【業界研究/企業研究/内定獲得】OB訪問/OG訪問はメリットだらけ/ビズリーチ・キャンパスを活用したOB/OG訪問 | マイペース就職活動研究会

【業界研究/企業研究/内定獲得】OB訪問/OG訪問はメリットだらけ/ビズリーチ・キャンパスを活用したOB/OG訪問

企業の人事担当者/採用担当者から本音を聞き出すのは難しい!?

「就職活動をある程度進めても、志望先の業界や企業の真の姿がなかなか見えてこない…」そう思っている就活生の方も多いのではないでしょうか?一般的に、企業がホームページや説明会などで広く公開している情報は表面的なものが多くて、就活生が本当に知りたい情報はなかなか開示されないことが多いです。でも、企業側の立場からすると、それは当然のこと。入社するかどうかわからない就活生全員に対して細かな情報を提供するのは簡単ではないですし、従業員にとって嫌な点や悪い点まで含めて内部事情をつまびらかにしすぎると企業が欲しい人材を獲得できなくなってしまうリスクがあるのが現実です。そういう意味では、就活生がいくら企業の人事担当者や採用担当者に対して突っ込んだ質問をしたところで、本音の回答を引き出すのは難しいものです。

OB訪問やOG訪問を通じてなら本音を聞き出せる!?

就活生が志望先の業界や企業の真の姿を知るにはどのようなやり方が有効でしょうか?最も有効な方法が、OB訪問/OG訪問です。自分が所属している大学の出身者である先輩社会人にお願いし、ざっくばらんに相談させてもらうことを通じて、企業の人事担当者/採用担当者からはなかなか聞き出せないような業界や企業の実情を聞き出すことが出来ます。個人的なつてがあれば直接お願いすればいいですし、そのようなつてがなければ大学のキャリアセンターや就職支援課、研究室やゼミ、部活や同好会、サークルなどのつてを最大限使うのが良いでしょう。そのようなOB訪問/OG訪問で得られる貴重な情報の代表的な事例が、給料などの待遇面についての実態嫌な点や悪い点についての実態です。これらは、実際にその会社で働いた経験を持つインサイダーだからこそ知っている貴重な情報です。

  • 給料などの待遇面についての実態:1年目の年収がどれくらいで、2年目以降は経験年数や役職、勤務実績に応じてどれくらいの年収となるのが一般的なのか、福利厚生制度は具体的にどのようなものがあるのか、有給休暇や長期休暇、育児休暇の取得具合はどの程度なのか、同業他社比での比較感ではどうかなど、一般的には公開されていないような情報を聞けるチャンスとなります。
  • 嫌な点や悪い点についての実態:実際に働いている立場として、その企業に対して持っている不満はどのようなものがあるのか、仕事の進め方、企業風土や社内の人間関係などでの苦労はないかといった貴重な情報も得られる可能性があります。
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OB訪問やOG訪問は情報収集以外の観点でもおすすめです

OB訪問やOG訪問のメリットは貴重な情報を収集できることだけではありません。OB訪問やOG訪問を通じて得られるメリットには、次のようなものがあります。

内定獲得に有利になることも

企業によっては、現役社員が、OB訪問・OG訪問を受けて有望であるという印象を受けた学生を人事に推薦するような制度を採っているところもあります。その場合、推薦された学生は、筆記試験や面接といった選考プロセスの一部を免除されたり、実質的にショートカットできる形になったりするため、内定獲得をする上でかなり有利になります。例えば、形式的には他の就活生と同じようにグループディスカッションや一次個人面接、二次個人面接というプロセスが必要となったとしても、すでに最終面接手前までは合格が決まっているようなケースささえあります。また、たとえ志望企業がそのような制度を採っていない場合でも、OB訪問・OG訪問を通じて得られた情報は、面接でその企業の関係者と話をする過程で必ず役に立つので、内定獲得を目指すにあたってマイナスになることはないはずです。

入社後にも長年続く「信頼できる先輩/後輩関係」を築けるチャンスにも

仮にOB訪問・OG訪問を経て内定を獲得し、その企業に実際に入社した場合には、OB訪問・OG訪問を受けてくれた先輩と深い信頼関係を築けるチャンスにもつながります。OB訪問・OG訪問を引き受けてくれた先輩側の立場からしても、自分を頼ってくれた後輩は人一倍かわいいもので、心から応援したいと思いものです。OB訪問・OG訪問をきっかけに出来た人間関係をより深めることが出来れば、それは今後の社会人生活においてかけがえのないものになるでしょう。

志望業界や企業の相談に乗ってくれるOB/OGが見つからないときは!?

大学のキャリアセンターや就職支援課、研究室やゼミ、部活や同好会、サークルなどのつてを使っても、志望業界や志望企業に相談に乗ってくれそうなOB/OGが見つからないときがあるかもしれません。そのような場合におすすめできるのが、人材会社のビズリーチが提供している同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」というサービスです。ビズリーチ・キャンパスは学生と社会人OB/OGを繋ぐ大学別OB/OG訪問ネットワークですので、志望企業で働いている社会人OB/OGから貴重な話を聞くことが可能です。

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