【SPI-U(SPI3-U)試験対策(SPI-U(SPI3-U)言語対策)】SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の練習問題と頻出出題パターン(21) | マイペース就職活動研究会

【SPI-U(SPI3-U)試験対策(SPI-U(SPI3-U)言語対策)】SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の練習問題と頻出出題パターン(21)



日本電産からの内定獲得を目指すためには!?日本電産の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である日本電産からの内定獲得、日本電産への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、日本電産の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題を得意分野にするための攻略法/攻略のコツとは!?SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題は算数/数学に苦手意識を持つ就活/就職活動中の文系学生の皆さまにとって得点源にできる分野です!

就活/就職活動を進めていくうえで避けては通れない存在が、リクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査であるSPI-U(SPI3-U)試験です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまは、SPI-U(SPI3-U)試験の対策、特にSPI言語分野やSPI非言語分野の問題を解くための対策をしっかりと準備していると思います。

でも、SPI-U(SPI3-U)試験の本番では、特にSPI非言語分野の問題を解くのに思った以上に時間を取られてしまうことで、時間が足りなくなって合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点が取れないというケースがよく見られます。

このケースに当てはまりやすいのが、算数/数学に苦手意識を持つ文系学生の皆さまです。もちろん、文系学生の皆さまの中にも、算数/数学を得意分野とされている方は数多く存在していますが、やはり算数/数学に苦手意識を持つ方も少なくないようです。そして、算数/数学に苦手意識を持つ方の場合は、いくらSPI非言語分野の対策をしっかりしていても、制限時間内にSPI非言語分野の問題を解くことには苦労することもあるようです。

そういった算数/数学に苦手意識を持つ文系学生の皆さまが、SPI-U(SPI3-U)試験で合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点を獲得するためには、知識さえあれば時間をかけずに確実な得点源とできるSPI言語分野を得意分野としてしまうことが一番の近道です。SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題も、算数/数学に苦手意識を持つ文系学生の皆さまにとって得意分野にしやすいはずです。この分野の対策をしっかりとしておけば、たとえSPI-U(SPI3-U)試験で満点を取ることは難しいとしても、制限時間内に合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点を取れるようにはなることは決して難しくないはずです。また、算数/数学を得意分野とされている就活生の皆さまも、。SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」を得意分野にしておけば、SPI-U(SPI3-U)試験で他の就活生を一歩も二歩もリードできる可能性がぐんと上がるはずです。

そのため、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集のようなSPI-U(SPI3-U)試験の対策に特化した参考書や問題集に目を通したり、SPI-U(SPI3-U)試験の例題や練習問題を数多く解いてあらかじめ練習しておくのが安心です。


新卒採用選考の適性検査/筆記試験としてSPI-U(SPI3-U)試験が使われている企業や組織はどこ?SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の練習問題を解いてみましょう!

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI-U(SPI3-U)試験ですが、ご自身の就職希望先企業でSPI-U(SPI3-U)試験が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 で見ることができる口コミ情報は、適性検査/筆記試験などの採用選考に関する情報だけにとどまらず、年収、評価制度年代別/年齢別年収)、仕事のやりがい、面白み事業の成長性や将来性ワークライフバランス福利厚生、社内制度女性の働きやすさやキャリアスキルアップ、キャリア開発、教育体制社員、管理職の魅力社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。



SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題は、出題された熟語の成り立ち方を選択肢から選ぶ形式です。SPI-U(SPI3-U)言語試験で頻繁に出題される熟語の成り立ち方の分類は全部で5種類あります。これら5種類のパターンを覚えることで、熟語の成り立ちの問題への対応力は格段にアップします。SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題を攻略する上で理解しておくことが重要な5種類の分類とその具体例は次のとおりです。

  • 「似た意味を持つ漢字を重ねる」:(例)純粋、拡大
  • 「反対の意味を持つ漢字を重ねる」:(例)矛盾、収支
  • 「主語と述語の関係にある」:(例)波及、官有
  • 「動詞の後に目的語を置いている」:(例)読書、採血
  • 「前の漢字が後の漢字を修飾している」:(例)恩師、難題
なお、SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題は、SPI-U(SPI3-U)言語に限らず、SCOA(スコア)やCUBIC(キュービック)、TG-WEBといった就職活動で使われることが多い他の適性検査/筆記試験でも似たようなタイプの問題が出題されることがあります。そのため、SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題の攻略法をマスターすれば、SPI-U(SPI3-U)言語試験対策になるだけではなく、SCOA(スコア)対策やCUBIC(キュービック)対策、TG-WEB対策にもなりますので、とても効率的です。

それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」の問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-U(SPI3-U)試験本番における合格ライン/合格最低点/合格基準突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。繰り返し練習問題を解くことで、短時間で正解を導き出すためのコツをつかんで、苦手意識の克服と合格ライン/合格最低点/合格基準突破を目指しましょう。

SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題1

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

因果

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)「反対の意味を持つ漢字を重ねる」です。「因果」の熟語の成り立ち方は、反対の意味を持つ漢字を重ねるです。原「因」と結「果」は反対の意味です。


SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題2

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

老衰

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)「似た意味を持つ漢字を重ねる」です。「老衰」の熟語の成り立ち方は、似た意味を持つ漢字を重ねるです。「老」いると「衰」えるは似た意味を持ちます。


SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題3

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

豊富

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)「似た意味を持つ漢字を重ねる」です。「豊富」の熟語の成り立ち方は、似た意味を持つ漢字を重ねるです。「豊」かと「富」むは似た意味を持ちます。




SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題4

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

腹痛

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ウ)「主語と述語の関係にある」です。「腹痛」の熟語の成り立ち方は、主語と述語の関係にあるです。お腹(主語)が痛む(述語)という形になります。


SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題5

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

避難

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(エ)「動詞の後に目的語を置いている」です。「避難」の熟語の成り立ち方は、動詞の後に目的語を置いているです。難(目的語)を避ける(述語)という形になります。


SPI-U(SPI3-U)言語「熟語の成り立ち」:例題/練習問題6

次の熟語の成り立ち方として、当てはまるものを1つ選びなさい。

貸借

  • (ア)似た意味を持つ漢字を重ねる
  • (イ)反対の意味を持つ漢字を重ねる
  • (ウ)主語と述語の関係にある
  • (エ)動詞の後に目的語を置いている
  • (オ)前の漢字が後の漢字を修飾している
正解を見る

正解と解法は?

正解は(イ)「反対の意味を持つ漢字を重ねる」です。「貸借」の熟語の成り立ち方は、反対の意味を持つ漢字を重ねるです。「貸」すと「借」りるは反対の意味です。


SPI言語:一問一答形式無料練習問題(問題数約2,000問)

SPI言語は練習と経験がものを言う分野です。練習問題を数多くこなせば語彙力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SPI言語の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSPI対策(SPI言語問題対策)にお役立てください。

  • SPI言語:一問一答形式無料練習問題(問題数約2,000問)


  • 時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!

    就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

    そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

    図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
    日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)

    ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業への就職が幸せな社会人生活を送るための近道!?就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた就活/就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指すことが大切です!

    就活/就職活動中の就活生の皆さまは、「 ホワイト企業」、「ブラック企業」、「グレー企業」などの言葉・キーワードを耳にしたことは ありますか?

    「ホワイト企業」は、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を指すことが一般的です。ホワイト企業の共通の特徴としては、 福利厚生が充実している、残業が少なくてサービス残業がない、有給休暇の取得率が高い、育児休暇や介護休暇などが積極的に活用されている、フレックスタイム制やリモートワーク制、週休三日制など柔軟な働き方ができる、年齢や性別に関係なく働きやすくて活躍できる、研修制度や教育制度が充実している、その結果として、従業員の定着率が高くて離職率も低い、職場の雰囲気が良い、従業員が楽しく前向きに仕事をしている、といったものがあります。

    「ブラック企業」は、ホワイト企業の対極的な存在です。一般的には、過重労働・違法労働・パワハラが常態化していて、従業員が劣悪な労働環境・労働条件で働いているような企業をブラック企業と呼びます。ブラック企業の共通の特徴は、ホワイト企業の共通の特徴とは真逆です。具体的な特徴としては、従業員の定着率が低くて離職率も高い、職場の雰囲気が悪くてどこかギスギスしている、従業員が暗い表情をしていたり疲労困憊な状態で仕事をしている、などがあります。

    「グレー企業」は、ホワイト企業やブラック企業に比べて使われる機会が少ない言葉です。一般的には、ブラック企業ほど劣悪な労働環境・労働条件ではないけれど決して良い労働環境・労働条件ではない企業や、悪意なく過酷な労働環境・労働条件を従業員に課している企業がグレー企業と呼ばれます。

