経理業務の経験や保有資格を生かした
転活/
転職活動をお考えなら、士業・管理部門特化の転職支援サービス「ヒュープロ」
がおすすめです！
転活/
転職活動をお考えの皆さまの中には、経理業務の経験や保有資格を生かした
転活/
転職活動に興味がある方もいらっしゃるのではないかと思います。
転活/
転職活動にあたっては、転職エージェント/転職支援サービスを活用するかどうかが重要になってきます。
転職エージェント/転職支援サービスは、転職活動をサポートしてくれるプロのアドバイザーです。エージェントを利用することで、より効率的に転職活動が進められることが多いですが、こちらにもメリットとデメリットがあります。
一般的に、転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うことには、メリットとデメリットの双方があります。
まず、メリットについてです。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うメリットその1は、求人情報の提供：転職エージェントは多くの企業と提携しているため、自力では見つけられないような求人情報を提供してくれることです。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うメリットその2は、履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえることです。エージェントが書類を添削してくれるため、より魅力的な書類を作成できます。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うメリットその3は、面接対策をしてくれることです。面接前に模擬面接を行ったり、面接での注意点を教えてくれるため、安心して面接に臨むことができます。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うメリットその4は、企業との調整がスムーズになりやすいことです。面接時間の調整や年収交渉など、エージェントが間に入ってくれるため、時間や労力を節約できます。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うメリットその5は、非公開求人へのアクセスができることです。エージェントを通じて、一般には公開されていない企業の求人情報を紹介してもらえることがあります。
次に、デメリットについてです。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うデメリットその1は、エージェントとの相性に左右されることです。担当者との相性が合わない場合、満足のいくサポートが受けられないことがあります。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うデメリットその2は、紹介先やサポート内容に偏りが出る可能性があることです。エージェントは、自分が担当している他の転職希望者の動向なども考えながら、自分の利益になるような転職先を優先的に紹介する傾向があるため、個々の転職希望者にとって本当に最適な転職先だけを紹介してくれるとは限らないこともあります。
転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うデメリットその3は、転職先の選択肢に制限がある可能性があることです。エージェントを利用すると、エージェントが取り扱っていない企業の求人情報を見逃すことがあります。
このように、転職活動をサポートしてくれる転職エージェント/転職支援サービスを使うことには、メリットとデメリットの双方がありますが、それでもメリットがデメリットを大きく上回ることが多いため、転活/
転職活動を考えるにあたっては転職エージェント/転職支援サービスを活用してみるのがおすすめです。
ただし、自分にとって適した本当に信頼できる転職エージェント/転職支援サービスを選ぶことが大切になってきます。
「公認会計士、税理士、社会保険労務士などの資格を生かして、新たなフィールドにチャレンジしてみたい・・・」「これまで培ってきた経理業務の知識や経験をもっと活かせる職場を探したい・・・」「経理業務の経験や保有資格を生かして、リモートワークや家庭との両立がしやすい仕事を探したい・・・」「個人事務所から、業界最大手BIG4、プライム上場企業まで、転職の機会を幅広く探ってみたい・・・」「上場企業ではなく、これから成長していきそうな非上場企業をサポートするような仕事に興味がある・・・」「現時点は経理業務の経験はないけれど、経理の仕事にチャレンジしてみたい・・・」「仕事もプライベートも忙しいので、対応が早くて手間もかからない転職エージェントを活用したい・・・」そんな風にお考えの皆さまにおすすめなサービスが、士業・管理部門特化の転職支援サービス「ヒュープロ」
です。
ヒュープロ
は、士業・管理部門特化の転職支援サービスです。上場/上場予定企業の管理部門（経理）や税理士法人・会計事務所とのネットワークが非常に広く、業界最大級のマッチング数や日本の主要都市をはじめとして全国9000件以上の掲載求人数を誇ります。職種特化型エージェントである強みを生かし、ご登録者様おひとりおひとりにマッチした求人だけを、業界知識に精通したキャリアアドバイザーよりスピーディに提案し、「楽」で「早い」転職を実現します。
