【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推論」の練習問題と頻出出題パターン | マイペース就職活動研究会

【SCOA総合適性検査対策/SCOA論理問題】SCOA論理問題「推論」の練習問題と頻出出題パターン

SCOA総合適性検査対策（SCOA-A対策）：言語・数理・論理・常識・英語 / 2021-12-24

村田製作所からの内定獲得を目指すためには！？村田製作所の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である村田製作所からの内定獲得、村田製作所への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、村田製作所の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

無料会員登録をすれば、村田製作所も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。

そもそもSCOA総合適性検査とは！？SCOA論理問題「推論」の問題の解き方は？

SCOA総合適性検査とは、株式会社日本経営協会総合研究所（略称：NOMA総研）が製作している採用テストです。就職活動における新卒採用試験で通常使用されているSCOA総合適性検査では、「言語」、「数理」、「論理」、「常識」、「英語」の大きく5つの分野が出題され、実社会で必要とされる基礎的な知的能力およびその応用力・学力を総合的に測定される内容となっています。詳しくは、こちらの「SCOA総合適性検査の概要と攻略法は！？SCOAとSPIの違いとは！？」をご覧ください。

SCOA論理問題は、SCOA総合適性検査における論理的思考力が試されるジャンルで、主に知能検査的内容の問題が出題されます。その中でも「推論」は、与えられた条件を前提として、選択肢の中から誤っているものや結論として断定的出来ないものを選ぶタイプの問題です。内容的にはそれほど難しくないはずですが、本番で限られた回答時間内で正解を導くためには、練習問題や過去問題を通じてあらかじめ出題パターンをある程度把握しておいた方が有利です。そのため、【ＳＣＯＡのテストセンター対応】　これが本当のＳＣＯＡだ！　２０２２年度版 (本当の就職テスト)やSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)のようなSCOA専門の参考書や問題集でしっかりと準備をしておくことが必要です。

【ＳＣＯＡのテストセンター対応】　これが本当のＳＣＯＡだ！　２０２２年度版 (本当の就職テスト)
【ＳＣＯＡのテストセンター対応】　これが本当のＳＣＯＡだ！　２０２２年度版 (本当の就職テスト)
posted with AmaQuick
SPIノートの会(著), SPIノートの会(編集)
Amazon.co.jpで詳細を見る

SCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)
SCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)
posted with AmaQuick
就職試験情報研究会(著)
Amazon.co.jpで詳細を見る

なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか？

また、Amazonギフト券を現金でチャージすることで、最大2.5％のポイントが受け取れますのでお得です。

さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。

「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター です。モニター登録後に専用アプリ（無料）をインストールして普段通りにスマートフォンを使うだけでAmazonギフト券が毎月必ずもらえる！ という魅力的なサービスとなっています。初年度合計で最大3,200円相当のAmazonギフト券がもらえますので、ぜひご活用ください。

SCOA論理問題「推論」の練習問題を解いてみましょう

以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA論理問題「推論」の解き方を確認していきましょう。

SCOA論理問題「推論」：例題1

次の前提1～3に書かれていることを前提として、推論1～5の中で明らかに誤りであるものか、与えられた前提だけからは断定できないものを選び、その組み合わせを（ア）～（オ）の中から選びなさい。

  • 前提1：川田さんは石川さんより年上である
  • 前提2：川田さんは田中さんより年下である
  • 前提3：野中さんは川田さんより年下である
  1. 田中さんは川田さんより年上である
  2. 野中さんは田中さんより年下である
  3. 川田さんは野中さんより年下である
  4. 川田さん、石川さん、田中さん、野中さんの中で、最も年上なのは田中さんである
  5. 川田さん、石川さん、田中さん、野中さんの中で、最も年下なのは石川さんである
  • （ア）1と5
  • （イ）2と4
  • （ウ）3と4
  • （エ）3と5
  • （オ）4と5

正解と解法は？

正解は、「（エ）3と5」になります。前提1～3を整理すると、4人を年齢が上の順番に並べると、「田中さん＞川田さん＞石川さん・野中さん」となります。そのため、推論1～5の中で、「3.川田さんは野中さんより年下である」は明らかに誤りで、「5.川田さん、石川さん、田中さん、野中さんの中で、最も年下なのは石川さんである」は石川さんと野中さんのどちらが年上かが不明であるため断定できないことがわかります。



SCOA論理問題「推論」：例題2

次の前提1～3に書かれていることを前提として、推論1～5の中で明らかに誤りであるものか、与えられた前提だけからは断定できないものを選び、その組み合わせを（ア）～（オ）の中から選びなさい。

