事務職適性検査TAPOC（タポック）とは？事務職適性検査TAPOC（タポック）の攻略方法は？
事務職を希望されている就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、事務職向けの適性検査/筆記試験への対策はしっかりとできていますでしょうか！？
自分が希望する企業や組織からの内定獲得を目指すうえでは、ほとんどの場合において適性検査/筆記試験が避けては通れません。いくらグループディスカッションや個人面接の対策をしっかりと頑張っていたとしても、適性検査/筆記試験で合格ラインを突破できなければ意味がありません。
近年、民間企業や公務員などの新卒採用や
中途採用の筆記試験として使用される機会が増えてきているのが、事務職向け事務処理能力検査である「事務職適性検査TAPOC（タポック）」です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）は、SCOA総合適性検査（SCOA-A、SCOA-i、SCOA-C含む）などの適性検査を作成・提供していることで有名な株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA総研、NOMA Research Institute ,Inc）による採用選考用の適性検査です。
事務職適性検査TAPOC（タポック）では、事務職に必要とされる能力とその総合力が測定されます。具体的には、「TAPOC（タポック）言語問題」、「TAPOC（タポック）分類問題」、「TAPOC（タポック）照合問題」、「TAPOC（タポック）計算問題」、「TAPOC（タポック）読図問題」、「TAPOC（タポック）記憶問題」の大きく6つの分野/測定領域の問題が出題されます。
- TAPOC（タポック）言語問題：言語知識や表現能力などを検査
- TAPOC（タポック）分類問題：単純な分類事務処理能力や事務処理速度などを検査
- TAPOC（タポック）照合問題：細部にわたる照合事務処理能力などを検査
- TAPOC（タポック）計算問題：計算能力を検査
- TAPOC（タポック）読図問題：資料・図表・グラフ等の読解力や論理的思考力などを検査
- TAPOC（タポック）記憶問題：短期記憶力などを検査
そういう意味では、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集などを読んでしっかりと準備することが必要ですが、残念ながら事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策に特化した参考書や問題集を見つけることは難しいのが現実です。
そのため、事務職適性検査TAPOC（タポック）の対策にあたっては、事務職適性検査TAPOC（タポック）で出題される問題ととてもよく似た問題が出題されるSPI-R（SPI3-R）やSPI-N（SPI3-N）対策用の参考書や問題集、具体的には事務職・一般職SPI3の完全対策 2023年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策5)や就職試験によく出る 適性・適職問題 2023年度版 (「就活も高橋」高橋の就職シリーズ)などを活用しながら、練習問題を繰り返し解いてみることがおすすめです。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の練習問題を解いてみましょう
事務職を目指す就活/
就職活動中の
就活生の皆さまが、ご自身の就職希望先企業で事務職適性検査TAPOC（タポック）/事務職向け事務処理能力検査が使われているかどうかを知りたい場合には、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議に掲載されている
面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議で見ることができる
口コミ情報は、
年収、評価制度（
年代別/年齢別年収）、
仕事のやりがい、面白み、
事業の成長性や将来性、
ワークライフバランス、
福利厚生、社内制度、
女性の働きやすさやキャリア、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、
社員、管理職の魅力、
社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」本番における合格ライン/合格基準/足切りライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。どうしても事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」に苦手意識がある場合には、頻出の熟語を一覧形式やリストにして自分用にまとめておくと安心です。そのうえで、繰り返し練習問題を解くことで、苦手意識の克服と合格ライン突破を目指しましょう。なお、こちらのページの下部では、完全無料の事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用練習問題のリンクも掲載していますので、ぜひご活用ください。
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題1
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）納税
- （イ）減税
- （ウ）担税
- （エ）無税
- （オ）増税
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題2
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）愛情
- （イ）温情
- （ウ）感情
- （エ）非情
- （オ）無情
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題3
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）卯月
- （イ）満月
- （ウ）如月
- （エ）新月
- （オ）皐月
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題4
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）現実
- （イ）野望
- （ウ）妄言
- （エ）実感
- （オ）理想
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題5
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）多様
- （イ）無様
- （ウ）婉曲
- （エ）画一
- （オ）裁断
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題6
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）願望
- （イ）目的
- （ウ）裏道
- （エ）手段
- （オ）我慢
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題7
