中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の問題の解き方は？
多くの企業や組織の昇格試験や昇進試験として使用されているのが、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）です。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）では、受検者の性格特徴と態度・指向、基礎能力が測定されます。性格特徴と態度・指向に関する検査は特に対策を必要とするような内容ではありませんので、事前に対策をしておいたほうが良いのは基礎能力に関する検査ということになります。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容は、同じく株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している適性検査であるSPIで出題される問題の内容と似ている部分も多くありますので、SPI対策用の練習問題や問題集、模擬試験などを通じて勉強をするというも有効ですが、残念ながら内容が全く同じというわけではありません。
学生時代の就活/就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、所属企業や所属組織の昇格試験や昇進試験の一環として中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）が使われている場合、改めて中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが安心です。具体的には、新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集、完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 (本当の就職テスト)、史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集などにひと通り目を通したり、無料練習問題を数多く解くなどしておけば、中堅社員向け適性検査JMAT試験本番でもある程度のスコア（昇格試験や昇進試験などの合格ライン突破のためのスコア）を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。昇格や昇進、給料アップや年収アップのためにも、可能な準備はしっかりとしておきましょう。
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中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題
それでは、中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題を解いてみましょう。適性検査JMAT（JMAT試験）の基礎能力言語分野と比べて、適性検査JMAT（JMAT試験）の基礎能力非言語分野は苦手意識を持つ人も多いですが、しっかりと事前対策をしておけば得点力アップが期待できる分野です。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、昇格や昇進のための合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
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中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題1
C博物館の入館料は年齢問わず1人1,200円である。ただし、6人以上で入館する場合には団体割引が適用され、5人を超える部分についての入館料は1人800円となる。18人でこの博物館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）15,600円
- （イ）16,000円
- （ウ）16,400円
- （エ）16,800円
- （オ）17,200円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題2
C美術館の入館料は年齢問わず1人800円である。ただし、5人以上で入館する場合には団体割引が適用され、4人を超える部分についての入館料は1人40％の割引となる。15人でこの美術館に入館した場合、入館料の総額はいくらになるか？
- （ア）8,200円
- （イ）8,480円
- （ウ）8,700円
- （エ）8,820円
- （オ）9,200円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題3
Cスーパーマーケットで取り扱っているある商品の1個あたりの定価は180円だが、この商品を3個以上購入した場合には購入した個数分がすべて20％引きとなる。この商品を5個購入した場合、購入金額の総額はいくらとなるか？
- （ア）660円
- （イ）680円
- （ウ）700円
- （エ）710円
- （オ）720円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題4
C動物園の入園料は、15歳以上が1人あたり800円で、15歳未満は1人あたり400円である。この動物園には団体割引があり、15歳以上の入園者と15歳未満の入園者がそれぞれ15人を超える場合には、超えた部分について20％の割引が適用される。この動物園に、15歳以上が15人、15歳未満が40人で入園した場合、入園料の総額はいくらになるか？
- （ア）25,800円
- （イ）26,000円
- （ウ）26,250円
- （エ）26,400円
- （オ）26,600円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題5
C水族館の入館料は年齢問わず1人5,000円である。ただし、11人以上で入館する場合には団体割引が適用され、10人を超える部分についての入館料は1人30％の割引となる。各人の負担金額を同一とする場合、1人あたりの負担金額が4,000円となるのは何人で入館したときか？
- （ア）15人
- （イ）20人
- （ウ）25人
- （エ）30人
- （オ）35人
転職活動中におすすめのプリンターはどのメーカーのどのブランド？場所を取らずに簡単操作で印刷可能なコストパフォーマンスの良いプリンターがあります！
転職活動中は、エントリーシートや履歴書、職務経歴書、会社説明会の予約票など、紙で印刷/プリントアウトしなくてはいけない機会があります。以前と比べれば、どうしても紙で印刷/プリントアウトする必要があるというケースは着実に減ってはいますが、それでも印刷/プリントアウトを一切しないで
転職活動を終わらせるというのは現実的ではありません。
もちろん、セブンイレブンのネットプリントなどのプリントサービスを活用すれば、自宅にプリンターがなくても対応できる部分が多々ありますが、やはり自宅にプリンターがあったほうがいつでも自由に印刷/プリントアウトしてすぐ出来上がりの紙を手元に用意できるので、圧倒的に便利です。
では、転職活動用に自宅に用意するとしたら、どのようなプリンターが良いでしょうか？
転職活動用のプリンターとしておすすめなのは、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードです。
1つ目は、コンパクトで場所をとらないことです。スペースの限られた自宅内に置いても邪魔になりませんし、デスクの引き出しやカバンにもしまうことが出来るサイズです。具体的には、幅 364mm×奥行き186mm×高さ69mmという形で、プリンターとしてはかなりのコンパクトサイズとなっています。
2つ目は、プリンターとしての操作性や使い勝手がとても良いことです。スマートフォンにアプリを入れれば、スマートフォンから簡単操作で手軽にプリントができます。コピー機能はありませんが、スマートフォンでコピーしたい対象の写真を撮影する形を通じて、コピーの代用もできます。
3つ目は、高速で印刷ができて、ランニングコストも安いことです。モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さです。
このような特長を持つHP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードですが、値段も手ごろなのでこれを機会に購入してしまっても後悔する可能性は低いのではないかと思いますが、「
などを通じてプリンターを必要期間だけサブスクすることも考えられます。家具・家電レンタル「CLAS」
であれば、最低レンタル期間3ヶ月でプリンターをレンタル/サブスクすることができますので、
また、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードだけに限らず、プリンターを使用する際に気を付けなくてはいけない点は、
先ほどご説明したとおり、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードは、モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さが魅力の1つですが、
そのような高額になりがちな
を活用することです。
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は、
だけでなく、EPSON対応の激安インク
、CANON対応の激安インク
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を購入する際に役立ちます。
いかがでしたか？HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードを最大限活用して、
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LP
です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）に関する無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジ！
以下のリンクは、中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）に関する練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひ活用してみてください。無料練習問題となっているので、何度も繰り返しチャレンジすることで中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）本番での合格ライン突破にお役立てください。