【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(4) | マイペース就職活動研究会

【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(4)



エリアリンクからの内定獲得を目指すためには!?エリアリンクの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるエリアリンクからの内定獲得、エリアリンクへの就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、エリアリンクの新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

無料会員登録をすれば、エリアリンクも含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」とは!?

民間企業や公務員/準公務員などの新卒採用中途採用の筆記試験として使用される機会がある適性検査の1つが、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」は、採用支援サービスや適性検査診断サービスといった業務を展開していることで有名な株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している新卒・中途採用選考のための適性検査です。ちなみに、株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している適性検査のラインナップの中には、採用面接支援の「HCi-AS」、管理職適性を見る「HCi-OPCS」、自己開発支援の「HCi-CFM」などがありますが、新卒採用選考で使われていて就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって事前対策の必要があるのは、こちらの新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テストの「HCi-ab」くらいです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」では、大きく3つの分野の問題が出題されます。具体的には、言語分野の問題、数理分野の問題、時事社会分野の問題、の3種類で、これら各分野ごとの基礎能力と総合的な基礎能力が診断されます。場合によっては、これらに加えて、英語分野(長文、文法)の問題も追加されることがあります。検査時間は45分です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題の難易度自体はそれほど高くはなく、時間をかけてじっくりと考えれば正解できるレベルの問題がほとんどです。ただし、45分間という制限時間の中で数多くの問題を回答しなくてはならないため、出題パターンや頻出問題をきちんと把握していないと意外と苦戦してしまう可能性があります。

そのため、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の合格ライン突破/合格基準点獲得のためには、試験本番前までにしっかりと各分野の出題パターンや頻出問題、短時間で正解を導き出すためのコツを把握しておくことが大切で、それが「HCi-ab」合格のカギです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を進めるうえで最大のネックになるのは、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策に特化した参考書や問題集がなかなか存在しないということです。

ただし、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題は、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)で出題される問題と似ている部分が多いため、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)の対策に特化した参考書や問題集を代用することで、SPI-U(SPI3-U)、SCOA総合適性検査(SCOA-A)、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を同時並行で進めてしまうのが効率的です。具体的には、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)といった参考書や問題集を活用してみるのが良いと思います。これらの参考書や問題集に掲載されている出題パターンや頻出問題をチェックしておけば、きっと本番でも本来の実力を発揮できるはずです。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題1

「軽やかでしゃれていること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

軽妙●脱

  • (ア)肉
  • (イ)酒
  • (ウ)明
  • (エ)口
  • (オ)華
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)酒です。「軽やかでしゃれていること」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「軽妙洒脱」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題2

「いちかばちかの思い切った勝負をすること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

乾坤●擲

  • (ア)一
  • (イ)二
  • (ウ)三
  • (エ)十
  • (オ)百
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)一です。「いちかばちかの思い切った勝負をすること」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「乾坤一擲」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題3

「おごりたかぶって人を見下すこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

傲岸●遜

  • (ア)万
  • (イ)十
  • (ウ)百
  • (エ)無
  • (オ)不
正解を見る

正解と解法は?

正解は(オ)不です。「おごりたかぶって人を見下すこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「傲岸不遜」です。




新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題4

「その道にすぐれている人でも、時には失敗をすることがあるということ」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●も木から落ちる

  • (ア)狐
  • (イ)牛
  • (ウ)馬
  • (エ)猿
  • (オ)猫
正解を見る

正解と解法は?

正解は(エ)猿です。「その道にすぐれている人でも、時には失敗をすることがあるということ」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「猿も木から落ちる」です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題5

「口先だけで、行動が伴なわない人のこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●弁慶

  • (ア)頭
  • (イ)耳
  • (ウ)鼻
  • (エ)口
  • (オ)腹
正解を見る

正解と解法は?

正解は(エ)口です。「口先だけで、行動が伴なわない人のこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語は、「口弁慶」です。


時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)

完全無料自己分析ツール「My analytics」を最大限活用して効率的な自己分析をしましょう!

あなたの強み・適職を発見!自己分析ツール「My analytics」【無料】 は、就活生の4分の1が登録しているキャリアパークが提供している就活生向けの完全無料自己分析ツールです。

全部で36の質問に回答することで、12タイプの性格診断から強みと適職を診断してくれます。

具体的には、「頼れるリーダー」、「創造的なデザイナー」、「論理的なコンサル」、「数字に強い経理」、「発想豊かな企画屋」、「冷静なディレクター」、「知的なエンジニア」、「正確無比な事務方」、「ガッツ溢れる営業」、「親しみやすい販売職」、「挑戦的な起業家」、「結果を出すマーケター」などのタイプのうち、就活生としての自分がどれに一番近いかを無料で特定してくれます。その上で、自分の強み(創造性・対人能力・論理性・ストレス耐性など)と適職が何なのかという点について客観的に教えてくれるため、とても便利な自己分析ツールとなっています。

あなたの強み・適職を発見!自己分析ツール「My analytics」【無料】 を活用することで、自分では気付かなかった自分自身の強みや長所に気付かされたり、自分で認識していた強みや長所に対する自信や確信をさらに深めたりすることができますので、それを踏まえて就職活動を進めることで本当に自分に合った仕事を見つけて内定獲得をする上で役立つこと間違いなしです。

また、あなたの強み・適職を発見!自己分析ツール「My analytics」【無料】 を試すことで、「志望動機まとめ」、「自己PR作成マニュアル」、「女子就活生マニュアル」、「面接評価シート」、「自己分析シート」、「SPI対策」といった就活お役立ち資料も無料で見ることができますので、就活生の皆さまの効率的な就職活動に役立つと思います。ぜひご活用ください。

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
  • 決断力 (迷わず決める)

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



【就活サイトへの登録は就活スタートの第一歩】就職活動に役立つ就活支援サービスに登録してスムーズな内定ゲットを目指しましょう!登録し忘れはありませんか!?