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）特殊
- （イ）珠玉
- （ウ）殊勝
- （エ）単純
- （オ）一般
事務職適性検査TAPOC（タポック）「TAPOC（タポック）言語問題」：例題/練習問題8
次の熟語のうち対義語の関係となっているものはどれとどれか？
- （ア）豪放
- （イ）節約
- （ウ）華美
- （エ）浪費
- （オ）謙虚
ユニリーバ・ジャパンからの直接アプローチを受けたい・・・ユニリーバ・ジャパンからの面接確約オファーに興味がある場合は！？
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまの中には、人気企業である
ユニリーバ・ジャパンからの内定獲得、
ユニリーバ・ジャパンへの就職に興味がある方もいらっしゃるのではないでしょうか！？
でも、就活/
就職活動が忙しくて、
ユニリーバ・ジャパンのためだけの履歴書やエントリーシートを時間をかけて作成する余裕がなかったり、適性検査/筆記試験の準備をする手間暇をかけられないこともあると思います。
「ひとつひとつの企業ごとに履歴書やエントリーシートを作成する時間がない・・・」「待つだけで自分の志望企業や興味のある企業からオファーやメッセージが直接届けばいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまに便利な存在なのが、
ミイダス（MIIDAS）です。
ミイダス（MIIDAS）では、求人を検索したり、ひとつひとつの企業ごとに履歴書やエントリーシートを作成しなくても、待つだけで企業からオファーやメッセージが直接届くほか、書類選考の手間暇をショートカットする形で面接確約オファーを受け取ることもできます。
無料会員登録をすれば、
ユニリーバ・ジャパンも含めて数多くの企業からの面接確約オファーを受け取るチャンスができますので、まずは
無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。
ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業への就職が幸せな社会人生活を送るための近道！？就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた
就活/
就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指すことが大切です！
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、「
ホワイト企業」、「ブラック企業」、「グレー企業」などの言葉・キーワードを耳にしたことは
ありますか？
「ホワイト企業」は、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を指すことが一般的です。ホワイト企業の共通の特徴としては、 福利厚生が充実している、残業が少なくてサービス残業がない、有給休暇の取得率が高い、育児休暇や介護休暇などが積極的に活用されている、フレックスタイム制やリモートワーク制、週休三日制など柔軟な働き方ができる、年齢や性別に関係なく働きやすくて活躍できる、研修制度や教育制度が充実している、その結果として、従業員の定着率が高くて離職率も低い、職場の雰囲気が良い、従業員が楽しく前向きに仕事をしている、といったものがあります。
「ブラック企業」は、ホワイト企業の対極的な存在です。一般的には、過重労働・違法労働・パワハラが常態化していて、従業員が劣悪な労働環境・労働条件で働いているような企業をブラック企業と呼びます。ブラック企業の共通の特徴は、ホワイト企業の共通の特徴とは真逆です。具体的な特徴としては、従業員の定着率が低くて離職率も高い、職場の雰囲気が悪くてどこかギスギスしている、従業員が暗い表情をしていたり疲労困憊な状態で仕事をしている、などがあります。
「グレー企業」は、ホワイト企業やブラック企業に比べて使われる機会が少ない言葉です。一般的には、ブラック企業ほど劣悪な労働環境・労働条件ではないけれど決して良い労働環境・労働条件ではない企業や、悪意なく過酷な労働環境・労働条件を従業員に課している企業がグレー企業と呼ばれます。
ちなみに、近年では、「グリーン企業」という言葉が使われることもあるようです。「グリーン企業」というのは、環境負荷の少なく事業運営を行っていて、環境に優しい企業といった意味合いです。今後は、「グリーン企業」に限らず、「ブルー企業」、「イエロー企業」、「レッド企業」、「オレンジ企業」、「パープル企業」、「シルバー企業」、「ゴールド企業」などさまざまな言葉が生まれていくのかもしれません。
でも、実際、
また、小学校受験や中学受験、高校受験や大学受験、大学院受験といった受験である程度成功したという自信を持っている
就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業というのは、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高いことは間違いありません。でも、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高い企業のすべてが、従業員が安心して働くことができるホワイト企業であるとは限りません。もちろん、ホワイト企業も含まれているかもしれませんが、ブラック企業やグレー企業が含まれている可能性も当然あります。
「ブラック企業/グレー企業には絶対就職したくない・・・」「ホワイト企業とブラック企業/グレー企業の見分け方や見極め方を知りたい・・・」「ホワイト企業の見つけ方のコツをマスターしたい・・・」「ホワイト企業を探すための裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの
ホワイト企業大賞では、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を毎年表彰しています。
具体的には、ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守などの観点で優れた「素晴らしい会社」を称賛・表彰しています。
過去のホワイト企業大賞の表彰企業を見てみると、未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などが含まれています。
これらの企業は、必ずしも就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業として名前が上がることは少ないかもしれませんが、誰もが認めるホワイト企業としての評価を確立していると言っても過言ではありません。
ただ、ホワイト企業大賞の表彰企業である未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などは、残念ながら毎年多くの新卒採用をしているというわけではありません。
そういう意味では、これらのホワイト企業への入社はとても狭き門ですので、毎年相応の数の新卒採用をしているような企業の中から自分が入社できるチャンスがありそうなホワイト企業を探す努力が別途必要になってきます。
そういったホワイト企業を探し出す努力を進めるうえで便利なのが、
、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】
