【SPI-G(SPI3-G)試験対策SPI-G(SPI3-G)言語対策)】SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の練習問題と頻出出題パターン(16) | マイペース就職活動研究会

【SPI-G(SPI3-G)試験対策SPI-G(SPI3-G)言語対策)】SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の練習問題と頻出出題パターン(16)



講談社からの内定獲得を目指すためには!?講談社の中途採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

転活/転職活動中の皆さまの中には、人気企業である講談社からの内定獲得、講談社への転職を希望している方も少なくないと思います。

でも、講談社の中途採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

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SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の問題を得意分野にするための攻略法/攻略のコツとは!?SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の問題は事前にしっかりと対策をすれば確実な得点源にできる分野です!

転活/転職活動中の皆さまやこれから転活/転職活動を始めようかなとお考えの皆さまにとって避けては通れない存在が、リクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査であるSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験です。

学生時代の就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、転職志望先企業の中途採用の選考過程でSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験が出題される場合、改めてSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験対策をしておいた方が無難です。新卒者用のSPI試験と転職者用のSPI試験は似ている部分も多くありますが、出題内容が少し異なる部分もありますので、SPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが良いでしょう。

そのため、転活/転職活動を本格的に進めていくにあたっては、【テストセンター・SPI3-G対応】 これが本当の転職者用SPI3だ! 改訂3版 (本当の就職テスト)史上最強の転職者用SPIよくでる問題集3日で完成! 転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】のようなSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験の対策に特化した参考書や問題集に目を通したり、SPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験の例題や練習問題を数多く解いてあらかじめ出題パターンに慣れておくと安心です。



中途採用選考の適性検査/筆記試験としてSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験が使われている企業や組織はどこ?SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の練習問題を解いてみましょう!

多くの転活/転職活動中の皆さまにとって避けては通れないのがSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験ですが、ご自身の転職希望先企業でSPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験が使われているかどうかを知りたいとお考えの転活/転職活動中の皆さまは、転職会議をチェックしてみるのがおすすめです。転職会議で見ることができる口コミ情報は、適性検査/筆記試験などの採用選考に関する情報だけにとどまらず、年収、評価制度年代別/年齢別年収)、仕事のやりがい、面白み事業の成長性や将来性ワークライフバランス福利厚生、社内制度女性の働きやすさやキャリアスキルアップ、キャリア開発、教育体制社員、管理職の魅力社長の魅力などというかたちで多岐にわたっていますので、ぜひご確認ください。



SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の問題は、出題された熟語の成り立ち方を選択肢から選ぶ形式です。SPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験で頻繁に出題される熟語の成り立ち方の分類は全部で5種類あります。これら5種類のパターンを覚えることで、熟語の成り立ちの問題への対応力は格段にアップします。SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の問題を攻略する上で理解しておくことが重要な5種類の分類とその具体例は次のとおりです。

  • 「似た意味を持つ漢字を重ねる」:(例)純粋、拡大
  • 「反対の意味を持つ漢字を重ねる」:(例)矛盾、収支
  • 「主語と述語の関係にある」:(例)波及、官有
  • 「動詞の後に目的語を置いている」:(例)読書、採血
  • 「前の漢字が後の漢字を修飾している」:(例)恩師、難題
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」の問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-G(SPI3-G)/転職者用SPI試験本番における合格ライン/合格最低点/合格基準突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。繰り返し練習問題を解くことで、短時間で正解を導き出すためのコツをつかんで、苦手意識の克服と合格ライン/合格最低点/合格基準突破を目指しましょう。

SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題1

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

駐車

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(エ)「動詞の後に目的語を置いている」です。「駐車」の熟語の成り立ち方は、動詞の後に目的語を置いているです。車(目的語)を駐める(動詞)という形になります。


SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題2

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

哀歓

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)「反対の意味を持つ漢字を重ねる」です。「哀歓」の熟語の成り立ち方は、反対の意味を持つ漢字を重ねるです。「哀」と「歓」は反対の意味です。


SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題3

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

功罪

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)「反対の意味を持つ漢字を重ねる」です。「功罪」の熟語の成り立ち方は、反対の意味を持つ漢字を重ねるです。「功」と「罪」は反対の意味です。




SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題4

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

報酬

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)「似た意味を持つ漢字を重ねる」です。「報酬」の熟語の成り立ち方は、似た意味を持つ漢字を重ねるです。「報」と「酬」は似た意味を持ちます。


SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題5

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

船舶

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)「似た意味を持つ漢字を重ねる」です。「船舶」の熟語の成り立ち方は、似た意味を持つ漢字を重ねるです。「船」と「舶」は似た意味を持ちます。


SPI-G(SPI3-G)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題6

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

悲哀

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)「似た意味を持つ漢字を重ねる」です。「悲哀」の熟語の成り立ち方は、似た意味を持つ漢字を重ねるです。「悲」と「哀」は似た意味を持ちます。


中途採用/転職希望者向け適性検査SPI-G(SPI3-G)対策用:一問一答形式無料練習問題(問題数約4,500問)

中途採用/転職希望者向け適性検査SPI-G(SPI3-G)は練習と経験がものを言う分野です。練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、中途採用/転職希望者向け適性検査SPI-G(SPI3-G)対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動の中途採用/転職希望者向け適性検査SPI-G(SPI3-G)対策にお役立てください。

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  • 【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

    転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

    • 親密性(じっくりつきあう)
    • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
    • 慎重性 (掘り下げて考える)
    • 冷静沈着 (いつもクール)
    • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
    • 俊敏性(スピード第一)
    • 受容力 (広く受け入れる)
    • バランス (全体を考える)
    • 継続力(決めたらとことん)
    • 社交性 (360°オープン)
    • 挑戦心 (高い目標もクリア)
    • 悠然 (ゆったり構える)
    • 高揚性 (ノリがよい)
    • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
    • 柔軟性 (あれこれトライ)
    • 自立 (常に主体的)
    • 独創性(オリジナリティあふれる)
    • 決断力 (迷わず決める)

    グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。詳しくは、リクナビNEXT でご確認ください。


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