「転活/転職活動の履歴書/職務経歴書/エントリーシート作成や面接時に使える自己PR(自己ピーアール)文章の例文/テンプレートが欲しい・・・」そんな風にお考えの転活/転職活動の皆さまにおすすめの自己PR(自己ピーアール)の例文/テンプレートがあります!
転活/転職活動においては、自分の強みや長所を上手にアピールするための自己PR(自己ピーアール)文章の作成が不可欠です。
なぜなら、転活/転職活動では、履歴書/職務経歴書/エントリーシートなどの書類選考や、個人面接などの面接選考の過程で、ほぼ確実に自己PR(自己ピーアール)の内容について聞かれるためです。
そういう意味では、自分の強みや長所を上手にアピールするための自己PR(自己ピーアール)文章を準備することが転活/転職活動成功の近道ですし、逆の言い方をすると、きちんとした自己PR(自己ピーアール)文章が準備できなければ転活/転職活動の成功は遠のいてしまいます。
「自分の強みや長所はわかっているけれど、それを上手にアピールするための自己PR(自己ピーアール)文章をうまく用意する自信がない・・・」「普段の生活が忙しくて、自分自身の力だけでゼロから自己PR(自己ピーアール)文章を考えるだけの時間の余裕がない・・・」「転活/転職活動に使える自己PR(自己ピーアール)文章の例文/テンプレートがあればいいのに・・・」「自己PR(自己ピーアール)文章の例文/テンプレートを参考にしながら、自分なりの自己PR(自己ピーアール)文章を完成させたい・・・」そんな風にお考えの転活/転職活動の皆さまにおすすめの自己PR(自己ピーアール)の例文/テンプレートがあります!
以下のリンクでは、さまざまな強みや長所ごとに転活/転職活動に使える自己PR(自己ピーアール)文章の例文/テンプレートが用意されていますので、ご自身の強みや長所に当てはまるものがないかどうかぜひご確認してみてください。
- 自己PR(自己ピーアール)で「やり抜く力」をアピールしたい場合の例文/テンプレートを確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「継続力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「実行力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「集中力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「主体性」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「改善・成長意欲」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「学ぶ姿勢」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「感情をコントロールする力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「使命感・責任感」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「パッション(情熱)」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「好奇心」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「行動力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「忍耐力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「粘り強さ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「活動意欲」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「ストレス耐性」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「挑戦心・チャレンジ精神」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「前向き思考」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「度胸がある・本番に強い」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「タフさ(精神力)」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「目標指向性・達成意欲」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「探究心」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「変化対応力・柔軟性」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「積極性」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「親しみやすさ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「素直さ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「真面目さ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「協調性・チームワーク力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「働きかける力(巻き込み力)」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「傾聴力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「調整・交渉力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「リーダーシップ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「気配り・ホスピタリティ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「誠実さ」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「約束を守る」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「指導・育成力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「わかりやすく伝える力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「プレゼンテーション力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「コミュニケーション力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「論理的思考力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「企画力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「想像力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「分析力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「正確性」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「課題発見力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「計画力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「提案力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「広い視点で捉える力」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
- 自己PR(自己ピーアール)で「スピード」をアピールしたい場合の例文/テンプレート確認/チェック
グッドポイント診断は、質問に答えていくだけで、あなたの強みや調書を客観的に把握して簡単に自己分析ができるサービスとなっていますので、自己PR(自己ピーアール)文章を準備するうえでとても役に立ちます。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」の問題の解き方は?