では、に掲載されている情報だけだと、実際にその企業で働いた経験を持つ人ならでは情報が確認できないという欠点がありますので、そういった人たちからのリアルな情報を得るために、や同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
なども併せて活用することがおすすめです。
いかがでしたか！？
就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた
事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用：一問一答形式無料練習問題
事務職適性検査TAPOC（タポック）の本番では40分間という限られた時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。以下のリンクで、事務職適性検査TAPOC（タポック）対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます（
スマホ・PCいずれも対応）。事務職適性検査TAPOC（タポック）の中から、「TAPOC（タポック）言語問題」、「TAPOC（タポック）分類問題」、「TAPOC（タポック）照合問題」、「TAPOC（タポック）計算問題」、「TAPOC（タポック）読図問題」、「TAPOC（タポック）記憶問題」を中心とした分野の無料練習問題が一問一答形式が出題されます。問題数も数多く取り揃えていて、完全無料となっていますので、模擬試験/模擬テスト感覚で繰り返し練習することで
就活/
就職活動の事務職適性検査TAPOC（タポック）対策にお役立てください。
日立製作所からの内定獲得を目指すためには！？日立製作所の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまの中には、人気企業である
日立製作所からの内定獲得、
日立製作所への就職を希望している方も少なくないと思います。
でも、日立製作所の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。
ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。
転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。
無料会員登録をすれば、
日立製作所も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは
無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。
【就活サイトへの登録は就活スタートの第一歩】就職活動に役立つ就活支援サービスに登録してスムーズな内定ゲットを目指しましょう！登録し忘れはありませんか！？
スポーツ経験を活かしたい就活/就職活動の
就活生の皆さま向けの
便利なサービス！
- 【アスリートエージェント】
：体育会・アスリート限定の求人案件 ・オリジナルの無料適職診断からデータに基づいた求人を紹介してくれます。
これまでの研究を活かせる専門職に興味がある大学院生の就活/就職活動の就活生の皆さま向けの便利なサービス！
- 15万人以上の大学院生が選んだ就活サイト【アカリク】
：卒業研究や大学院での研究を活かした仕事をしたい就活生向けのスカウトサイトです。
就活/就職活動のプロのキャリアコンサルタント/エージェントのサポートを受けながらES（エントリーシート）対策や筆記試験対策、面接対策などを進めたい就活生の皆さま向けの便利なサービス！
キャリアチケット：就活アドバイザーがマンツーマンで状況に合わせて就活をサポートしてくれる新卒就活エージェントで、完全無料で
就活のプロに相談してみることができます。
- 安心・納得！内定率90％の就活支援【CareerTrip】
：特に伸び盛りのベンチャー企業などへの就職サポートに強い新卒就活エージェントです。 就職エージェントサービス「JobSpring」：自身の市場価値を高めることができる企業への入社をサポートする新卒紹介サービスです。
自分の能力やポテンシャルを評価してくれる企業からのスカウト/オファーを受けたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！
- dodaキャンパス
：就活生の5人に1人が登録しているオファー型就活サイトで、企業から採用オファーが届く新卒向けスカウト型サービスです。
- キミスカ
：企業からスカウトが届く逆求人型の就職活動サイトです。
- オファー型就活アプリOfferBox
：プロフィールを登録するだけで、 大手・優良企業から選考やインターンのオファーが届く就活サイトです。
- 理系ナビ
：個々の理系学生の皆様が持つ専門性やスキルに関心を持った企業からの個別スカウトオファーが届くため、選考ショートカットや内定獲得の近道になる可能性があるほか、まだ知らない意外な優良企業との出会いがあるかもしれませんので、理系学生の皆さまにとっては登録必須とも言える就活サービスです。
成長産業で将来性が高いIT業界を志望している/IT業界に興味がある就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！
- レバテックルーキー
：特にIT･Web領域における就活支援に強いことが定評がある新卒ITエンジニア専門の就活エージェントです。ITエンジニアのキャリアに興味がある新卒学生の皆さまにとっては、レバテックルーキーに無料相談してみる
のも選択肢の1つです。
- IT求人ナビ新卒
：IT業界特化の就活支援サービスで、全国7拠点でIT企業への就職を支援
しています。
- 理系に強いエージェント【UZUZ】
：IT業界に強く、特に理系就活生にとっては登録必須とも言える就職情報サイトです。
一流大学/高学歴のメリットを最大限に生かした就活/就職活動をしたい就活生の皆さま向けの便利なサービス！
- 同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
：東京大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学、九州大学に在学中の
完全無料で性格検査やパーソナリティ検査の対策を進めたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！
- あなたの強み・適職を発見！自己分析ツール「My analytics」【無料】
：就活生の4分の1が登録が登録しているキャリアパーク就活が提供している自己分析ツールです。
志望先企業や興味がある企業のリアルな就活情報・選考過程や年収データなどが知りたい就活/就職活動中の就活生の皆さま向けの便利なサービス！
-
就活口コミサービス「就活会議」
：従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができるサービスです。
転職会議：各企業の社員/元社員のリアルな年収データを職種や年齢などで集計して公開中の口コミ・評判が豊富なサイトで、志望先企業の情報を入手する上で役に立ちます。
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。