    ちなみに、近年では、「グリーン企業」という言葉が使われることもあるようです。「グリーン企業」というのは、環境負荷の少なく事業運営を行っていて、環境に優しい企業といった意味合いです。今後は、「グリーン企業」に限らず、「ブルー企業」、「イエロー企業」、「レッド企業」、「オレンジ企業」、「パープル企業」、「シルバー企業」、「ゴールド企業」などさまざまな言葉が生まれていくのかもしれません。


    就活/就職活動中の就活生の皆さまは、ホワイト企業とブラック企業/グレー企業のどちらで働きたいですか?おそらく、誰しもが、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業で働きたいとお考えだと思います。

    でも、実際、就活/就職活動において、世の中に数多く存在する企業の中から、ホワイト企業を見つけ出して特定することはそう簡単ではありませんし、ホワイト企業から内定を獲得してホワイト企業に入社するにはそれなりの準備と努力が必要です。

    就活/就職活動で、なんとなくイメージで企業を選んでしまったりすると、ホワイト企業どころかブラック企業/グレー企業を選んでしまうようなリスクもあります。誤ってブラック企業/グレー企業に入社してしまうと、幸せな社会人生活を送れるチャンスが低下してしまいます。

    また、小学校受験や中学受験、高校受験や大学受験、大学院受験といった受験である程度成功したという自信を持っている就活生の皆さまほど、自分の中の本当の希望や向き・不向きで企業を選ぶのではなく、就活偏差値や就活人気企業ランキングなどで評価の高い企業を選ぶ傾向にあるようですが、就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業ばかりに着目して就活/就職活動を行うのも良いことばかりではありません。

    就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業というのは、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高いことは間違いありません。でも、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高い企業のすべてが、従業員が安心して働くことができるホワイト企業であるとは限りません。もちろん、ホワイト企業も含まれているかもしれませんが、ブラック企業やグレー企業が含まれている可能性も当然あります。

    「ブラック企業/グレー企業には絶対就職したくない・・・」「ホワイト企業とブラック企業/グレー企業の見分け方や見極め方を知りたい・・・」「ホワイト企業の見つけ方のコツをマスターしたい・・・」「ホワイト企業を探すための裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、ホワイト企業大賞の公式ウェブサイトをチェックすることです。

    ホワイト企業大賞では、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を毎年表彰しています。

    具体的には、ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ&インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守などの観点で優れた「素晴らしい会社」を称賛・表彰しています。

    過去のホワイト企業大賞の表彰企業を見てみると、未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などが含まれています。

    これらの企業は、必ずしも就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業として名前が上がることは少ないかもしれませんが、誰もが認めるホワイト企業としての評価を確立していると言っても過言ではありません。

    ただ、ホワイト企業大賞の表彰企業である未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などは、残念ながら毎年多くの新卒採用をしているというわけではありません。

    そういう意味では、これらのホワイト企業への入社はとても狭き門ですので、毎年相応の数の新卒採用をしているような企業の中から自分が入社できるチャンスがありそうなホワイト企業を探す努力が別途必要になってきます。

    そういったホワイト企業を探し出す努力を進めるうえで便利なのが、企業の口コミ・評判・求人が豊富な就職情報サイト【転職会議】就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 新卒学生向けの就活エージェント【キャリアチケット】の3つです。

    転職会議では、実際に各企業で働いている現社員(現従業員)や元社員(元従業員)が、その企業の働きやすさや職場雰囲気、年収や福利厚生に関する情報などを口コミ投稿している就職情報口コミサイトです。それぞれの企業がホワイト企業なのがブラック企業/グレー企業なのかは、実際にその企業で働いている人や働いていた人が一番よく知っていますので、そういったリアルな情報は就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって大変参考になるはずです。なお、とりあえず転職会議無料会員登録をするだけで、就活偏差値や就活人気企業ランキングなどで評価の高い企業も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。



    就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 では、就活/就職活動中の就活生の視点から収集したり分析したりした企業情報を見ることができます。年配の人から見たらホワイト企業でも就活生から見たらブラック企業/グレー企業なこともあれば、年配の人から見たらブラック企業/グレー企業でも就活生から見たらホワイト企業なこともありますので、価値観が近い同世代の就活生の視点から見た評価を確認できるのは価値があります。ただ、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 に掲載されている情報だけだと、実際にその企業で働いた経験を持つ人ならでは情報が確認できないという欠点がありますので、そういった人たちからのリアルな情報を得るために、OB訪問が手軽に出来る「OBトーク」 同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 なども併せて活用することがおすすめです。