  • 前提1：青木さんは石田さんより身長が高い
  • 前提2：宇野さんは石田さんより身長が低い
  • 前提3：石田さんは江川さんより身長が高い
  1. 青木さんは江川さんより身長が高い
  2. 宇野さんは青木さんより身長が低い
  3. 青木さん、石田さん、宇野さん、江川さんの中で、最も身長が高いのは青木さんである
  4. 青木さん、石田さん、宇野さん、江川さんの中で、最も身長が低いのは宇野さんである
  5. 青木さん、石田さん、宇野さん、江川さんの中で、最も身長が低いのは江川さんである
  • （ア）1と4
  • （イ）2と5
  • （ウ）3と4
  • （エ）3と5
  • （オ）4と5

正解と解法は？

正解は、「（オ）4と5」になります。前提1～3を整理すると、4人を身長が高い順番に並べると、「青木さん＞石田さん＞宇野さん・江川さん」となります。そのため、推論1～5の中で、「4.青木さん、石田さん、宇野さん、江川さんの中で、最も身長が低いのは宇野さんである」と「5.青木さん、石田さん、宇野さん、江川さんの中で、最も身長が低いのは江川さんである」は宇野さんと江川さんのどちらが身長が高いか不明であるため断定できないことがわかります。



SCOA論理問題「推論」：例題3

次の前提1～2に書かれていることを前提として、推論1～5の中で明らかに誤りであるものか、与えられた前提だけからは断定できないものを選び、その組み合わせを（ア）～（オ）の中から選びなさい。

  • 前提1：商品Aは商品Bよりも値段が安い
  • 前提2：商品Cは商品Bよりも値段が安い
  1. 商品A、商品B、商品Cの中で、商品Bの値段が一番高い
  2. 商品Bは商品Aよりも値段が高い
  3. 商品Bは商品Cよりも値段が高い
  4. 商品A、商品B、商品Cの中で、商品Cの値段が一番安い
  5. 商品Bと商品Cの値段は同じである
  • （ア）1と2
  • （イ）2と3
  • （ウ）2と4
  • （エ）3と4
  • （オ）4と5

正解と解法は？

正解は、「（オ）4と5」になります。前提1～2を整理すると、商品A、商品B、商品Cを値段が高い順番に並べると、「商品B＞商品A・商品C」となります。そのため、推論1～5の中で、「4.商品A、商品B、商品Cの中で、商品Cの値段が一番安い」と「5.商品Bと商品Cの値段は同じである」は商品Bと商品Cのどちらが値段が高いか不明であるため断定できないことがわかります。



SCOA論理問題「推論」：例題4

次の前提1～3に書かれていることを前提として、推論1～5の中で明らかに誤りであるものか、与えられた前提だけからは断定できないものを選び、その組み合わせを（ア）～（オ）の中から選びなさい。

  • 前提1：AはBの一部である
  • 前提2：BはCの一部である
  • 前提3：DはCの一部である
  1. AはCの一部である
  2. AはDの一部である
  3. BはDの一部ではない
  4. Cは全てのBを含む
  5. Cは全てのDを含む
  • （ア）1と2
  • （イ）1と5
  • （ウ）2と3
  • （エ）3と4
  • （オ）4と5

正解と解法は？

正解は、「（ウ）2と3」になります。前提1～3を整理すると、「C⊃B⊃A」かつ「C⊃D」となります。そのため、推論1～5の中で、「2.AはDの一部である」と「3.BはDの一部ではない」は断定できないことがわかります。



SCOA論理問題「推論」：例題5

次の前提1～3に書かれていることを前提として、推論1～5の中で明らかに誤りであるものか、与えられた前提だけからは断定できないものを選び、その組み合わせを（ア）～（オ）の中から選びなさい。

  • 前提1：AはBの2倍である
  • 前提2：BはCの2倍である
  • 前提3：CはDの2分の1である
  1. AはCより大きい
  2. AはDより大きい
  3. BとDは等しい
  4. Aの3倍はBの2倍と等しい
  5. Aの4倍はCの2倍と等しい
  • （ア）1と2
  • （イ）1と5
  • （ウ）2と3
  • （エ）3と4
  • （オ）4と5

正解と解法は？

正解は、「（オ）4と5」になります。前提1～3を整理すると、「A=2B」かつ「B=2C」かつ「C=0.5D」となります。これを全てイコールでつなぐと、「A=2B=4C=2D」となります。そのため、推論1～5の中で、「4.Aの3倍はBの2倍と等しい」と「5.Aの4倍はCの2倍と等しい」は明らかに誤りであることがわかります。


