【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(1) | マイペース就職活動研究会

【新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」】新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の練習問題と頻出出題パターン(1)



良品計画からの内定獲得を目指すためには!?良品計画の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は?

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である良品計画からの内定獲得、良品計画への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、良品計画の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト:転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の攻略法/攻略のコツとは!?新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」に苦手意識を持っている就活/就職活動中の就活生の皆さまは、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の例題/練習問題をたくさん解いて苦手意識を克服しておきましょう!

民間企業や公務員/準公務員などの新卒採用中途採用の筆記試験として使用される機会がある適性検査の1つが、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」は、採用支援サービスや適性検査診断サービスといった業務を展開していることで有名な株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している新卒・中途採用選考のための適性検査です。ちなみに、株式会社ヒューマンキャピタル研究所が提供している適性検査のラインナップの中には、採用面接支援の「HCi-AS」、管理職適性を見る「HCi-OPCS」、自己開発支援の「HCi-CFM」などがありますが、新卒採用選考で使われていて就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって事前対策の必要があるのは、こちらの新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テストの「HCi-ab」くらいです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」では、大きく3つの分野の問題が出題されます。具体的には、言語分野の問題、数理分野の問題、時事社会分野の問題、の3種類で、これら各分野ごとの基礎能力と総合的な基礎能力が診断されます。場合によっては、これらに加えて、英語分野(長文、文法)の問題も追加されることがあります。新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の検査時間は45分です。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題の難易度自体はそれほど高くはなく、時間をかけてじっくりと考えれば正解できるレベルの問題がほとんどです。ただし、45分間という制限時間の中で数多くの問題を回答しなくてはならないため、出題パターンや頻出問題をきちんと把握していないと意外と苦戦してしまう可能性があります。

そのため、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の合格ライン突破/合格基準点獲得のためには、試験本番前までにしっかりと各分野の出題パターンや頻出問題、短時間で正解を導き出すためのコツを把握しておくことが大切で、それが「HCi-ab」合格のカギです。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を進めるうえで最大のネックになるのは、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策に特化した参考書や問題集がなかなか存在しないということです。

しかし、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される問題は、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)で出題される問題と似ている部分が多いため、SPI-U(SPI3-U)やSCOA総合適性検査(SCOA-A)の対策に特化した参考書や問題集を代用することで、SPI-U(SPI3-U)、SCOA総合適性検査(SCOA-A)、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」の対策を同時並行で進めてしまうのが効率的です。具体的には、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)といった参考書や問題集を活用してみるのが良いと思います。これらの参考書や問題集に掲載されている出題パターンや頻出問題をチェックしておけば、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」本番でもきっと本来の実力を発揮できるはずです。



それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」で出題される可能性のありそうな問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」本番における合格ライン/合格最低点/合格基準突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。繰り返し練習問題を解くことで、短時間で正解を導き出すためのコツをつかんで、苦手意識の克服と合格ライン/合格最低点/合格基準突破を目指しましょう。

新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題1

「頼りにならないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

腐り縄に●つなぐ

  • (ア)豚
  • (イ)牛
  • (ウ)鶏
  • (エ)馬
  • (オ)犬
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正解と解法は?

正解は(エ)馬です。「腐り縄に馬つなぐ」は「頼りにならないこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題2

「言葉がとげとげしく、皮肉や悪意が感じられること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

口に●

  • (ア)花
  • (イ)刀
  • (ウ)鍬
  • (エ)槍
  • (オ)針
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正解と解法は?

正解は(オ)針です。「口に針」は「言葉がとげとげしく、皮肉や悪意が感じられること」を意味することわざ/慣用句/故事成語です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題3

「根拠がなくでたらめなこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

荒唐●稽

  • (ア)古
  • (イ)骨
  • (ウ)無
  • (エ)不
  • (オ)万
正解を見る

正解と解法は?

