【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推理・推論系問題」の練習問題と頻出出題パターン(15) | マイペース就職活動研究会

【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推理・推論系問題」の練習問題と頻出出題パターン(15)



SCOA総合適性検査対策(SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策)にあたって有効な方法は!?SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は!?

SCOA総合適性検査(SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C)は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。

SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でもおすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)SCOA総合適性検査<2022年度版> (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。


なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか?

さらに、Amazonのオーディオブック「Audible(オーディブル)」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験(無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能)があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible(オーディブル)でご確認ください。

「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター です。モニター登録後に専用アプリ(無料)をインストールして普段通りにスマートフォンを使うだけでAmazonギフト券が毎月必ずもらえる! という魅力的なサービスとなっています。初年度合計で最大3,200円相当のAmazonギフト券がもらえますので、ぜひご活用ください。

就活/就職活動中におすすめのプリンターはどのメーカーのどのブランド?場所を取らずに簡単操作で印刷可能なコストパフォーマンスの良いプリンターがあります!

就活/就職活動中は、エントリーシートや履歴書、会社説明会の予約票など、紙で印刷/プリントアウトしなくてはいけない機会があります。以前と比べれば、どうしても紙で印刷/プリントアウトする必要があるというケースは着実に減ってはいますが、それでも印刷/プリントアウトを一切しないで就活/就職活動を終わらせるというのは現実的ではありません。

もちろん、セブンイレブンのネットプリントなどのプリントサービスを活用すれば、自宅にプリンターがなくても対応できる部分が多々ありますが、やはり自宅にプリンターがあったほうがいつでも自由に印刷/プリントアウトしてすぐ出来上がりの紙を手元に用意できるので、圧倒的に便利です。

では、就活/就職活動用に自宅に用意するとしたら、どのようなプリンターが良いでしょうか?

就活/就職活動用のプリンターとしておすすめなのは、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードです。

このプリンターの魅力は大きく3つあります!

1つ目は、コンパクトで場所をとらないことです。スペースの限られた自宅内に置いても邪魔になりませんし、デスクの引き出しやカバンにもしまうことが出来るサイズです。具体的には、幅 364mm×奥行き186mm×高さ69mmという形で、プリンターとしてはかなりのコンパクトサイズとなっています。

2つ目は、プリンターとしての操作性や使い勝手がとても良いことです。スマートフォンにアプリを入れれば、スマートフォンから簡単操作で手軽にプリントができます。コピー機能はありませんが、スマートフォンでコピーしたい対象の写真を撮影する形を通じて、コピーの代用もできます。

3つ目は、高速で印刷ができて、ランニングコストも安いことです。モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さです。

このような特長を持つHP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードですが、値段も手ごろなのでこれを機会に購入してしまっても後悔する可能性は低いのではないかと思いますが、「就活/就職活動中はともかく、普段はプリンターを使う予定はない」という場合には、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードのようなプリンターを購入するのではなく、必要なときに必要なだけ借りることができる 家具家電のサブスクリプションサービス「CLAS」 などを通じてプリンターを必要期間だけサブスクすることも考えられます。家具・家電レンタル「CLAS」 であれば、最低レンタル期間3ヶ月でプリンターをレンタル/サブスクすることができますので、就活/就職活動が本格化する数か月間だけ低コストでプリンターを使うことが可能で、とても便利なサービスとなっています。



また、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードだけに限らず、プリンターを使用する際に気を付けなくてはいけない点は、インク代や紙代といったランニングコストです。

先ほどご説明したとおり、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードは、モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さが魅力の1つですが、就活/就職活動中は、エントリーシートや履歴書などをたくさん印刷する機会が多く、紙代はさほど高額にはなりにくいものの、インク代はかさみがちです。

そのような高額になりがちなインク代の節約を考える際に選択肢となるのが、高品質・低価格の互換インク を活用することです。

インクナビ は、インク代は、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードで使用できるHP対応の激安インク だけでなく、EPSON対応の激安インク CANON対応の激安インク brother対応の激安インク なども取り揃えているだけでなく、インク・安心1年間保証 サービスもついているため、高品質・低価格の互換インク を探す際にはおすすめのインク専門店 です。

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インクナビ 以外では、最新インク型番から生産終了型番まで業界No.1の品揃えに定評がある【インク革命.com】 も、高品質・低価格の互換インク を購入する際に役立ちます。



いかがでしたか?HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードを最大限活用して、就活/就職活動を効率的に進めましょう!

SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の練習問題を解いてみましょう

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI非言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA論理問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA論理問題の練習はSPI非言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度年代別/年齢別年収)、仕事のやりがい、面白み事業の成長性や将来性ワークライフバランス福利厚生、社内制度女性の働きやすさやキャリアスキルアップ、キャリア開発、教育体制社員、管理職の魅力社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。

SCOA論理問題「推理・推論系問題」:例題1

Cさんの12年前の年齢は、Dさんの6年後の年齢と同じである。また、Cさんの2年後の年齢と、Dさんの6年後の年齢を足すと46になる。Dさんの現在の年齢は何歳か?

  • (ア)4歳
  • (イ)6歳
  • (ウ)8歳
  • (エ)10歳
  • (オ)12歳
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正解と解法は?

正解は(エ)10歳です。Cさんの現在の年齢をc、Dさんの現在の年齢をdとすると、(c-12)=(d+6)、(c+2)+(d+6)=46、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、d=10となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」:例題2

Hさんの7年後の年齢は、Iさんの3年後の年齢と同じである。また、Hさんの9年後の年齢と、Iさんの9年後の年齢を足すと72になる。Iさんの現在の年齢は何歳か?

  • (ア)19歳
  • (イ)23歳
  • (ウ)26歳
  • (エ)29歳
  • (オ)32歳
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正解と解法は?

正解は(エ)29歳です。Hさんの現在の年齢をh、Iさんの現在の年齢をiとすると、(h+7)=(i+3)、(h+9)+(i+9)=72、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、i=29となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」:例題3

Lさんの6年後の年齢は、Mさんの13年前の年齢と同じである。また、Lさんの8年後の年齢と、Mさんの7年後の年齢を足すと76になる。Mさんの現在の年齢は何歳か?

  • (ア)29歳
  • (イ)30歳
  • (ウ)33歳
  • (エ)37歳
  • (オ)40歳
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正解と解法は?

正解は(オ)40歳です。Lさんの現在の年齢をl、Mさんの現在の年齢をmとすると、(l+6)=(m-13)、(l+8)+(m+7)=76、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、m=40となります。




SCOA論理問題「推理・推論系問題」:例題4

Oさんの9年後の年齢は、Pさんの6年前の年齢と同じである。また、Oさんの12年前の年齢と、Pさんの7年後の年齢を足すと56になる。Pさんの現在の年齢は何歳か?

  • (ア)32歳
  • (イ)33歳
  • (ウ)34歳
  • (エ)35歳
  • (オ)38歳
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正解と解法は?

正解は(オ)38歳です。Oさんの現在の年齢をo、Pさんの現在の年齢をpとすると、(o+9)=(p-6)、(o-12)+(p+7)=56、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、p=38となります。


SCOA論理問題「推理・推論系問題」:例題5

Sさんの2年後の年齢は、Tさんの12年前の年齢と同じである。また、Sさんの4年前の年齢と、Tさんの13年前の年齢を2倍したものを足すと、82になる。Tさんの現在の年齢は何歳か?

  • (ア)34歳
  • (イ)36歳
  • (ウ)38歳
  • (エ)40歳
  • (オ)42歳
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正解と解法は?

正解は(オ)42歳です。Sさんの現在の年齢をs、Tさんの現在の年齢をtとすると、(s+2)=(t-12)、(s-4)+(t-13)×2=82、という2つの式が成り立ちます。これを解くと、t=42となります。


【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
  • 決断力 (迷わず決める)

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



SCOA総合適性検査対策用:一問一答形式無料練習問題(問題数約3,000問)

SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。

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