眠の質を高めることにつながる自分に本当にあったベッドを用意することも選択肢のひとつです。

就活/就職活動中の就活生の皆さまが、自分に本当にあったベッドを用意するうえでとても便利なのが、2800点以上の取り扱い商品数を誇る日本最大級のベッド専門通販サイトであるベッドスタイル です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまの観点から見て、国内最大級のベッド専門店であるベッドスタイル の最大の魅力は、睡眠の質を向上させるための数多くのベッドの中でも、ワンルーム暮らしや一人暮らしをしている就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって使いやすい、長さが短いショート丈ベッド、収納付きベッド、ロフトベッド、折りたたみベッドなど、お部屋内の限られたスペースを有効活用できるベッドのラインナップがとても豊富な点です。

睡眠の質を高めながらワンルーム暮らしや一人暮らしなどのスペース有効活用に便利な「ショート丈ベッド」とは！？

まず、ショート丈ベッドとは、通常のベッドであるレギュラー丈ベッドと比べて、マットレスの長さが約15cmほど短いベッドを意味しています。

ショート丈ベッドは、場所を取らない小さめサイズのベッドですので、限られたスペースに最適で、ワンルーム暮らしや一人暮らしのお部屋にはぴったりです。

レギュラー丈ベッドとショート丈ベッドの具体的な長さを比較してみると、レギュラー丈ベッドの長さは約195センチメートルで、ショート丈ベッドの長さは約180センチメートルです。

一般的には、自分の身長プラス15センチメートルくらいの長さのベッドであれば窮屈感を感じずに快適に眠れると言われていますので、身長が約165センチメートルくらいまでであれば、ショート丈ベッドを使うことを積極的に検討してみてもいいかもしれません。

「あまり部屋が広くないので、ベッドで使うスペースはなるべく限定的にしたい・・・」「自分は身長が特別高いわけではないので、長いベッドは必要ないかも・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまには、レギュラー丈ベッドよりもショート丈ベッドが断然おすすめです。

一方で、ベッドスタイル では、レギュラー丈ベッドのラインナップはショート丈ベッド以上に豊富ですし、180センチメートルを超えるような高身長の就活/就職活動中の就活生の皆さまが快適な睡眠をとるためのロング丈ベッドも取り扱っていますので、身長の高さに関係なくご活用いただけます。

睡眠の質を高めながらワンルーム暮らしや一人暮らしなどのスペース有効活用に便利な「収納付きベッド」とは！？

収納付きベッドとは、空間の有効活用につながる収納機能付きのベッドです。

一般的な収納付きベッドは、ベッドの下の部分に引き出しや棚などがついていることから、そこに様々なモノやアイテムを収納することで、限られたスペースを有効に活用することで、結果的にお部屋を広々と使えることにつながります。

睡眠の質を高めながらワンルーム暮らしや一人暮らしなどのスペース有効活用に便利な「ロフトベッド」とは！？

ロフトベッドとは、ベッドの下のスペースを有効活用できるロフトタイプのベッドで、イメージとしては2段ベッドの1階部分をなくしてその空間を自由に使えるようなタイプのベッドです。

例えば、ロフトベッドの下に、ソファーやテーブル、テレビ、本棚や収納器具などを置くことで、デッドスペースを減らすことにつながりますので、ワンルーム暮らしや一人暮らしにはとても心強い存在のベッドです。

睡眠の質を高めながらワンルーム暮らしや一人暮らしなどのスペース有効活用に便利な「折りたたみベッド」とは！？

折りたたみベッドとは、名前のとおり折りたたみしてコンパクトサイズにすることができるベッドです。

実際に使う時だけ広げて、普段は折りたたんでお部屋の隅に置いておくこともできますので、ダイレクトにスペースを有効活用することにつながります。

忙しくて睡眠不足になりがちな就活/就職活動中の就活生の皆さまの強い味方になる可能性があるのが、日本最大級のベッド専門通販サイトであるベッドスタイル の快適なベッドです！

このように、長さが短いショート丈ベッド、収納付きベッド、ロフトベッド、折りたたみベッドなど、お部屋内の限られたスペースを有効活用できるベッドなども含めて、さまざまなタイプのベッドを送料無料で幅広く取り揃えているのが、日本最大級のベッド専門通販サイトであるベッドスタイル ですので、自分に合ったベッドで快適な睡眠ライフを通じて悔いのない就活/就職活動を送りたいとお考えの就活生の皆さまは、ぜひチェックしてみてください。

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。以下のリンクで、SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます（スマホ・PCいずれも対応）。SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査の中から、「SCOA-C照合問題」、「SCOA-C分類問題」、「SCOA-C言語問題」、「SCOA-C計算問題」、「SCOA-C読図問題」、「SCOA-C記憶問題」を中心とした分野の無料練習問題が一問一答形式が出題されます。問題数も数多く取り揃えていて、完全無料となっていますので、模擬試験/模擬テスト感覚で繰り返し練習することで就活/就職活動のSCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査対策にお役立てください。

SCOA-C（事務能力Cタイプ）/事務職向けSCOA適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題

ベネッセコーポレーションからの内定獲得を目指すためには！？ベネッセコーポレーションの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるベネッセコーポレーションからの内定獲得、ベネッセコーポレーションへの就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、ベネッセコーポレーションの新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

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【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

• 親密性（じっくりつきあう）
• 現実志向 （実現可能性にこだわる）
• 慎重性 （掘り下げて考える）
• 冷静沈着 （いつもクール）
• 自己信頼 （信じた道を突き進む）
• 俊敏性（スピード第一）
• 受容力 （広く受け入れる）
• バランス （全体を考える）
• 継続力（決めたらとことん）
• 社交性 （360°オープン）
• 挑戦心 （高い目標もクリア）
• 悠然 （ゆったり構える）
• 高揚性 （ノリがよい）
• 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
• 柔軟性 （あれこれトライ）
• 自立 （常に主体的）
• 独創性（オリジナリティあふれる）
• 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。