事務職適性検査TAPOC（タポック）とは？事務職適性検査TAPOC（タポック）の攻略方法は？
事務職を希望されている就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、事務職向けの適性検査/筆記試験への対策はしっかりとできていますでしょうか！？
自分が希望する企業や組織からの内定獲得を目指すうえでは、ほとんどの場合において適性検査/筆記試験が避けては通れません。いくらグループディスカッションや個人面接の対策をしっかりと頑張っていたとしても、適性検査/筆記試験で合格ラインを突破できなければ意味がありません。
近年、民間企業や公務員などの新卒採用や
中途採用の筆記試験として使用される機会が増えてきているのが、事務職向け事務処理能力検査である「事務職適性検査TAPOC（タポック）」です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）は、SCOA総合適性検査（SCOA-A、SCOA-i、SCOA-C含む）などの適性検査を作成・提供していることで有名な株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA総研、NOMA Research Institute ,Inc）による採用選考用の適性検査です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）では、事務職に必要とされる能力とその総合力が測定されます。具体的には、「TAPOC（タポック）言語問題」、「TAPOC（タポック）分類問題」、「TAPOC（タポック）照合問題」、「TAPOC（タポック）計算問題」、「TAPOC（タポック）読図問題」、「TAPOC（タポック）記憶問題」の大きく6つの分野/測定領域の問題が出題されます。
- TAPOC（タポック）言語問題：言語知識や表現能力などを検査
- TAPOC（タポック）分類問題：単純な分類事務処理能力や事務処理速度などを検査
- TAPOC（タポック）照合問題：細部にわたる照合事務処理能力などを検査
- TAPOC（タポック）計算問題：計算能力を検査
- TAPOC（タポック）読図問題：資料・図表・グラフ等の読解力や論理的思考力などを検査
- TAPOC（タポック）記憶問題：短期記憶力などを検査
そういう意味では、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集などを読んでしっかりと準備することが必要ですが、残念ながら事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集を見つけることは難しいのが現実です。
そのため、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策にあたっては、事務職適性検査TAPOC（タポック）で出題される問題ととてもよく似た問題が出題されるSPI-R（SPI3-R）やSPI-N（SPI3-N）対策用の参考書や問題集、具体的には事務職・一般職SPI3の完全対策 2023年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策5)や就職試験によく出る 適性・適職問題 2023年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)などを活用しながら、練習問題を繰り返し解いてみることがおすすめです。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の練習問題を解いてみましょう
事務職を目指す就活/
就職活動中の
就活生の皆さまが、ご自身の就職希望先企業で事務職適性検査TAPOC（タポック）/事務職向け事務処理能力検査が使われているかどうかを知りたい場合には、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
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面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
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それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」本番における合格ライン/合格基準/足切りライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。どうしても事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」に苦手意識がある場合には、頻出の熟語を一覧形式やリストにして自分用にまとめておくと安心です。そのうえで、繰り返し練習問題を解くことで、苦手意識の克服と合格ライン突破を目指しましょう。なお、こちらのページの下部では、完全無料の事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用練習問題のリンクも掲載していますので、ぜひご活用ください。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題1
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）会場
- （イ）退場
- （ウ）市場
- （エ）道場
- （オ）入場
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題2
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）返金
- （イ）課金
- （ウ）板金
- （エ）内金
- （オ）送金
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題3
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）台風
- （イ）順風
- （ウ）暴風
- （エ）逆風
- （オ）秋風
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題4
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）継続
- （イ）連続
- （ウ）相続
- （エ）中継
- （オ）断続
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題5
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）進化
- （イ）権化
- （ウ）退化
- （エ）感化
- （オ）強化
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題6
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）体操
- （イ）競走
- （ウ）静止
- （エ）運動
- （オ）動転
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題7
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）意識
- （イ）故意
- （ウ）意趣
- （エ）過失
- （オ）妄言
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題8
次の熟語のうち対義語（反対語）の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）譲渡
- （イ）遺失
- （ウ）強奪
- （エ）売却
- （オ）拾得
就活/
就職活動中におすすめの契約期間の縛りのない永年月額3,300円のポケットWi-Fi：【縛りなしWiFi
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就活/就職活動中は、自宅や外出先において、就職活動準備（履歴書やエントリーシートの作成、自己PRの整理、筆記試験対策、面接対策など）、必要な情報入手、就職希望先の企業や組織の採用担当者との連絡、やり取りなどをスピーディーかつ効率的にすることが必要な場面も多く、モバイルWi-Fiルーターの存在が不可欠です。
また、従来は採用面接といえば実際に面接会場や会議室などで面と向かって会って話すというのが一般的でしたが、最近ではインターネットを使ったWeb面接（オンライン面接）が急激に増えています。ビデオ/動画形式のWeb面接（オンライン面接）はデータ通信量を大幅に使用しますので、そういう意味でも通信速度が安定していて容量に余裕のあるモバイルWi-Fiルーターを活用する余地が高まっています。
でも、一般的なモバイルWi-Fiルーターの契約では、2年縛りや3年縛り（要するに契約後2年間や3年間は高額な中途解約手数料が発生する）が多くなっているので、契約するのを躊躇してしまいがち・・・。就活生の皆さまの中には、せいぜい数か月間の就活期間だけモバイルWi-Fiルーターがあれば十分とお考えの方も多いのではないでしょうか？
そのような契約期間縛りのない形でモバイルWi-Fiルーターを使いたい就活生の皆さま向けにおすすめのサービスとしては、縛りなしWiFi
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また、縛りなしWiFiは端末代金なし
ですので、月額料金と必要最低限の事務手数料だけ負担すれば、就活/就職活動中だけに限定して効率的にモバイルWi-Fiルーターを活用できますので、コストパフォーマンスの良いサービスとなっています。
なお、同じように必要な期間だけモバイルWi-Fiルーターが使えるサービスである【Wifiレンタルどっとこむ】
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なお、縛りなしWiFiの詳細はこちら
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事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用：一問一答形式無料練習問題
事務職適性検査TAPOC（タポック）の本番では40分間という限られた時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。以下のリンクで、事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます（
スマホ・PCいずれも対応）。事務職適性検査TAPOC（タポック）の中から、「TAPOC（タポック）言語問題」、「TAPOC（タポック）分類問題」、「TAPOC（タポック）照合問題」、「TAPOC（タポック）計算問題」、「TAPOC（タポック）読図問題」、「TAPOC（タポック）記憶問題」を中心とした分野の無料練習問題が一問一答形式が出題されます。問題数も数多く取り揃えていて、完全無料となっていますので、模擬試験/模擬テスト感覚で繰り返し練習することで
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就職活動の事務職適性検査TAPOC（タポック）対策にお役立てください。
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- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
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