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SPI非言語「料金の割引」の問題の解き方は？
SPI（SPI非言語）試験における料金の割引の問題は、商品やサービスをまとめ買いした場合に適用される割引料金を加味した計算が求められます。SPI（SPI非言語）試験の
料金の割引の問題は、基本的には初歩的な方程式を使えば正解を導くことが出来ます。
SPI（SPI非言語）試験の料金の割引の問題に苦手意識を持つ就活/
就職活動中の就活生の皆さまも少なくありませんが、SPI（SPI非言語）試験で頻繁に出題される
料金の割引の出題パターンはある程度決まっていて、パターンさえ覚えてしまえば単純な計算だけで解答を導き出すことが可能ですので、比較的攻略しやすい分野です。そのため、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2022年度版 (本当の就職テスト)や2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 (史上最強 就職シリーズ)、島村隆太のSPI3 神ワザ解法が身につく本のようなSPI（SPI3）攻略に特化した参考書や問題集を活用して練習問題をある程度こなせば、短時間で確実に得点できるようになるはずです。就活/
就職活動を成功させるためには避けては通れない筆記試験や適性検査の合格ライン突破のためにもしっかりと準備しておきましょう。
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「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター
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【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。
SPI非言語「料金の割引」に関する練習問題
それでは、SPI非言語「料金の割引」に関する練習問題を解いてみましょう。復習も兼ねた基本的な問題も含まれていますが、ケアレスミスをしないように注意しましょう。試験本番や模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、より効果が期待できるはずです。
SPI非言語問題「料金の割引」：例題1
F博物館の入館料は年齢問わず1人500円である。ただし、6人以上で入館する場合には団体割引が適用され、5人を超える部分についての入館料は1人300円となる。10人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）3,800円
- （イ）4,000円
- （ウ）4,200円
- （エ）4,400円
- （オ）4,600円
SPI非言語問題「料金の割引」：例題2
G博物館の入館料は年齢問わず1人600円である。ただし、8人以上で入館する場合には団体割引が適用され、7人を超える部分についての入館料は1人450円となる。12人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）5,800円
- （イ）6,050円
- （ウ）6,200円
- （エ）6,450円
- （オ）6,600円
SPI非言語問題「料金の割引」：例題3
H博物館の入館料は年齢問わず1人700円である。ただし、10人以上で入館する場合には団体割引が適用され、9人を超える部分についての入館料は1人500円となる。15人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）8,800円
- （イ）9,000円
- （ウ）9,100円
- （エ）9,300円
- （オ）9,600円
![7日でできる！ SPI[頻出]問題集 2022年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)](https://m.media-amazon.com/images/I/51XHTq+omSL._SL200_.jpg)
SPI非言語問題「料金の割引」：例題4
I博物館の入館料は年齢問わず1人800円である。ただし、12人以上で入館する場合には団体割引が適用され、11人を超える部分についての入館料は1人600円となる。30人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）19,800円
- （イ）20,000円
- （ウ）20,200円
- （エ）20,400円
- （オ）20,600円
SPI非言語問題「料金の割引」：例題5
J博物館の入館料は年齢問わず1人900円である。ただし、20人以上で入館する場合には団体割引が適用され、19人を超える部分についての入館料は1人700円となる。40人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）30,200円
- （イ）30,600円
- （ウ）31,000円
- （エ）31,400円
- （オ）31,800円
ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業への就職が幸せな社会人生活を送るための近道！？就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた
就活/就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指すことが大切です！
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、「
ホワイト企業」、「ブラック企業」、「グレー企業」などの言葉・キーワードを耳にしたことは
ありますか？
