【管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）対策】管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題と頻出出題パターン（3）

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）対策 /


「転活/転職活動の履歴書/職務経歴書/エントリーシート作成や面接時に使える自己PR（自己ピーアール）文章の例文/テンプレートが欲しい・・・」そんな風にお考えの転活/転職活動の皆さまにおすすめの自己PR（自己ピーアール）の例文/テンプレートがあります！

転活/転職活動においては、自分の強みや長所を上手にアピールするための自己PR（自己ピーアール）文章の作成が不可欠です。

なぜなら、転活/転職活動では、履歴書/職務経歴書/エントリーシートなどの書類選考や、個人面接などの面接選考の過程で、ほぼ確実に自己PR（自己ピーアール）の内容について聞かれるためです。

そういう意味では、自分の強みや長所を上手にアピールするための自己PR（自己ピーアール）文章を準備することが転活/転職活動成功の近道ですし、逆の言い方をすると、きちんとした自己PR（自己ピーアール）文章が準備できなければ転活/転職活動の成功は遠のいてしまいます。

「自分の強みや長所はわかっているけれど、それを上手にアピールするための自己PR（自己ピーアール）文章をうまく用意する自信がない・・・」「普段の生活が忙しくて、自分自身の力だけでゼロから自己PR（自己ピーアール）文章を考えるだけの時間の余裕がない・・・」「転活/転職活動に使える自己PR（自己ピーアール）文章の例文/テンプレートがあればいいのに・・・」「自己PR（自己ピーアール）文章の例文/テンプレートを参考にしながら、自分なりの自己PR（自己ピーアール）文章を完成させたい・・・」そんな風にお考えの転活/転職活動の皆さまにおすすめの自己PR（自己ピーアール）の例文/テンプレートがあります！

以下のリンクでは、さまざまな強みや長所ごとに転活/転職活動に使える自己PR（自己ピーアール）文章の例文/テンプレートが用意されていますので、ご自身の強みや長所に当てはまるものがないかどうかぜひご確認してみてください。

なお、ご自身の強みや長所がいまいち特定できないという場合には、リクナビNEXT（リクナビネクスト）が提供している無料診断サービスであるグッドポイント診断の活用がおすすめです。

グッドポイント診断は、質問に答えていくだけで、あなたの強みや調書を客観的に把握して簡単に自己分析ができるサービスとなっていますので、自己PR（自己ピーアール）文章を準備するうえでとても役に立ちます。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」の問題の解き方は？

多くの企業や組織の管理職/マネジメント職への昇格試験や昇進試験、採用試験として使用されているのが、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）です。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）では、受検者の性格的・能力的適性を4つの役職タイプ別に測定されます。性格適性・指向に関する検査は特に対策を必要とするような内容ではありませんので、事前に対策をしておいたほうが良いのは基礎能力に関する検査ということになります。その点は、中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）との大きな違いはなく、基本的には同じです。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容は、同じく株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している適性検査であるSPIで出題される問題の内容と似ている部分も多くありますので、SPI対策用の練習問題や問題集、模擬試験などを通じて勉強をするというも有効ですが、残念ながら内容が全く同じというわけではありません。また、中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容との比較でいうと、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）の基礎能力に関する検査で出題される問題は出題範囲が限定されているという違いがあります。

学生時代の就活/就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、所属企業や所属組織の管理職への昇進・昇格試験の一環として管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）が使われている場合、改めて管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが安心です。具体的には、新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集、完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 (本当の就職テスト)、史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集などにひと通り目を通したり、無料練習問題を数多く解くなどしておけば、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）本番でもある程度のスコア（昇格試験や昇進試験などの合格ライン突破のためのスコア）を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。昇格や昇進、給料アップや年収アップのためにも、可能な準備はしっかりとしておきましょう。

新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集
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管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題

それでは、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題を解いてみましょう。適性検査NMAT（NMAT試験）の基礎能力言語分野と比べて、適性検査NMAT（NMAT試験）の基礎能力非言語分野は苦手意識を持つ人も多いですが、しっかりと事前対策をしておけば得点力アップが期待できる分野です。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、昇格や昇進のための合格点獲得/合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。


