【SCOA（SCOA-A）総合適性検査対策/SCOA（SCOA-A）論理問題】SCOA（SCOA-A）論理問題「推理・推論系問題」の練習問題と頻出出題パターン（19）

みずほフィナンシャルグループからの内定獲得を目指すためには！？みずほフィナンシャルグループの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるみずほフィナンシャルグループからの内定獲得、みずほフィナンシャルグループへの就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、みずほフィナンシャルグループの新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？

SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。

SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でもおすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。

なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか？

さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。

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SCOA（SCOA-A）総合適性検査対策/SCOA（SCOA-A）論理問題の練習問題を解いてみましょう

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI非言語問題とSCOA（SCOA-A）試験・SCOA（SCOA-A）総合適性検査で出題されるSCOA（SCOA-A）論理問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA（SCOA-A）論理問題の練習はSPI非言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA（SCOA-A）試験・SCOA（SCOA-A）総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA（SCOA-A）試験・SCOA（SCOA-A）総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA（SCOA-A）試験・SCOA（SCOA-A）総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA（SCOA-A）総合適性検査対策/SCOA（SCOA-A）論理問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA（SCOA-A）試験・SCOA（SCOA-A）総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。

SCOA/SCOA-A論理問題「推理・推論系問題」：例題1

東京とパリの時差が7時間であるとする。1月1日午後3時に東京を出発した飛行機が13時間かかってパリに到着したとする。この場合、この飛行機がパリに到着した時の現地時間として正しいものは次のどれか？
（実際のフライトと時差でチェックする）

• （ア）1月1日午後8時
• （イ）1月1日午後5時
• （ウ）1月1日午後10時
• （エ）1月2日午前2時
• （オ）1月1日午後9時

SCOA/SCOA-A論理問題「推理・推論系問題」：例題2

東京とヘルシンキの時差が6時間であるとする。1月1日午後2時に東京を出発した飛行機が12時間かかってヘルシンキに到着したとする。この場合、この飛行機がヘルシンキに到着した時の現地時間として正しいものは次のどれか？
（実際のフライトと時差でチェックする）

• （ア）1月1日午後8時
• （イ）1月1日午後9時
• （ウ）1月1日午後10時
• （エ）1月2日午前2時
• （オ）1月2日午前4時

SCOA/SCOA-A論理問題「推理・推論系問題」：例題3

東京とワシントンD.C.の時差が13時間であるとする。1月1日午後8時に東京を出発した飛行機が12時間かかってワシントンD.C.に到着したとする。この場合、この飛行機がワシントンD.C.に到着した時の現地時間として正しいものは次のどれか？
（実際のフライトと時差でチェックする）

• （ア）1月1日午後7時
• （イ）1月1日午後11時
• （ウ）1月2日午前1時
• （エ）1月2日午前4時
• （オ）1月1日午前9時

SCOA/SCOA-A論理問題「推理・推論系問題」：例題4

東京と上海の時差が1時間であるとする。1月1日午前11時に東京を出発した飛行機が3時間かかって上海に到着したとする。この場合、この飛行機が上海に到着した時の現地時間として正しいものは次のどれか？
（実際のフライトと時差でチェックする）

• （ア）1月1日午前11時
• （イ）1月1日午後1時
• （ウ）1月1日午後2時
• （エ）1月1日午後3時
• （オ）1月1日午後4時

SCOA/SCOA-A論理問題「推理・推論系問題」：例題5

東京とニューヨークの時差が13時間であるとする。1月2日午後4時に東京を出発した飛行機が13時間かかってニューヨークに到着したとする。この場合、この飛行機がニューヨークに到着した時の現地時間として正しいものは次のどれか？
（実際のフライトと時差でチェックする）

• （ア）1月2日午前11時
• （イ）1月2日午後2時
• （ウ）1月2日午後4時
• （エ）1月2日午後6時
• （オ）1月2日午後9時

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【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

• 親密性（じっくりつきあう）
• 現実志向 （実現可能性にこだわる）
• 慎重性 （掘り下げて考える）
• 冷静沈着 （いつもクール）
• 自己信頼 （信じた道を突き進む）
• 俊敏性（スピード第一）
• 受容力 （広く受け入れる）
• バランス （全体を考える）
• 継続力（決めたらとことん）
• 社交性 （360°オープン）
• 挑戦心 （高い目標もクリア）
• 悠然 （ゆったり構える）
• 高揚性 （ノリがよい）
• 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
• 柔軟性 （あれこれトライ）
• 自立 （常に主体的）
• 独創性（オリジナリティあふれる）
• 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。