多くの企業や組織の管理職/マネジメント職への昇格試験や昇進試験、採用試験として使用されているのが、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)です。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)では、受検者の性格的・能力的適性を4つの役職タイプ別に測定されます。性格適性・指向に関する検査は特に対策を必要とするような内容ではありませんので、事前に対策をしておいたほうが良いのは基礎能力に関する検査ということになります。その点は、中堅社員向け適性検査JMAT(JMAT試験)との大きな違いはなく、基本的には同じです。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容は、同じく株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している適性検査であるSPIで出題される問題の内容と似ている部分も多くありますので、SPI対策用の練習問題や問題集、模擬試験などを通じて勉強をするというも有効ですが、残念ながら内容が全く同じというわけではありません。また、中堅社員向け適性検査JMAT(JMAT試験)の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容との比較でいうと、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)の基礎能力に関する検査で出題される問題は出題範囲が限定されているという違いがあります。
学生時代の就活/就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、所属企業や所属組織の管理職への昇進・昇格試験の一環として管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)が使われている場合、改めて管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが安心です。具体的には、新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集、完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 (本当の就職テスト)、史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集などにひと通り目を通したり、無料練習問題を数多く解くなどしておけば、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)本番でもある程度のスコア(昇格試験や昇進試験などの合格ライン突破のためのスコア)を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。昇格や昇進、給料アップや年収アップのためにも、可能な準備はしっかりとしておきましょう。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」の練習問題
それでは、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」の練習問題を解いてみましょう。適性検査NMAT(NMAT試験)の基礎能力言語分野と比べて、適性検査NMAT(NMAT試験)の基礎能力非言語分野は苦手意識を持つ人も多いですが、しっかりと事前対策をしておけば得点力アップが期待できる分野です。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、昇格や昇進のための合格点獲得/合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
伊藤忠テクノソリューションズからの内定獲得を目指すためには!?伊藤忠テクノソリューションズの中途採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?
転活/転職活動中の皆さまの中には、人気企業である伊藤忠テクノソリューションズからの内定獲得、伊藤忠テクノソリューションズへの転職を希望している方も少なくないと思います。
でも、伊藤忠テクノソリューションズの中途採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。
ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。
転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収、職場環境や社内の雰囲気などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。
無料会員登録をすれば、伊藤忠テクノソリューションズも含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」:例題1
B社で働く60人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、コロッケ定食を食べたことがある人が40人、牛かつ定食を食べたことがある人が20人であった。また、どちらも食べたことがある人が15人であった。どちらも食べたことがない人は何人か?
- (ア)5人
- (イ)10人
- (ウ)15人
- (エ)20人
- (オ)25人
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」:例題2
B社で働く60人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、ざるそばセットを食べたことがある人が30人、天丼セットを食べたことがある人が20人であった。また、どちらも食べたことがない人が15人であった。どちらも食べたことがある人は何人か?
- (ア)5人
- (イ)10人
- (ウ)15人
- (エ)20人
- (オ)25人
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」:例題3
B社で働く80人の社員に対して社員食堂についてのアンケートを実施したところ、塩ラーメンを食べたことがある人が30人、塩ラーメンと鍋焼きうどんの両方を食べたことがある人が20人、どちらも食べたことがない人が10人であった。鍋焼きうどんだけを食べたことがある人は何人か?
- (ア)55人
- (イ)60人
- (ウ)65人
- (エ)70人
- (オ)75人
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」:例題4
B社で働く150人の社員に対して通勤手段についてのアンケートを実施したところ、電車を使っている人が90人、バスを使っている人が40人、自動車を使っている人が35人であった。また、電車とバスの両方を使っている人が15人であった。電車もバスもどちらも使っていないのは何人か?
- (ア)5人
- (イ)10人
- (ウ)15人
- (エ)25人
- (オ)35人
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)「基礎能力非言語分野」:例題5
B社で働く120人の社員に対して通勤手段についてのアンケートを実施したところ、電車を使っている人が70人、自転車を使っている人が50人、自動車を使っている人が40人であった。また、自動車だけを使っている人が10人であった。電車も自転車も自動車もすべて使っていないのは何人か?