ベネッセコーポレーションからの内定獲得を目指すためには！？ベネッセコーポレーションの中途採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

転活/転職活動中の皆さまの中には、人気企業であるベネッセコーポレーションからの内定獲得、ベネッセコーポレーションへの転職を希望している方も少なくないと思います。

でも、ベネッセコーポレーションの中途採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収、職場環境や社内の雰囲気などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

無料会員登録をすれば、ベネッセコーポレーションも含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題1

C社で働く70人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、カレーライス定食を食べたことがある人が30人、チキンカツ定食を食べたことがある人が40人であった。また、どちらも食べたことがある人が20人であった。どちらも食べたことがない人は何人か？

  • （ア）5人
  • （イ）10人
  • （ウ）15人
  • （エ）20人
  • （オ）25人
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正解と解法は？

正解は（エ）20人です。どちらも食べたことがない人の数をYとすると、30＋40－20＋Y＝70という式が成り立ちます。これを解くと、Y＝20人となります。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題2

C社で働く70人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、月見そばセットを食べたことがある人が50人、牛丼セットを食べたことがある人が40人であった。また、どちらも食べたことがない人が15人であった。どちらも食べたことがある人は何人か？

  • （ア）15人
  • （イ）20人
  • （ウ）25人
  • （エ）30人
  • （オ）35人
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正解と解法は？

正解は（オ）35人です。どちらも食べたことがある人の数をYとすると、50＋40－Y＋15＝70という式が成り立ちます。これを解くと、Y＝35人となります。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題3

C社で働く100人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、野菜ラーメンを食べたことがある人が70人、野菜ラーメンとわかめそばの両方を食べたことがある人が50人、どちらも食べたことがない人が30人であった。わかめそばだけを食べたことがある人は何人か？

  • （ア）50人
  • （イ）60人
  • （ウ）65人
  • （エ）70人
  • （オ）75人
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2019年1月以降、首都圏・関西・東海にて新築マンションまたは新築一戸建てを購入された方！
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正解と解法は？

正解は（ア）50人です。わかめそばだけを食べたことがある人の数をYとすると、70＋Y－50＋30＝100という式が成り立ちます。これを解くと、Y＝50人となります。

部下のトリセツ 「ついていきたい！」と思われるリーダーの教科書
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管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題4

C社で働く200人の社員に対して通勤手段についてのアンケートを実施したところ、電車を使っている人が140人、バスを使っている人が60人、自動車を使っている人が40人であった。また、電車とバスの両方を使っている人が20人であった。電車もバスもどちらも使っていないのは何人か？

  • （ア）5人
  • （イ）10人
  • （ウ）15人
  • （エ）20人
  • （オ）25人
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正解と解法は？

正解は（エ）20人です。電車もバスもどちらも使っていない人の数をYとすると、140＋60－20＋Y＝200という式が成り立ちます。これを解くと、Y＝20人となります。

管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題5

C社で働く140人の社員に対して通勤手段についてのアンケートを実施したところ、電車を使っている人が80人、自転車を使っている人が60人、自動車を使っている人が50人であった。また、自動車だけを使っている人が20人であった。電車も自転車も自動車もすべて使っていないのは何人か？

  • （ア）10人
  • （イ）15人
  • （ウ）20人
  • （エ）25人
  • （オ）30人
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正解と解法は？

正解は（ア）10人です。電車もバスも自動車もすべて使っていない人の数をYとすると、80＋60＋20－(50-20)＋Y＝140という式が成り立ちます。これを解くと、Y＝10人となります。

転職活動を有利にするための英語力アップには予約無しでレッスンし放題のオンライン英会話ネイティブキャンプ がおすすめです！

転職活動で採用側から高い評価を得てスムーズに内定をゲットする上では、語学力、特に英語力や英会話力があると圧倒的に有利になります。

また、履歴書やエントリーシートに胸を張って書けるような高いTOEICスコアがあれば、本来であれば突破できないような企業や組織の書類選考やエントリーシート選考を突破するチャンスもアップします。

