
高学歴・一流大学在籍中のメリットを最大に活かせるのは新卒時です!
就職活動においては、就活生の学歴・大学名が、採用側の企業が選考を進める上での重要の要素の1つになっています。以前と比べれば、就活生の学歴・大学名はさほど重視されないことも増えているとはいえ、多くの企業がいまだに就活生の学歴・大学名を意識しながら採用活動を進めているのが現実です。
採用企業側が就活生の学歴・大学名を気にしながら採用活動を進めるにはいくつかの理由がありますが、最も大きな理由は「いわゆる一流大学に在籍しているようなハイスペックな学生、就活生をどれだけ採用することができたかどうかが新卒採用を担当している人事担当者や採用担当者自身の評価に大きく影響するため」です。
企業側の人事担当者や採用担当者も人間ですから、自分の社内評価を高めるために、万人が納得するような高学歴・一流大学在籍中のハイスペック就活生をなるべく多く採用しようと必死で努力しているのです。
そういう意味では、引く手あまたとも言えるハイスペック就活生はいわば入社する企業を選べる立場にあるとも言えるわけですので、そういった有利な立場を最大限に活かして就職活動に臨むのがベターです。 そのようなハイスペック就活生向けに特化した無料就職活動支援サービスが、同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」

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