SCOA総合適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題（問題数約3,000問）

SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。

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時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

株式会社アスパークが提供している適性テストをもとにAIが自分に合った企業を見つけてくれる就活アプリ：【Lognavi】 を活用して、ご自身と相性が良い企業を探してみませんか？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、ご自身と相性が良い企業がどこなのかわからないというお悩みをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

なんとなく大手が良いというイメージがあるから大手企業の採用選考を受けたり、とりあえず周りに合わせておこうという気持ちで周囲の人たちに人気のある企業の参考を受けたり、特に理由はないけれ江戸親や家族が勧める企業の選考を受けたりという就活生の皆さまは少なくありません。

また、なんとなく安定してそうだからメーカーに就職したい、なんとなく将来も伸びそうだからIT業界に行きたい、なんとなく人と関わるのが好きだから人材業界に行きたい、といった形で志望企業を決める就活生の皆さまも数多くいらっしゃいます。

そういったやり方で就活/就職活動を進めるのも決して悪いことではありませんが、後悔することの少ない就活/就職活動をするためには、自分に本当に合った企業がどこなのか、このタイミングで改めて真剣に考えてみても良いのかもしれません。

「自分に合った企業ってどんなところだろう？」「自分が活躍できる企業ってどんなところだろう？」「 自分の強みや弱みってどんなところだろう？」「就活ってどうやって進めれば良いんだろう？」「自分の価値観に合った企業で働きたい・・・」「なんとなく大手を見ているけど、この先何があるか分からないから不安・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、就活のリアルが分かる学生限定就活SNS！【Lognavi】 です。



【Lognavi】 は、適性テストをもとにAIが自分に合った企業を見つけてくれる就活アプリです。企業で活躍しているエース社員と、就活/就職活動中の就活生の皆さまに同じ適性テストを受験していただき、テスト結果をもとにAIがご自身に合った企業をマッチングしてくれます。

適性テストの結果から、就活/就職活動中の就活生の皆さまに相性が良い企業が上位表示されるようになるほか、入社後のミスマッチをなくすためにも「業界」だけではなく「思考性」をもとに就活/就職活動をサポートしてくれます。

また、【Lognavi】 は、大手からベンチャーまで600社以上に導入されており、適性テスト受験後のスカウト受信率は99％以上と、受験した就活/就職活動中の就活生の皆さまがほぼすべてがスカウトを受けています。

実際、多くの有名企業や人気企業が【Lognavi】 を利用しており、具体的には、ダイハツ工業、カシオ、フジテック、毎日放送（MBS）、コメリ、スズキ、シャトレーゼ、ホンダ、ベストブライダル、伊藤忠商事、関西テレビ放送（カンテレ）、日清食品、大林組、東京インテリア、丸大食品、アイシン精機、井村屋グループ、プリマハム、フジテレビ、伊藤ハム、アイ・ケイ・ケイ、テレビ西日本（TNC）、三幸製菓、湖池屋、ノバレーゼ、読売テレビ（ytv）などがこのサービスを使っています。



【Lognavi】 のご利用の流れはとても簡単です。

まず、【Lognavi】 をダウンロードし、ご自身の基礎情報を入力して会員登録を完了させたうえで、適正テストを受験します。

適正テストは、下記のような簡単な質問に答えるだけですので、何かと忙しい就活/就職活動中でも負担にならないはずです。



適正テストを受験し終えると、ご自身と相性の良い企業がいくつかピックアップされて表示されます。



あとは、そういった企業にご自身のほうからアプローチしてみるのも良いですし、そういった企業からのスカウトを待つこともできます。

「自分に合った企業ってどんなところだろう？」「自分が活躍できる企業ってどんなところだろう？」「 自分の強みや弱みってどんなところだろう？」「就活ってどうやって進めれば良いんだろう？」「自分の価値観に合った企業で働きたい・・・」「なんとなく大手を見ているけど、この先何があるか分からないから不安・・・」そんな風にお考えのそんな風にお考えの就活生の皆さまは、【Lognavi】 をチェックしてみてはいかがでしょうか！？

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