    新卒学生向けの就活エージェント【キャリアチケット】は、就活/就職活動支援のプロが個々の就活生の皆さまに合う企業を厳選紹介する完全無料の就職支援サービスです。新卒採用をしている個々の企業を知り尽くしている就活のプロに相談してみることで、ブラック企業やグレー企業を避けて、ホワイト企業や優良企業に行ける可能性はぐんと高まりますので、ホワイト企業の探し方やホワイト企業の選び方がわからないときや、ホワイト企業からの内定獲得に苦戦している場合には、とりあえずキャリアチケットに相談すると突破口が見えてくるかもしれません。



    いかがでしたか!?就活/就職活動中の就活生の皆さまが今後幸せな社会人生活を送るためには、ブラック企業やグレー企業ではなく自分に合ったホワイト企業をしっかりと見つけて、ホワイト企業からの内定獲得とホワイト企業への就職・入社をすることが大切です。

    就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた就活/就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指しましょう!

    【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

    就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

    • 親密性(じっくりつきあう)
    • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
    • 慎重性 (掘り下げて考える)
    • 冷静沈着 (いつもクール)
    • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
    • 俊敏性(スピード第一)
    • 受容力 (広く受け入れる)
    • バランス (全体を考える)
    • 継続力(決めたらとことん)
    • 社交性 (360°オープン)
    • 挑戦心 (高い目標もクリア)
    • 悠然 (ゆったり構える)
    • 高揚性 (ノリがよい)
    • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
    • 柔軟性 (あれこれトライ)
    • 自立 (常に主体的)
    • 独創性(オリジナリティあふれる)
    • 決断力 (迷わず決める)

    グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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    自分の能力やポテンシャルを評価してくれる企業からのスカウト/オファーを受けたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

    • dodaキャンパス :就活生の5人に1人が登録しているオファー型就活サイトで、企業から採用オファーが届く新卒向けスカウト型サービスです。
    • キミスカ :企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
    • オファー型就活アプリOfferBox :プロフィールを登録するだけで、 大手・優良企業から選考やインターンのオファーが届く就活サイトです。
    • 理系ナビ :個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届くため、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれませんので、理系学生の皆さまにとっては登録必須とも言える就活サービスです。

    成長産業で将来性が高いIT業界を志望している/IT業界に興味がある就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

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    完全無料で性格検査パーソナリティ検査の対策を進めたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

    志望先企業や興味がある企業のリアルな就活情報・選考過程や年収データなどが知りたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス

    • 就活口コミサービス「就活会議」 :従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができるサービスです。
    • 転職会議:各企業の社員/元社員のリアルな年収データを職種や年齢などで集計して公開中の口コミ・評判が豊富なサイトで、志望先企業の情報を入手する上で役に立ちます。

    【現金最大100,000円がもらえるお祝い金キャンペーンあり】大阪エリアで通勤や生活に便利な不動産を探したい・・・大阪エリアの新築か築浅でキレイなタワーマンションを探したいときには!?

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    そのため、今すぐにRJR堺筋本町タワー、ローレルタワー御堂筋本町、シエリア大阪上町台パークタワー、プレサンスレジェンド堺筋本町タワー、淀屋橋アップルタワーレジデンス、メゾンドヴィレ大阪城公園前、アーバンライフ御堂筋本町タワー、THE KITAHAMA、ザ・大阪レジデンス備後町、エスリード長堀タワー、エステムコート心斎橋イーストエリジオン、PRESSANCE立売堀パークシティ、プランドール江戸堀レジデンス、なんばセントラルプラザリバーガーデン、スプランディッドNAMBAⅠ、エスレジデンス難波ブリエ、NAMBA CENTRAL PLAZA RIVER GARDEN、なんばグランドマスターズタワー、エグゼレジデンスタワー、ザ・なんばタワーなどへの引っ越しをする予定がなくても、いつかはこれらのタワーマンションに住んでみたいなあとお考えであれば、とりあえずDOOR賃貸経由で物件情報を問い合わせをしておくと、現金最大100,000円がもらえるお祝い金キャンペーンを逃してしまう心配もなくて安心です。

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