【ヒューマネージ社キャリアパーソナリティ適性検査TG-WEB(ティージーウェブ)対策】ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」の練習問題と頻出出題パターン(7) | マイペース就職活動研究会

【ヒューマネージ社キャリアパーソナリティ適性検査TG-WEB(ティージーウェブ)対策】ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」の練習問題と頻出出題パターン(7)

日立製作所からの内定獲得を目指すためには!?日立製作所の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である日立製作所からの内定獲得、日立製作所への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、日立製作所の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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就職採用のための適性検査:ヒューマネージ社キャリアパーソナリティ適性検査TG-WEB(ティージーウェブ)とは?TG-WEB(ティージーウェブ)の出題パターンと頻出出題問題とは?

TG-WEB(ティージーウェブ)は、ヒューマネージ社が提供している就職採用のための適性検査・テストです。

新卒採用選考で使用されるTG-WEB(ティージーウェブ)においては、大きく分けて、「言語(言語基礎能力・言語判断推理力・言語考察力)」と「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の2つの分野の問題が出題されることが多くなっています。

場合によっては、新卒採用選考で使用されるTG-WEB(ティージーウェブ)において、「英語(英語能力)」の分野の問題が出題されることもありますが、まずは、「言語(言語基礎能力・言語判断推理力・言語考察力)」と「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野の問題を時間内に確実に得点できるように準備しておくのが安心です。

「言語(言語基礎能力・言語判断推理力・言語考察力)」については、同意語や反意語、ことわざや慣用句などに関する問題、文章の並び替えや要旨を把握する問題などが出題されます。

「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」については、四則演算(四則逆算)や図表の読み取りなどに関する問題、与えられた条件を理解し適切な解を導く問題や空間把握問題などが出題されます。

新卒採用選考で使用されるTG-WEB(ティージーウェブ)で得点の差がつきやすいと言われているのが、「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野の問題です。

なぜなら、TG-WEB(ティージーウェブ)で出題される「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野の問題は、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)のような筆記試験/適性検査で出題される非言語分野の問題とは毛色が異なり、初見で短時間でクリアするのはそう簡単ではありません。

一方で、コツさえ覚えてしまえば、ある程度短時間で対応できるようになりますので、TG-WEB(ティージーウェブ)で出題される「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野の問題は事前対策/事前準備の有無が得点/スコアを大きく左右する傾向があると言われています。

TG-WEB(ティージーウェブ)は、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)のような筆記試験/適性検査と比べるとメジャーではないことから、就活/就職活動中の就活生の皆さまの中でもきちんと対策をしている人とそうでない人に分かれます。

そのため、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)のような筆記試験/適性検査を苦手としている就活/就職活動中の就活生の皆さまでも、TG-WEB(ティージーウェブ)についてはしっかりと対策をすることで他の就活/就職活動中の就活生の皆さまに対して優位に立てる可能性があります。

TG-WEB(ティージーウェブ)の対策や攻略にあたっては、これが本当のWebテストだ!(2) 2024年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト)Webテスト2【TG-WEB・Web-CAB・WEBテスティングサービス】完全対策 2024年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策3)などの参考書や問題集でしっかりと準備をして頻出出題問題を把握しておくことが効果的です。




ちなみに、TG-WEB(ティージーウェブ)は、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などの採用試験(採用筆記試験・採用適性検査)などで導入されています。当然、これらの企業以外にも、TG-WEB(ティージーウェブ)の導入を進めているケースが多くあるため、TG-WEB(ティージーウェブ)を一度も経験することなく就活/就職活動を終えることはあまりないかもしれません。

したがって、日本テレビ放送網、セイコーホールディングス、あすか製薬、トーア再保険、大塚製薬、大正製薬、森永乳業、全日空商事、JA横浜、東急エージェンシー、伊藤忠丸紅住商テクノスチール、SCSK、そごう・西武などにエントリーを考えている就活/就職活動中の就活生の皆さまはもちろんのこと、これらの企業にエントリーする予定はない就活/就職活動中の就活生の皆さまも、TG-WEB(ティージーウェブ)の対策はしっかりとしておいたほうが良いと言えます。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」の練習問題

TG-WEB(ティージーウェブ)で出題される問題の中で、就活/就職活動中の就活生の皆さまが苦手意識を持っていることが多いのが、「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野の問題です。

「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力)」の分野ではさまざまなタイプの問題が出題されますが、その中でも出題頻度が比較的高いと言われているものの1つが、じゃんけん(ジャンケン)を題材にした問題、「じゃんけん問題」です。

「じゃんけん問題」は、問題文の中に出てくるじゃんけんの手の出し方などの前提条件に基づいて適切な解答を導き出すものです。

「じゃんけん問題」はコツさえ覚えてしまえばある程度短時間で対応できるようになりますが、初見で「じゃんけん問題」を短時間で攻略するのはそう簡単ではありません。そういう意味では、「じゃんけん問題」は事前の準備でコツや攻略法をきちんとつかんでおくことが重要な分野と言えるかもしれません。

