就活/就職活動の適性検査/筆記試験で出題されることが多い「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て」の問題・・・「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て」に関する練習問題や熟語一覧表(熟語一覧リスト)を活用することで、短時間で確実な得点源にできる得意分野にしてしまいましょう!
就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、SPI-U(SPI3-U)試験などの適性検査/筆記試験で出題されることが多い「熟語の成り立ち」の問題に苦手意識をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
なお、「熟語の成り立ち」は、「熟語の構成」や「熟語の組み立て」などと呼ばれることもありますが、以下では「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」で統一しています。
就活/就職活動の適性検査/筆記試験で出題される「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」の問題のほとんどは、特定の二字熟語(漢字二文字で構成されている熟語)について、以下のどの成り立ち方(構成の仕方/組み立て方)になっているのかを選択する形式となっています。
- (1)似た意味を持つ漢字を重ねる
- (2)反対の意味を持つ漢字を重ねる
- (3)主語と述語の関係にある
- (4)動詞の後に目的語を置いている
- (5)前の漢字が後の漢字を修飾している
(2)の反対の意味を持つ漢字を重ねるは、「損得」、「難易」、「貧富」、のように、反対の意味を持つ漢字を組み合わせているものです。「損得」は損と得、「難易」は難しいと易しい、「貧富」は貧しいと富んでいる、といったイメージです。
(3)の主語と述語の関係にあるは、「国営」、「骨折」、「頭痛」のように、主語と述語の関係にある漢字を組み合わせているものです。「国営」は国が営む、「骨折」は骨が折れる、「頭痛」は頭が痛い、といったイメージです。
(4)の動詞の後に目的語を置いているは、「加熱」、「作文」、「消火」のように、動詞の後に目的語を置いている形で漢字を組み合わせているものです。「加熱」は熱を加える、「作文」は文を作る、「消火」は火を消す、といったイメージです。
(5)の前の漢字が後の漢字を修飾しているは、「急病」、「新年」、「洋画」のように、前の漢字が後の漢字を修飾している形で漢字を組み合わせているものです。「急病」は急な病、「新年」は新しい年、「洋画」は洋(外国)の画、といったイメージです。
さすがに、就活/就職活動の適性検査/筆記試験で出題される可能性があるすべての二字熟語(漢字二文字で構成されている熟語)について、どの成り立ち方(構成の仕方/組み立て方)になっているのかを丸暗記するのは現実的ではありません。
そのため、出題される可能性が高い頻出の二字熟語(漢字二文字で構成されている熟語)について、練習問題や熟語一覧表(熟語一覧リスト)を活用しながら、効率的にマスターしておくのがおすすめです。
なお、以下のリンクでは、「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」の分野の練習問題も含めて、SPI-U(SPI3-U)言語分野で出題される可能性がありそうな分野の練習問題を数多く取り揃えています。実際に出題された過去問題を集めているわけではないものの、一問一答形式の無料練習問題(制限時間ありのクイズ/模擬試験形式・解答あり)となっていますので、「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」の分野の問題の苦手意識克服や得点力アップにお役立てください。
- SPI-U(SPI3-U)/SPI言語試験対策用無料練習問題(スマホ・PC対応):新卒採用の筆記試験として使用される機会が多いSPI言語試験対策用の一問一答練習問題です。
したがって、SPI-U(SPI3-U)言語分野の「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」に関する問題を短時間で確実に得点できるようにしておけば、SPI-U(SPI3-U)非言語分野の問題で多少の失点をしてしまったとしても十分にカバーできるため、就活/就職活動の採用選考におけるSPI-U(SPI3-U)試験の合格ライン突破/合格最低点の獲得にぐんと近づくことができます。
そういう意味では、SPI-U(SPI3-U)非言語分野の問題に対して苦手意識をお持ちの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとっては、SPI-U(SPI3-U)非言語分野の問題に対する苦手意識の克服のための準備をしっかりとすると同時に、SPI-U(SPI3-U)言語分野の「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」に関する問題を得意分野や得点源にしてしまうことが大切かもしれません。
また、SPI-U(SPI3-U)非言語分野の問題を得意分野としている就活/就職活動中の就活生の皆さまにとっては、SPI-U(SPI3-U)言語分野の「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」に関する問題も得意分野や得点源にしてしまえば、SPI-U(SPI3-U)試験の合格ライン突破/合格最低点の獲得において他の就活生の皆さまを一歩も二歩もリードすることにつながります。
さらに、SPI-U(SPI3-U)言語分野の「熟語の成り立ち(熟語の構成/熟語の組み立て)」に関する問題と似たようなタイプの問題は、SPI-U(SPI3-U)言語分野に限らず、SCOA(スコア)やCUBIC(キュービック)、TG-WEBといった就職活動で使われることが多い他の適性検査/筆記試験でも似たようなタイプの問題が出題されることがあります。そのため、SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題の攻略法をマスターすれば、SPI-U(SPI3-U)言語試験対策になるだけではなく、SCOA(スコア)対策やCUBIC(キュービック)対策、TG-WEB対策にもなりますので、一石二鳥どころか、一石三鳥、一石四鳥と言えるかもしれません。
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ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
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時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!
就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。
そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク(就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。
就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめの資格試験の1つがITパスポート試験(iパス試験)!?気分転換も兼ねてITパスポート試験(iパス試験)の無料練習問題にチャレンジしてみませんか?
就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、「就活/就職活動で提出するエントリーシートや履歴書の保有資格欄に書けるような資格を持っていない・・・」「就活/就職活動で提出するエントリーシートや履歴書の保有資格欄に書けるような資格が欲しい・・・」「就活/就職活動で提出するエントリーシートや履歴書の保有資格欄に書けるよう資格の中で、比較的短期間で取得できそうなものはないかなあ・・・」とお考えの方もいらっしゃるのではなでしょうか!?
そんな就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめの資格試験の1つが、民間企業や公務員などの新卒採用や中途採用においてプラス評価になりやすいと言われる「ITパスポート試験(iパス試験)」です。
ITパスポート試験(iパス試験)
は、ITを利活用するすべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験です。
具体的には、新しい技術(AI、ビッグデータ、IoT など)や新しい手法(アジャイルなど)の概要に関する知識をはじめ、経営全般(経営戦略、マーケティング、財務、法務など)の知識、IT(セキュリティ、ネットワークなど)の知識、プロジェクトマネジメントの知識など幅広い分野の総合的知識を問う試験、それがITパスポート試験(iパス試験)です。
以下のリンク先から、ITパスポート試験(iパス試験)対策用無料練習問題にチャレンジできますので、ぜひお試しください。
ITパスポート試験(iパス試験)対策用無料練習問題では、ITパスポート試験(iパス試験)の中から、ストラテジ系(経営全般)、マネジメント系(IT管理)、テクノロジ系(IT技術)の分野の無料練習問題が一問一答形式(スマホ・PCいずれも対応)で出題されます。
制限時間や合格基準などは実際のITパスポート試験(iパス試験)とは異なりますが、ITパスポート試験(iパス試験)の試験本番やITパスポート試験(iパス試験)の模擬試験/模擬テストを受けているつもりで真剣に繰り返し練習問題を解くことで、ITパスポート試験(iパス試験)の合格ライン/合格基準/足切りライン突破にお役立てください。
なお、ご自身の就職希望先企業や就職希望先組織でITパスポート試験(iパス試験)合格がどの程度の評価アップにつながるのかについては、就職関連情報の口コミサイト(転職会議など)をチェックしてみてください。