スポーツ経験を活かしたい就活/就職活動就活生の皆さま向けの便利なサービス

  • 【アスリートエージェント】 :体育会・アスリート限定の求人案件 ・オリジナルの無料適職診断からデータに基づいた求人を紹介してくれます。

これまでの研究を活かせる専門職に興味がある大学院生の就活/就職活動就活生の皆さま向けの便利なサービス

就活/就職活動のプロのキャリアコンサルタント/エージェントのサポートを受けながらES(エントリーシート)対策や筆記試験対策、面接対策などを進めたい就活生の皆さま向けの便利なサービス

自分の能力やポテンシャルを評価してくれる企業からのスカウト/オファーを受けたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

  • dodaキャンパス :就活生の5人に1人が登録しているオファー型就活サイトで、企業から採用オファーが届く新卒向けスカウト型サービスです。
  • キミスカ :企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
  • オファー型就活アプリOfferBox :プロフィールを登録するだけで、 大手・優良企業から選考やインターンのオファーが届く就活サイトです。
  • 理系ナビ :個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届くため、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれませんので、理系学生の皆さまにとっては登録必須とも言える就活サービスです。

成長産業で将来性が高いIT業界を志望している/IT業界に興味がある就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

一流大学/高学歴のメリットを最大限に生かした就活/就職活動をしたい就活生の皆さま向けの便利なサービス

完全無料で性格検査パーソナリティ検査の対策を進めたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

志望先企業や興味がある企業のリアルな就活情報・選考過程や年収データなどが知りたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

  • 就活口コミサービス「就活会議」 :従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができるサービスです。
  • 転職会議:各企業の社員/元社員のリアルな年収データを職種や年齢などで集計して公開中の口コミ・評判が豊富なサイトで、志望先企業の情報を入手する上で役に立ちます。

【現金最大100,000円がもらえるお祝い金キャンペーンあり】福岡エリアで通勤や生活に便利な不動産を探したい・・・福岡エリアの新築か築浅でキレイなタワーマンションを探したいときには!?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、就活/就職活動が無事に終わったら、通勤や生活に便利な場所に引っ越したいとお考えの方も少なくないと思います。

「せっかくなら都心の便利な立地のマンションに住みたい・・・」「新築か築浅でキレイなタワーマンションが理想・・・」「リーズナブルな家賃で住める賃貸物件はないかなあ・・・」そんな風にお考えの皆さまにおすすめなのが、不動産情報検索サイトのDOOR賃貸です。

例えば、福岡エリアの新築か築浅でキレイなタワーマンションを探したい場合には、ザ・パークハウス福岡タワーズイースト、BRILLIATOWER西新、RJRプレシア百年橋、LANDIC STUDIO博多、ラクラス呉服町、ザ・パークハウス福岡タワーズウエスト、センターマークスタワー、エルヴィータ駅南、ALFACIO DE CLAVE、エンクレスト大博通APEX、SOPHIA GARDEN博多、CLUB ORIENT NO.103、I-TOWER、フォレストドルフ天神、リーブル博多駅前、ラクレイス西新レジデンシャルタワー、エンクレストGRAN博多駅前、グランドメゾン百道浜オーシャン&フォレスト、KDXレジデンス大濠ハーバービュータワー、パークアクシス博多美野島といったこのエリアで人気の高いタワーマンションの最新賃貸情報をまとめて入手することができますし、DOOR賃貸経由で物件情報を問い合わせをして成約した場合には現金最大100,000円がもらえるお祝い金キャンペーンも実施中です。

そのため、今すぐにザ・パークハウス福岡タワーズイースト、BRILLIATOWER西新、RJRプレシア百年橋、LANDIC STUDIO博多、ラクラス呉服町、ザ・パークハウス福岡タワーズウエスト、センターマークスタワー、エルヴィータ駅南、ALFACIO DE CLAVE、エンクレスト大博通APEX、SOPHIA GARDEN博多、CLUB ORIENT NO.103、I-TOWER、フォレストドルフ天神、リーブル博多駅前、ラクレイス西新レジデンシャルタワー、エンクレストGRAN博多駅前、グランドメゾン百道浜オーシャン&フォレスト、KDXレジデンス大濠ハーバービュータワー、パークアクシス博多美野島などへの引っ越しをする予定がなくても、いつかはこれらのタワーマンションに住んでみたいなあとお考えであれば、とりあえずDOOR賃貸経由で物件情報を問い合わせをしておくと、現金最大100,000円がもらえるお祝い金キャンペーンを逃してしまう心配もなくて安心です。

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。