正解は(ウ)無です。「荒唐無稽」は「根拠がなくでたらめなこと」を意味することわざ/慣用句/故事成語です。




新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題4

「親しい間柄でも節度を守るべきであるということ」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

親しき仲に●をせよ

  • (ア)旅
  • (イ)鍵
  • (ウ)論
  • (エ)釘
  • (オ)垣
正解を見る

正解と解法は?

正解は(オ)垣です。「親しき仲に垣をせよ」は「親しい間柄でも節度を守るべきであるということ」を意味することわざ/慣用句/故事成語です。


新卒・中途採用基礎能力診断・検査・テスト「HCi-ab」言語分野の:例題/練習問題5

「暴飲暴食をすること」を意味することわざ/慣用句/故事成語を完成させるために、●に当てはまる内容として最も適切なものはどれか?

●飲馬食

  • (ア)鯨
  • (イ)豚
  • (ウ)牛
  • (エ)猪
  • (オ)犬
当サイト限定!最大85,000円還元実施中!【光マッハ】

正解を見る

正解と解法は?

正解は(ア)鯨です。「鯨飲馬食」は「暴飲暴食をすること」を意味することわざ/慣用句/故事成語です。


時事問題への対策は十分ですか!?就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です!

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク就職活動時事問題試験対策用練習問題(2022年受験/2023年卒)(スマホ・PC対応))では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)

就活/就職活動中の理系学生の皆様の心強い味方となるのが、理系学生のためのキャリア情報サイト「理系ナビ 」です!

就活/就職活動中の理系学生の皆様や、就活/就職活動の準備を進めようとしている理系学生の皆様にとって、登録必須の就活/就職活動サポートサービスの1つが、理系学生のためのキャリア情報サイト「理系ナビ 」です。



理系ナビ では、就活/就職活動中の理系学生の皆様や、就活/就職活動の準備を進めようとしている理系学生の皆様向けに、大きく5つのサービスを提供しています。

理系ナビ が提供しているサービスその1は、インターンシップ、理系積極採用企業の情報の掲載です。メーカー、IT、金融、コンサル業界など、理系人材を必要としている大手人気企業の最新のインターンシップ/新卒募集情報が掲載されているため、理系ならでは専門知識や数理能力などを最大限に活かしたいとお考えの理系学生の皆さまにはとても便利な内容です。

理系ナビ が提供しているサービスその2は、就活準備&スキルアップセミナーです。就活準備セミナー、業界・職種研究セミナーなど、理系学生の皆さまには就活/就職活動に役立つ様々なイベントに無料で参加することができます。

理系ナビ が提供しているサービスその3は、スカウトオファーです。個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届きますので、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれません。

理系ナビ が提供しているサービスその4は、理系ナビスタッフによるキャリア相談です。理系学生のキャリアに関する悩みを何でも気軽に相談することができます。

理系ナビ が提供しているサービスその5は、情報誌『理系ナビ』のプレゼントです。理系学生がキャリアを考えるきっかけとなる情報が満載の情報誌『理系ナビ』は、通常なら書店で購入する必要がありますが、これを毎号無料で届けてもらえるため、とてもお得なサービスとなっています。

また、理系ナビ では、新規会員登録キャンペーンを随時実施しており、最新 iPad mini Wi-Fi 64GB - シルバーAnker Soundcore Life P2(完全ワイヤレスイヤホン Bluetooth 5.0)【IPX7防水規格 / 最大40時間音楽再生 / cVc8.0ノイズキャンセリング / グラフェン採用ドライバー/Qualcomm aptX™ / PSE技術基準適合】ブラックなどの就活/就職活動に役立つ就活グッズや、ロジカル面接術 2023年度版最新! SPI3 完全版 2023年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)などの就活関連本がもらえる/プレゼントされることがありますので、最新情報は理系ナビ でチェックしてみてください。




ロジカル面接術 2023年度版
津田 久資(著), 下川 美奈(著)


理系ナビ の会員登録およびサービスは全て無料ですので、就活/就職活動中の理系学生の皆様や、就活/就職活動の準備を進めようとしている理系学生の皆様は、まずは理系ナビ の無料会員登録を考えてみてはいかがでしょうか!?

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
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グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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