「ホワイト企業」は、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を指すことが一般的です。ホワイト企業の共通の特徴としては、 福利厚生が充実している、残業が少なくてサービス残業がない、有給休暇の取得率が高い、育児休暇や介護休暇などが積極的に活用されている、フレックスタイム制やリモートワーク制、週休三日制など柔軟な働き方ができる、年齢や性別に関係なく働きやすくて活躍できる、研修制度や教育制度が充実している、その結果として、従業員の定着率が高くて離職率も低い、職場の雰囲気が良い、従業員が楽しく前向きに仕事をしている、といったものがあります。
「ブラック企業」は、ホワイト企業の対極的な存在です。一般的には、過重労働・違法労働・パワハラが常態化していて、従業員が劣悪な労働環境・労働条件で働いているような企業をブラック企業と呼びます。ブラック企業の共通の特徴は、ホワイト企業の共通の特徴とは真逆です。具体的な特徴としては、従業員の定着率が低くて離職率も高い、職場の雰囲気が悪くてどこかギスギスしている、従業員が暗い表情をしていたり疲労困憊な状態で仕事をしている、などがあります。
「グレー企業」は、ホワイト企業やブラック企業に比べて使われる機会が少ない言葉です。一般的には、ブラック企業ほど劣悪な労働環境・労働条件ではないけれど決して良い労働環境・労働条件ではない企業や、悪意なく過酷な労働環境・労働条件を従業員に課している企業がグレー企業と呼ばれます。
ちなみに、近年では、「グリーン企業」という言葉が使われることもあるようです。「グリーン企業」というのは、環境負荷の少なく事業運営を行っていて、環境に優しい企業といった意味合いです。今後は、「グリーン企業」に限らず、「ブルー企業」、「イエロー企業」、「レッド企業」、「オレンジ企業」、「パープル企業」、「シルバー企業」、「ゴールド企業」などさまざまな言葉が生まれていくのかもしれません。
でも、実際、
また、小学校受験や中学受験、高校受験や大学受験、大学院受験といった受験である程度成功したという自信を持っている
就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業というのは、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高いことは間違いありません。でも、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高い企業のすべてが、従業員が安心して働くことができるホワイト企業であるとは限りません。もちろん、ホワイト企業も含まれているかもしれませんが、ブラック企業やグレー企業が含まれている可能性も当然あります。
「ブラック企業/グレー企業には絶対就職したくない・・・」「ホワイト企業とブラック企業/グレー企業の見分け方や見極め方を知りたい・・・」「ホワイト企業の見つけ方のコツをマスターしたい・・・」「ホワイト企業を探すための裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの
ホワイト企業大賞では、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を毎年表彰しています。
具体的には、ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守などの観点で優れた「素晴らしい会社」を称賛・表彰しています。
過去のホワイト企業大賞の表彰企業を見てみると、未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などが含まれています。
これらの企業は、必ずしも就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業として名前が上がることは少ないかもしれませんが、誰もが認めるホワイト企業としての評価を確立していると言っても過言ではありません。
ただ、ホワイト企業大賞の表彰企業である未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などは、残念ながら毎年多くの新卒採用をしているというわけではありません。
そういう意味では、これらのホワイト企業への入社はとても狭き門ですので、毎年相応の数の新卒採用をしているような企業の中から自分が入社できるチャンスがありそうなホワイト企業を探す努力が別途必要になってきます。
そういったホワイト企業を探し出す努力を進めるうえで便利なのが、
、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】
では、に掲載されている情報だけだと、実際にその企業で働いた経験を持つ人ならでは情報が確認できないという欠点がありますので、そういった人たちからのリアルな情報を得るために、や同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
なども併せて活用することがおすすめです。
いかがでしたか！？
就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた
SPI非言語問題「料金の割引」のコツはつかめましたか？
SPI非言語問題「料金の割引」の練習問題はいかがでしたか？SPI非言語「
料金の割引」の問題も含めて、SPI試験全般についての自分の実力をチェックしてみたいという場合には、こちらの
リンクで無料練習問題（無料模擬試験）にチャレンジしてみてください。
クイズ形式のSPI（SPI3）の無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジしてみませんか？
SPI（SPI3）：無料練習問題・無料模擬試験
お疲れ様でした！SPI（SPI3）：無料練習問題・無料模擬試験のクイズ終了しました。 解答スコアは %%SCORE%% / %%TOTAL%% 問正解です。 %%RATING%%
以下のリンクで、SPI（SPI3）練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動の適性検査・筆記試験対策にお役立てください。