中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の問題の解き方は？
多くの企業や組織の昇格試験や昇進試験として使用されているのが、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）です。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）では、受検者の性格特徴と態度・指向、基礎能力が測定されます。性格特徴と態度・指向に関する検査は特に対策を必要とするような内容ではありませんので、事前に対策をしておいたほうが良いのは基礎能力に関する検査ということになります。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）の基礎能力に関する検査で出題される問題の内容は、同じく株式会社リクルートマネジメントソリューションズが制作している適性検査であるSPIで出題される問題の内容と似ている部分も多くありますので、SPI対策用の練習問題や問題集、模擬試験などを通じて勉強をするというも有効ですが、残念ながら内容が全く同じというわけではありません。
学生時代の就活/就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、所属企業や所属組織の昇格試験や昇進試験の一環として中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）が使われている場合、改めて中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが安心です。具体的には、新傾向に完全対応!NMAT・JMAT再現問題集、完全再現 NMAT・JMAT攻略問題集 全面改訂版 (本当の就職テスト)、史上最強のNMAT・JMATよくでる問題集などにひと通り目を通したり、無料練習問題を数多く解くなどしておけば、中堅社員向け適性検査JMAT試験本番でもある程度のスコア（昇格試験や昇進試験などの合格ライン突破のためのスコア）を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。昇格や昇進、給料アップや年収アップのためにも、可能な準備はしっかりとしておきましょう。
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でも、イオンの中途採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。
ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
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中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題
それでは、中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」の練習問題を解いてみましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、昇格や昇進のための合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題1
A電機ではある製品の原価に対して20％の利益を見込んで定価をつけた。その結果、この製品の定価は48,000円となった。この製品の原価はいくらであったか？
- （ア）40,000円
- （イ）42,000円
- （ウ）48,000円
- （エ）54,000円
- （オ）60,000円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題2
A食品では原価が150円のある製品に50％の利益を見込んで定価をつけた。この製品の定価はいくらか？
- （ア）75円
- （イ）200円
- （ウ）205円
- （エ）225円
- （オ）300円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題3
A飲料では定価が480円のある製品が売れ残ってしまったことから、定価の20％引きで販売した。この製品の販売価格はいくらであったか？
- （ア）374円
- （イ）384円
- （ウ）394円
- （エ）404円
- （オ）414円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題4
Aスーパーマーケットでは定価が800円のある商品が売れ残ってしまったことから、定価の20％引きで販売した。その結果、240円の利益が出た。この商品の仕入価格はいくらであったか？
- （ア）320円
- （イ）360円
- （ウ）400円
- （エ）440円
- （オ）480円
中堅社員向け適性検査JMAT（JMAT試験）「基礎能力非言語分野」：例題5
A商店ではある商品の仕入価格に対して60％の利益を見込んで定価をつけたが、売れ残ってしまったことから、定価の25％引きにしたところ、販売価格は900円となった。この商品の仕入価格はいくらであったか？
- （ア）630円
- （イ）660円
- （ウ）690円
- （エ）720円
- （オ）750円
転職活動中におすすめのプリンターはどのメーカーのどのブランド？場所を取らずに簡単操作で印刷可能なコストパフォーマンスの良いプリンターがあります！
転職活動中は、エントリーシートや履歴書、職務経歴書、会社説明会の予約票など、紙で印刷/プリントアウトしなくてはいけない機会があります。以前と比べれば、どうしても紙で印刷/プリントアウトする必要があるというケースは着実に減ってはいますが、それでも印刷/プリントアウトを一切しないで
転職活動を終わらせるというのは現実的ではありません。
もちろん、セブンイレブンのネットプリントなどのプリントサービスを活用すれば、自宅にプリンターがなくても対応できる部分が多々ありますが、やはり自宅にプリンターがあったほうがいつでも自由に印刷/プリントアウトしてすぐ出来上がりの紙を手元に用意できるので、圧倒的に便利です。
では、転職活動用に自宅に用意するとしたら、どのようなプリンターが良いでしょうか？
転職活動用のプリンターとしておすすめなのは、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードです。
1つ目は、コンパクトで場所をとらないことです。スペースの限られた自宅内に置いても邪魔になりませんし、デスクの引き出しやカバンにもしまうことが出来るサイズです。具体的には、幅 364mm×奥行き186mm×高さ69mmという形で、プリンターとしてはかなりのコンパクトサイズとなっています。
2つ目は、プリンターとしての操作性や使い勝手がとても良いことです。スマートフォンにアプリを入れれば、スマートフォンから簡単操作で手軽にプリントができます。コピー機能はありませんが、スマートフォンでコピーしたい対象の写真を撮影する形を通じて、コピーの代用もできます。
3つ目は、高速で印刷ができて、ランニングコストも安いことです。モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さです。
このような特長を持つHP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードですが、値段も手ごろなのでこれを機会に購入してしまっても後悔する可能性は低いのではないかと思いますが、「
などを通じてプリンターを必要期間だけサブスクすることも考えられます。家具・家電レンタル「CLAS」
であれば、最低レンタル期間3ヶ月でプリンターをレンタル/サブスクすることができますので、
また、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードだけに限らず、プリンターを使用する際に気を付けなくてはいけない点は、
先ほどご説明したとおり、HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードは、モノクロ印刷ならA4サイズ1枚当たり約4.5円、カラー印刷でもA4サイズ1枚当たり約11円というコストパフォーマンスの良さが魅力の1つですが、
そのような高額になりがちな
を活用することです。
インクナビ
は、だけでなく、EPSON対応の激安インク
、CANON対応の激安インク
、brother対応の激安インク
なども取り揃えているだけでなく、インク・安心1年間保証
サービスもついているため、高品質・低価格の互換インク
を探す際にはおすすめのインク専門店
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以外では、最新インク型番から生産終了型番まで業界No.1の品揃えに定評がある【インク革命.com】
も、高品質・低価格の互換インク
を購入する際に役立ちます。
いかがでしたか？HP モバイル プリンター OfficeJet 200 Mobile CZ993A#ABJ ( ワイヤレス機能 ) ヒューレット・パッカードを最大限活用して、
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LP
です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。