士業・管理部門の転職をお考え方がヒュープロ
を活用するメリットは大きく3つあります。
士業・管理部門の転職をお考え方がヒュープロ
を活用するメリットその1は、求人掲載数が業界No.1であることです。あらゆるジャンルの求人が揃っているからあなたにぴったりの求人が見つかります。
士業・管理部門の転職をお考え方がヒュープロ
を活用するメリットその2は、転職成功にコミットする優秀なエージェントがついてくれることです。忙しい「士業・管理部門」の方々のためだけを考えているから対応が早く、手間をかけないフローを徹底しています。
士業・管理部門の転職をお考え方がヒュープロ
を活用するメリットその3は、業界特化だからとにかく詳しいことです。企業とのコネクションが深く、リアルな情報提供が可能です。
ヒュープロ
の転職サポートの流れは大きく5つのステップになっています。
ヒュープロ
の転職サポートのSTEP1は、無料電話相談です。たった10分で市場価値が分かります。
ヒュープロ
の転職サポートのSTEP2は、求人のご提案です。ヒアリングを元にあなたにぴったりの求人を厳選します。
ヒュープロ
の転職サポートのSTEP3は、求人にエントリーです。面談日程調整はすべてお任せできます。
ヒュープロ
の転職サポートのSTEP4は、選考です。面談対策・ヒュープロ
だけの1回面接もあります。
ヒュープロ
の転職サポートのSTEP5は、内定・入社です。年収交渉など、あなたの条件を叶えるためにコミットしてくれます。
ヒュープロ
の転職サポートでは、これらがすべて無料です。
また、ヒュープロ
では、さまざまな角度から求人を探すことができます。
例えば、会社区分で探す場合には、上場企業、非上場企業、税理士法人・会計事務所、社会保険労務士事務所、弁護士事務所、監査法人などのカテゴリで検索することが可能です。
また、職種で探す場合には、税理士・税務スタッフ、経理、公認会計士、M&A・FAS、人事・労務、社会保険労務士、法務・知財、弁護士などのカテゴリで検索することが可能です。
ヒュープロ
は士業・管理部門特化の求人メディア・キャリアエージェントであるため、働きやすい個人事務所から業界特化型事務所・BIG4・プライム上場企業の求人まで多数掲載されており、これだけ求人のバリエーションが豊富だからこそ、一人ひとりの希望に合った求人が提案できています。
このように、士業・管理部門の転職をお考え方にとってとても便利なのが、ヒュープロ
の転職サポートサービスとなっています。
ちないに、株式会社ヒュープロ
代表取締役の山本玲奈さんは、1993年生まれ、慶應義塾大学法学部法律学科をご卒業されています。インドネシア・アメリカなど18年の海外生活を経て、大学在学中の司法試験の勉強やビジネスコンテストへの出場をきっかけに、2015年11月に株式会社ヒュープロを設立されました。「アジアを代表する会社を作る」というビジョンの実現に邁進するとともに、女性起業家を増やす活動にも力を入れています。
株式会社株式会社ヒュープロ
代表取締役の山本玲奈さんの公式ウェブサイトでは、山本玲奈さんのメッセージが掲載されています（以下、株式会社株式会社ヒュープロ
代表取締役の山本玲奈さんの公式ウェブサイトより引用）。
私は、幼い頃から一貫して「成長」を追い求めてきました。
何かに挑戦していくことで得られる「成長」こそが、人生の充実感と満足感の原点だからです。
なぜなら、そこには仲間と共に味わう楽しさや達成感、一生忘れられない最高の喜びがあるからです。
当然私だけでなく、世界中の誰もが、 勉強やスポーツ、仕事や家庭生活などのあらゆる場面でこのような輝く瞬間を生きています。
また、そうした瞬間を目の当たりにしてきました。
一方で、人は大人になるにつれ、周りの目を気が気になり、 もしくはリスクを考え、何かに挑戦することに一歩踏み出せなくなります。
一度きりの人生の中で、「今やってみたい！」と思ったことに踏み出せないことはとても勿体無いことです。
私は挑戦する人を応援する環境や、仲間と共に挑戦して成長を一緒に喜べる環境、このような環境が今の社会に必要だと思います。
だから私は、挑戦する人を応援し、挑戦したいと思う人たちの背中を押していきます。
なぜなら、挑戦した先に「成長」があり、「成長」したときに人は最高の幸せを感じるからです。
私は会社を通して、事業を創造して、自分に、社員に、社会に、そして世界に
人生の「成長」の瞬間、つまり最高に楽しい時間を提供していきます。
このようなしっかりとしたビジョンの元に運営されているのがヒュープロ
の転職サポートサービスですので、安心して利用できると感じられる方も多いのではないでしょうか！？
また、現時点では経理業務の経験がなくても、今後のキャリアを考えると経理業務にチャレンジしてみたいという方もいらっしゃるのではないかと思います。現時点で経理業務が未経験でも、経理の仕事にチャレンジするメリットは大きいです。なぜなら、経理は未経験からでも挑戦でき、身につけたスキルが長期的に活かせる安定性と汎用性の高い職種であるためです。
一般的に、次のような特徴を持っている人は、経理に向いていると言われています。
