【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(13) | マイペース就職活動研究会

【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(13)




パナソニックからの内定獲得を目指すためには!?パナソニックの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるパナソニックからの内定獲得、パナソニックへの就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、パナソニックの新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」とは!?

民間企業や公務員/準公務員などの新卒採用中途採用の筆記試験として使用される機会がある適性検査の1つが、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」は、採用支援サービスや適性検査診断サービスといった業務を展開していることで有名な株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している新卒・中途採用選考のための適性検査です。ちなみに、株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している適性検査のラインナップの中には、採用面接支援の「HCi-AS」、管理職適性を見る「HCi-OPCS」、自己開発支援の「HCi-CFM」などがありますが、新卒採用選考で使われていて就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって事前対策の必要があるのは、こちらの新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テストの「HCi-ab」くらいです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」では、大きく3つの分野の問題が出題されます。具体的には、言語分野の問題、数理分野の問題、時事社会分野の問題、の3種類で、これら各分野ごとの基礎能力と総合的な基礎能力が診断されます。場合によっては、これらに加えて、英語分野(長文、文法)の問題も追加されることがあります。検査時間は45分です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題の難易度自体はそれほど高くはなく、時間をかけてじっくりと考えれば正解できるレベルの問題がほとんどです。ただし、45分間という制限時間の中で数多くの問題を回答しなくてはならないため、出題パターンや頻出問題をきちんと把握していないと意外と苦戦してしまう可能性があります。

そのため、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の合格ライン突破/合格基準点獲得のためには、試験本番前までにしっかりと各分野の出題パターンや頻出問題、短時間で正解を導き出すためのコツを把握しておくことが大切で、それが「HCi-ab」合格のカギです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を進めるうえで最大のネックになるのは、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策に特化した参考書や問題集がなかなか存在しないということです。

ただし、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題は、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)で出題される問題と似ている部分が多いため、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)の対策に特化した参考書や問題集を代用することで、SPI-U(SPI3-U)、SCOA総合適性検査(SCOA-A)、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を同時並行で進めてしまうのが効率的です。具体的には、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)といった参考書や問題集を活用してみるのが良いと思います。これらの参考書や問題集に掲載されている出題パターンや頻出問題をチェックしておけば、きっと本番でも本来の実力を発揮できるはずです。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題1

「あてずっぽうにやってみること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

闇夜に●

  • (ア)馬
  • (イ)船
  • (ウ)刀
  • (エ)鉄砲
  • (オ)弓矢
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正解と解法は?

正解は(エ)鉄砲です。「あてずっぽうにやってみること」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「闇夜に鉄砲」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題2

「品行方正で家内円満なので、自然に子供が多く生まれること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●の子沢山

  • (ア)激情家
  • (イ)勝手者
  • (ウ)臆病者
  • (エ)自信家
  • (オ)律義者
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正解と解法は?

正解は(オ)律義者です。「品行方正で家内円満なので、自然に子供が多く生まれること」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「律儀者の子沢山」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題3

「稽古事などが長続きしないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●稽古

  • (ア)蛇
  • (イ)寒
  • (ウ)河童
  • (エ)烏
  • (オ)犬
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正解と解法は?

正解は(ア)蛇です。「稽古事などが長続きしないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「蛇稽古」です。




新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題4

「意見などしても一向に効き目がないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●に鎹

  • (ア)暖簾
  • (イ)豆腐
  • (ウ)城壁
  • (エ)屋根
  • (オ)引戸
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正解と解法は?

正解は(イ)豆腐です。「意見などしても一向に効き目がないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「豆腐に鎹」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題5

「自分とはまったく関係がないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●する馬牛も相及ばず

  • (ア)波
  • (イ)雨
  • (ウ)晴
  • (エ)嵐
  • (オ)風
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正解と解法は?

正解は(オ)風です。「自分とはまったく関係がないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「風する馬牛も相及ばず」です。


時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)

就活/就職活動中に読むべき就活本/就活関連本が多すぎてお困りの就活生の皆さまにおすすめの便利な本の要約サービス本の要約サービスflierフライヤー)があります!

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本のランキングを調べたり、就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本のランキングの上位に入っている本をなるべくたくさん読みたいとお考えの方も多いと思います。

就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本は、自己分析に役立つ本、業界研究/業界分析に役立つ本、SPIやSCOAなどのWebテスト対策、グループディスカッション対策に役立つ本、個人面接対策に役立つ本といった形で、ジャンルごとに数多く存在します。

例えば、就活/就職活動中の自己分析に役立つ本としては、あなたが「一番輝く」仕事を見つける 最強の自己分析世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方 人生のモヤモヤから解放される自己理解メソッド科学的な適職史上最強の内定獲得術さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0などが有名です。






また、就活/就職活動中の個人面接対策に役立つ本としては、人は話し方が9割1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術1分で話せ2【超実践編】 世界のトップが絶賛した即座に考えが“まとまる"“伝わる"すごい技術9割捨てて10倍伝わる「要約力」などが代表的な存在です。




その一方で、これらの就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本を実際に読もうとすると、一般的には1冊あたり4~5時間はかかると言われています。

さらに、企業や組織によっては、採用選考過程において、読書感想文のようなものを提出するという課題が課されるケースもあります。「読書感想文を書くのは苦手・・・」「読書感想文は子供の時に書いて以来かも・・・」「読書感想文なんてそもそも書いたことがない・・・」とお感じになられる就活/就職活動中の就活生の皆さまもいらっしゃると思います。

でも、就活/就職活動中は何かと忙しくて、就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本を読む時間が十分に取れないという就活生の皆さまも少なくないのではないでしょうか!?

そんな就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、本の要約サービスflierフライヤーです。



本の要約サービスflierフライヤーは、世の中に数多く存在するビジネス書(就活本/就活関連本含む)を対象とした時短読書サービスで、1冊あたり数時間かかると言われているビジネス書(就活本/就活関連本含む)を10分程度で読むことができる内容に要約してくれています。

しかも、たた単純にビジネス書(就活本/就活関連本含む)の内容が要約されているわけではなく、各分野に精通したライターが要約を作成し、出版社/著者の許可を得たものだけが配信されているため、本の要約サービスflierフライヤーにある要約を読めば、その本のポイントを短時間で効率的かつ確実に抑えることができます。

当然ながらパソコンでもスマホでも通信環境さえあればどこでも利用できますので、移動中やちょっとした隙間時間や休憩時間にビジネス書(就活本/就活関連本含む)の内容をマスターすることも可能で、しかも音声再生できるコンテンツも多数取り揃えられています。さらに、イチオシの本今週の要約ランキングも掲載されているため、就活/就職活動の準備やネタ探しとしてどのビジネス書(就活本/就活関連本含む)を読めばよいかわからないときにも役に立ちます。

そのため、就活/就職活動中に読んだほうが良い本/読むべき本を読むための時間が十分に取れないという就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって、本の要約サービスflierフライヤーはピッタリのサービスとなっています。

本の要約サービスflierフライヤーの料金ですが、全ての要約コンテンツが読み放題となるゴールドプランで月額税込2,200円となっています。例えば、就活/就職活動が本格化する数か月間だけ使うことにすれば、費用をかなり抑えることもできますので、ぜひご検討ください。

なお、今なら7日間の無料ゴールド体験が可能となっていますので、本の要約サービスflierフライヤーにご興味がある就活/就職活動中の就活生の皆さまは、こちらのリンクからぜひお試しください。

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
  • 決断力 (迷わず決める)

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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