でも、転職活動中あるいは転職活動が本格化するまでに英語力や英会話力を強化したり、TOEICスコアを劇的に高めたりするためには、短期間で集中的に英語レッスンや英会話レッスンを受講する必要があるため、実際にはそう簡単なことではありません。

そんな時におすすめなのがオンライン英会話ネイティブキャンプ です。

ネイティブキャンプ の最大の魅力は、24時間365日思い立った瞬間にレッスン回数無制限でオンライン英語レッスン/オンライン英会話レッスンが受講可能な点です。

普通のオンライン英会話スクール/オンライン英会話レッスンサービスの場合は、1日に受講可能なレッスン数やレッスン時間が限定されているため、短期間で集中的にレッスンを受講して英語力や英会話力、TOEICスコアのアップを目指そうとしても限界があります。しかし、ネイティブキャンプ の場合は、そのような制限がないため、空いている時間に好きなだけオンライン英語レッスン/オンライン英会話レッスンを受講して、英語力や英会話力、TOEICスコアのアップを狙うことができます。

さらに、ネイティブキャンプ は、短期間で効率的に正しい英会話力を身に着けるためのメソッドとして有名なカランメゾットを取り扱っている「カラン・オンライン・パートナーシップ・プログラム正式提携校」であることから、英語を通常の4倍の速さで学ぶことが可能とされるカランメソッドで英語力向上！ を目指すことが出来ますし、TOEICの対策ならお任せ！ と呼ばれるほどTOEICスコアアップにも役立つことで定評があります。

オンライン英会話ネイティブキャンプ の気になる料金ですが、料金は一律の月額6,480円と明確かつリーズナブルな価格体系となっているほか、レッスン回数無制限（月額6,480円でレッスンが24時間受け放題！ ）で1日に何度でも繰り返し受講可能ですので、数あるオンライン英会話スクール/オンライン英会話レッスンサービスと比べて、1レッスン当たりの費用が安くて圧倒的なコストパフォーマンスの良さとなっています。しかも、現在、ネイティブキャンプ では1週間無料キャンペーンを実施中！ （7日以内に解約した場合には課金なし）ですので、まずはお試しでオンライン英会話ネイティブキャンプ が自分に合うかどうか確認してみてはいかがでしょうか！？

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LP です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性（じっくりつきあう）
  • 現実志向 （実現可能性にこだわる）
  • 慎重性 （掘り下げて考える）
  • 冷静沈着 （いつもクール）
  • 自己信頼 （信じた道を突き進む）
  • 俊敏性（スピード第一）
  • 受容力 （広く受け入れる）
  • バランス （全体を考える）
  • 継続力（決めたらとことん）
  • 社交性 （360°オープン）
  • 挑戦心 （高い目標もクリア）
  • 悠然 （ゆったり構える）
  • 高揚性 （ノリがよい）
  • 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
  • 柔軟性 （あれこれトライ）
  • 自立 （常に主体的）
  • 独創性（オリジナリティあふれる）
  • 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。




管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）に関する無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジ！

以下のリンクは、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）に関する練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひ活用してみてください。無料練習問題となっているので、何度も繰り返しチャレンジすることで管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT（NMAT試験）本番での合格点獲得/合格ライン突破にお役立てください。

3つの通信機能付きだから実現できる「つながる」安心機能が搭載されたドライブレコーダー＋

快適で安心なカーライフを過ごすためには、いざという時の交通トラブルの対処に役立つドライブレコーダーが不可欠です。ドライブレコーダー＋ なら、プロにつながる緊急通報機能、家族にもつながる見守り機能、AIにつながる事故防止機能、という3つの通信機能付きなので、とても安心です。

ドライブレコーダー＋ の詳細のご確認については、パイオニアホームページへ どうぞ。

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