なお、じゃんけん(ジャンケン)を題材にした問題は、TG-WEB(ティージーウェブ)だけに限らず、SPI-U(SPI3-U)とSCOA(SCOA-A)などでも場合の数や確率、推論などの分野の問題として出題されることがありますので、きちんとした対策をしておくと就活/就職活動の採用選考全般に役立つことが期待できます。

それでは、ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」の練習問題を解いてみましょう。

試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、昇格や昇進のための合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。



ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題1

山崎さんと中島さんが、じゃんけん(ジャンケン)を5回おこなった。山崎さんは、グーを1回、チョキを0回、パーを4回出した。中島さんは、グーを4回、チョキを0回、パーを1回出した。あいこが一度もなかった場合、山崎さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)3勝
  • (イ)4勝
  • (ウ)5勝
  • (エ)6勝
  • (オ)7勝
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正解と解法は?

正解は(イ)「4勝」です。あいこが一度もなかったため、山崎さんと中島さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、山崎さんは、グーで0勝、チョキで0勝、パーで4勝となり、合計で4勝となります。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題2

後藤さんと坂本さんが、じゃんけん(ジャンケン)を5回おこなった。後藤さんは、グーを3回、チョキを1回、パーを1回出した。坂本さんは、グーを2回、チョキを1回、パーを2回出した。あいこが一度もなかった場合、後藤さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)0勝
  • (イ)1勝
  • (ウ)2勝
  • (エ)3勝
  • (オ)4勝
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正解と解法は?

正解は(ウ)「2勝」です。あいこが一度もなかったため、後藤さんと坂本さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、後藤さんは、グーで1勝、チョキで0勝、パーで1勝となり、合計で2勝となります。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題3

中野さんと佐伯さんが、じゃんけん(ジャンケン)を10回おこなった。中野さんは、グーを3回、チョキを1回、パーを6回出した。佐伯さんは、グーを7回、チョキを1回、パーを2回出した。あいこが一度もなかった場合、中野さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)5勝
  • (イ)6勝
  • (ウ)7勝
  • (エ)8勝
  • (オ)9勝
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正解と解法は?

正解は(ウ)「7勝」です。あいこが一度もなかったため、中野さんと佐伯さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、中野さんは、グーで1勝、チョキで0勝、パーで6勝となり、合計で7勝となります。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題4

今井さんと土田さんが、じゃんけん(ジャンケン)を10回おこなった。今井さんは、グーを4回、チョキを3回、パーを3回出した。土田さんは、グーを6回、チョキを3回、パーを1回出した。あいこが一度もなかった場合、今井さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)4勝
  • (イ)5勝
  • (ウ)6勝
  • (エ)7勝
  • (オ)8勝
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正解と解法は?

正解は(ウ)「6勝」です。あいこが一度もなかったため、今井さんと土田さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、今井さんは、グーで3勝、チョキで0勝、パーで3勝となり、合計で6勝となります。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題5

平野さんと吉原さんが、じゃんけん(ジャンケン)を10回おこなった。平野さんは、グーを6回、チョキを4回、パーを0回出した。吉原さんは、グーを4回、チョキを2回、パーを4回出した。あいこが一度もなかった場合、平野さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)1勝
  • (イ)2勝
  • (ウ)3勝
  • (エ)4勝
  • (オ)5勝
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正解と解法は?

正解は(イ)「2勝」です。あいこが一度もなかったため、平野さんと吉原さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、平野さんは、グーで2勝、チョキで0勝、パーで0勝となり、合計で2勝となります。

ヒューマネージ社TG-WEB(ティージーウェブ)「数理(数理基礎能力・数理判断推理力・数理考察力):じゃんけん問題」:例題/練習問題6

工藤さんと滝沢さんが、じゃんけん(ジャンケン)を10回おこなった。工藤さんは、グーを4回、チョキを4回、パーを2回出した。滝沢さんは、グーを6回、チョキを3回、パーを1回出した。あいこが一度もなかった場合、工藤さんはじゃんけん(ジャンケン)で何勝したか?

  • (ア)4勝
  • (イ)5勝
  • (ウ)6勝
  • (エ)7勝
  • (オ)8勝
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正解と解法は?

正解は(イ)「5勝」です。あいこが一度もなかったため、工藤さんと滝沢さんが同じじゃんけんの手を出すことはありません。そのため、工藤さんは、グーで3勝、チョキで0勝、パーで2勝となり、合計で5勝となります。

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  • 【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

    就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

    • 親密性(じっくりつきあう)
    • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
    • 慎重性 (掘り下げて考える)
    • 冷静沈着 (いつもクール)
    • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
    • 俊敏性(スピード第一)
    • 受容力 (広く受け入れる)
    • バランス (全体を考える)
    • 継続力(決めたらとことん)
    • 社交性 (360°オープン)
    • 挑戦心 (高い目標もクリア)
    • 悠然 (ゆったり構える)
    • 高揚性 (ノリがよい)
    • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
    • 柔軟性 (あれこれトライ)
    • 自立 (常に主体的)
    • 独創性(オリジナリティあふれる)
    • 決断力 (迷わず決める)

    グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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