- (ア)15人
- (イ)20人
- (ウ)25人
- (エ)30人
- (オ)35人
転職活動中におすすめのWeb面接(オンライン面接)にも使えるワイヤレスイヤホン:世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン 【CARD20】
転職活動において、ZoomやSkype、Microsoft Teamsなどのオンライン会議システム(Web会議システム)を使ったオンライン面接(Web面接)が実施されることが増えています。
そのようなインターネットを使ったWeb面接(オンライン面接)をスムーズに進めて内定獲得を目指す上では、イヤホンやヘッドホン、ヘッドセットなどを用意しておくことが不可欠です。
また、転職活動においては、外出中や移動中に、スマートフォンを使って、転職活動希望先の企業や組織の採用担当者との電話連絡をしたり、筆記試験対策や適性検査対策、面接対策などに役立つ音声や動画などを見聞きする機会も多いと思います。
そういう意味では、Web面接(オンライン面接)に使うだけでなく、外出中や移動中にも使うことを考えると、かさばりがちなヘッドホンやヘッドセットよりは、かさばらずに持ち運びが便利な高性能ワイヤレスイヤホンを用意したほうが転職活動の効率性アップにつながります。
そのような転職活動に役立つ高性能ワイヤレスイヤホンを用意したい転職活動中の皆さま向けにおすすめなのが、世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン 【CARD20】
です。
革新的オーディオメーカー 【YOBYBO Japan】
が提供している世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン 【CARD20】
は、イヤホン重量は片耳なんと3.5gという軽さで長時間使用しても耳が疲れる可能性は限りなく低く、イヤホンを着けていることさえ忘れてしまうような自然な装着感です。充電ケースの厚みはわずか13mmですので、かさばらずに持ち運びもとても便利です。
しかも、イヤホンだけで連続4時間の再生が可能で、充電ケースがある状態では連続20時間の再生が可能です。
さらに、Bluetooth5.0対応であるため、完全ワイヤレスタイプであるにもかかわらず、音割れやノイズ、遅延などのない安定した快適な音声接続が実現されていることから、転職活動中のWeb面接(オンライン面接)や転職希望先の企業や組織の採用担当者との電話連絡において、相手の声が聞こえなかったり自分の声が届かなかったりといったことが発生しにくくく、相手に対して失礼になったり自分がストレスを感じるような可能性も低くなります。また、IPX4の防水性能がついているため、急な雨などにも安心です。
デザイン性にも優れていて、選べるカラーは、モダンブラック、シルバーホワイト、シトロングリーン、ダークブラウン、ピンクゴールドの5色もありますので、好みに合わせてチョイスすることが可能です。
このような高性能機能を搭載した世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン 【CARD20】
ですが、値段も通常税込み13,800円と他社のワイヤレスイヤホンと比べて低価格で、コストパフォーマンスにも優れています。しかも、1年間保証つきで、条件を満たせば保証期間は1年半(18カ月)に延長されます。
ちなみに、このワイヤレスイヤホンを提供している「YOBYBO Japan」をどのように読むのか・発音するのかと疑問に思う方も多いかもしれませんが、「YOBYBO Japan」は「ヨバイボジャパン」という読み方・発音ではなく、「ヨービーボジャパン」という読み方・発音をします。
革新的オーディオメーカー 【YOBYBO Japan】
の提供する世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン 【CARD20】
をぜひお試しください。
話題沸騰!世界一薄型のTWSイヤホン 【CARD20】
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LP です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性(じっくりつきあう)
- 現実志向 (実現可能性にこだわる)
- 慎重性 (掘り下げて考える)
- 冷静沈着 (いつもクール)
- 自己信頼 (信じた道を突き進む)
- 俊敏性(スピード第一)
- 受容力 (広く受け入れる)
- バランス (全体を考える)
- 継続力(決めたらとことん)
- 社交性 (360°オープン)
- 挑戦心 (高い目標もクリア)
- 悠然 (ゆったり構える)
- 高揚性 (ノリがよい)
- 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
- 柔軟性 (あれこれトライ)
- 自立 (常に主体的)
- 独創性(オリジナリティあふれる)
- 決断力 (迷わず決める)
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。
管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)に関する無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジ!
以下のリンクは、管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)に関する練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひ活用してみてください。無料練習問題となっているので、何度も繰り返しチャレンジすることで管理職への昇進・昇格アセスメント/適性検査NMAT(NMAT試験)本番での合格点獲得/合格ライン突破にお役立てください。