経理に向いている人の特徴その1は、継続力がある人です。経理の仕事は、日々の仕訳入力、書類チェック、月次・年次の締め作業など、地道な作業をコツコツ積み重ねることがが求められます。そのため、コツコツ型で、派手さはなくても、安定して何かを続けるのが得意という人には特に適しています。リモートワークやフレックスタイム制などの柔軟な働き方が可能な経理職も増えているため、そのような働き方でも着実に業務をこなせる人には経理職が向いている可能性があります。
経理に向いている人の特徴その2は、正確さを重視できる人です。会計や税務においては、法律、会計基準、社内基準など、守らなければいけないルールや仕組みが多数存在します。そういったルールや仕組みをしっかりと理解して、ルールや仕組みから外れないように処理する正確さが求められます。言い換えると、経理では小さなミスが大きな問題につながることがることから、早さよりも正確さを求めるタイプの人や、確認を怠らないタイプの人は、実力を発揮しやすいと言えます。
経理に向いている人の特徴その3は、裏方としてチームや組織を支えることにやりがいを感じる人です。経理職は営業職のように直接的に売上や利益を作る仕事ではありませんが、会社や組織を支える重要なポジションです。そのため、たとえ自分が目立たなくても、他の人や組織を支えるのが好きなタイプ人に向いています。しかし、経理職であればコミュニケーション能力が不要というわけでは当然ありません。営業職で求められるコミュニケーション能力とはまた違った落ち着いたコミュニケーション能力は必須です。なぜなら、コミュニケーション能力がないと、他部署との連携、上司への報告、部下への指示、税理士・公認会計士とのやり取りなどに支障が出てしまうためです。
また、将来経営に関わりたい、起業や管理職を目指したい、といった方にとっても、経理業務の経験は無駄になりません。むしろ、経理業務の経験はかなり実践的な形な経営に直結します。
経理業務の経験が経営に直結する理由その1は、会社の経営状態を数字で理解できるからです。経理業務を経験すると、売上や利益がどのくらい出ているか、コスト管理はどうなっているか、目先のお金が足りているか、将来の資金繰りに問題はないか、などという観点で会社の状態が読めるようになります。また、売上はあっても資金が足りない状態、利益が出ているようで実は危険な状態、などの表面だけでは分からない会社の状態を把握することができるようになります。こういった能力は、正しい経営判断をする上で不可欠です。
経理業務の経験が経営に直結する理由その2は、事業判断・意思決定がより速くより正確になることです。経理業務の経験があると、決算書を自分で読んで内容を理解したり、会社の運営状況や財務状況についての質問を的確にできるようになります。そのため、経理部門や財務部門に過度に頼ったり、税理士・公認会計士に任せきりになったりせずに、自分の考えに基づいて事業判断・意思決定をスピーディーに行えるようになります。
さらに、経理業務を経験しておくと、その後も次の転職がしやすくなり、仕事を探すのに苦労しにくいとも言われています。
一般的に、経理経験者が転職しやすい理由はいくつかあります。
経理経験者が転職しやすい理由その1は、そもそも経理は需要が高い職種であることです。経理のスキルは、ほとんどすべての企業に必要です。会社の規模や業種に関わらず、財務管理や会計処理は必須の業務であり、どんな業界でも経理の専門家は求められています。そのため、転職先が豊富で、経験者は比較的転職しやすいと言えます。
経理経験者が転職しやすい理由その2は、経理は専門性が高く、経験者が不足しやすい分野であることです。経理の仕事には、簿記や財務諸表の作成、税務、給与計算など、専門的なスキルが求められます。これらのスキルを持っていると、企業にとって即戦力になるため、転職市場でも有利です。また、税法や会計基準が変わることもありますが、これに対応できる柔軟性を持った経理経験者は非常に貴重です。当然ですが、公認会計士、税理士、日商簿記検定などの資格を有していると、転職の際にさらに有利になります。
経理経験者が転職しやすい理由その3は、経理職で得た経験を他の職種にも応用できることが多いためです。例えば、財務分析、経営企画、内部監査、コントローラなど、経理の経験を活かして他の部署や職種にキャリアチェンジすることが可能です。これにより、経理職からさらに上のポジションを目指した転職がしやすくなります。
「公認会計士、税理士、社会保険労務士などの資格を生かして、新たなフィールドにチャレンジしてみたい・・・」「これまで培ってきた経理業務の知識や経験をもっと活かせる職場を探したい・・・」「経理業務の経験や保有資格を生かして、リモートワークや家庭との両立がしやすい仕事を探したい・・・」「個人事務所から、業界最大手BIG4、プライム上場企業まで、転職の機会を幅広く探ってみたい・・・」「上場企業ではなく、これから成長していきそうな非上場企業をサポートするような仕事に興味がある・・・」「現時点は経理業務の経験はないけれど、経理の仕事にチャレンジしてみたい・・・」「仕事もプライベートも忙しいので、対応が早くて手間もかからない転職エージェントを活用したい・・・」そんな風にお考えの皆さまにおすすめなサービスである士業・管理部門特化の転職支援サービス「ヒュープロ」
の詳細につきましては、ヒュープロ
の公式ウェブサイトでご確認ください。