クイズ形式のSCOA総合適性検査（スコア総合適性検査）の無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジしてみませんか？

こちらのリンクでは、クイズ形式でSCOA総合適性検査（スコア総合適性検査）の無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジすることができます。SCOA総合適性検査（スコア総合適性検査）対策用の練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひご活用ください。


SCOA総合適性検査：無料練習問題・無料模擬試験

スタート
【ＳＣＯＡのテストセンター対応】　これが本当のＳＣＯＡだ！　２０２２年度版 (本当の就職テスト)
【ＳＣＯＡのテストセンター対応】　これが本当のＳＣＯＡだ！　２０２２年度版 (本当の就職テスト)
posted with AmaQuick
SPIノートの会(著), SPIノートの会(編集)
Amazon.co.jpで詳細を見る

お疲れ様でした！SCOA総合適性検査：無料練習問題・無料模擬試験のクイズ終了しました。 解答スコアは %%SCORE%% / %%TOTAL%%　問正解です。 %%RATING%%


以下のリンクで、SCOA総合適性検査対策用練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動の適性検査・筆記試験対策にお役立てください。


あなたの選択した答えは強調表示されています。
戻る
網掛け部分は完了した項目です。
12345
678910
1112131415
ゴール
戻る


【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性（じっくりつきあう）
  • 現実志向 （実現可能性にこだわる）
  • 慎重性 （掘り下げて考える）
  • 冷静沈着 （いつもクール）
  • 自己信頼 （信じた道を突き進む）
  • 俊敏性（スピード第一）
  • 受容力 （広く受け入れる）
  • バランス （全体を考える）
  • 継続力（決めたらとことん）
  • 社交性 （360°オープン）
  • 挑戦心 （高い目標もクリア）
  • 悠然 （ゆったり構える）
  • 高揚性 （ノリがよい）
  • 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
  • 柔軟性 （あれこれトライ）
  • 自立 （常に主体的）
  • 独創性（オリジナリティあふれる）
  • 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



【就活サイトへの登録は就活スタートの第一歩】就職活動に役立つ就活支援サービスに登録してスムーズな内定ゲットを目指しましょう！登録し忘れはありませんか！？

スポーツ経験を活かしたい就活/就職活動の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

  • 【アスリートエージェント】 ：体育会・アスリート限定の求人案件 ・オリジナルの無料適職診断からデータに基づいた求人を紹介してくれます。

これまでの研究を活かせる専門職に興味がある大学院生の就活/就職活動の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

就活/就職活動のプロのキャリアコンサルタント/エージェントのサポートを受けながらES（エントリーシート）対策や筆記試験対策、面接対策などを進めたい就活生の皆さま向けの便利なサービス！

自分の能力やポテンシャルを評価してくれる企業からのスカウト/オファーを受けたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

  • dodaキャンパス ：就活生の5人に1人が登録しているオファー型就活サイトで、企業から採用オファーが届く新卒向けスカウト型サービスです。
  • キミスカ ：企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
  • オファー型就活アプリOfferBox ：プロフィールを登録するだけで、 大手・優良企業から選考やインターンのオファーが届く就活サイトです。
  • 理系ナビ ：個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届くため、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれませんので、理系学生の皆さまにとっては登録必須とも言える就活サービスです。

成長産業で将来性が高いIT業界を志望している/IT業界に興味がある就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

一流大学/高学歴のメリットを最大限に生かした就活/就職活動をしたい就活生の皆さま向けの便利なサービス！

完全無料で性格検査やパーソナリティ検査の対策を進めたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

志望先企業や興味がある企業のリアルな就活情報・選考過程や年収データなどが知りたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！

  • 就活口コミサービス「就活会議」 ：従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができるサービスです。
  • 転職会議：各企業の社員/元社員のリアルな年収データを職種や年齢などで集計して公開中の口コミ・評判が豊富なサイトで、志望先企業の情報を入手する上で役に立ちます。

SCOA総合適性検査が出題される企業はどこ！？公務員試験でも出題される？

SCOA総合適性検査は、大手民間企業、銀行や信用金庫だけではなく、都道府県庁や市区町村役所、農業協同組合などの採用試験としても使われているため、民間企業志望の就活生も公務員志望の就活生もきちんとした準備をしておく必要があります。なお、自分の就職志望先でSCOA総合適性検査が出題されるかどうかは口コミ情報に頼るしかありませんが、その際に便利なのが就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 です。個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報が詳しくまとめられているため、就職活動や内定獲得にとても役に立つ情報が満載です。

＜スポンサードリンク＞

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。