【就活/就職活動と読書/参考図書】いつの時代も悩みの種は人間関係や他者との関係！？就活/就職活動中のスキマ時間に読む一冊としては、宇田川元一さんの他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論がおすすめです！

就活/就職活動に役立つだけでなく、実際に就職してからもプラスになって、人間関係の悩みをきっかけとした引きこもり生活を防ぐ効果も期待できるかも！？就活/就職活動中のスキマ時間には、宇田川元一さんが書かれた他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)に目を通してみてはいかがでしょうか？

就活/就職活動中は、何かと忙しくなりがちですが、意外とスキマ時間が発生することも多くあります。

例えば、複数の企業や組織の説明会や筆記試験/適性検査、グループディスカッションや個人面接の合間の時間や待ち時間、電車やバスなどの交通機関を使って移動中の時間などが、就活/就職活動中の典型的なスキマ時間です。

「そのようなスキマ時間を有効に活用することで、少しでも就活/就職活動を有利に進めたい・・・」「スキマ時間を使って就活/就職活動に少しでもプラスになる本を読みたい・・・」、そのようにお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめの一冊が、宇田川元一さんが書かれた他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)です。

宇田川元一さんが他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)の中で説明しているポイントは、「自分にとっての常識は他者にとっては非常識かもしれないし、自分にとっての非常識は他者にとっての常識かもしれない」「自分の価値観と他者の価値観は異なる」ということを念頭に置いて、他者の立場になって、他者のことをよく理解したうえで、物事を伝えたり、コミュニケーションをとることが、他者と働くうえでは大切といった点です。もちろん、実際にはもっと広範囲で深い内容が分かりやすく説明されているため、詳しくは他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)を読んでみてください。

就活/就職活動中においても、こういった点を理解して実践しようという姿勢が感じられる就活生の皆さまは人事選考や面接で高く評価されやすいですし、就職してからも組織内で円滑な人間関係を築いて他者から必要な協力を適切に得ることで成果を出しやすいとされています。

また、職場の人間関係や他者との関係に悩んで、職場の人間関係や他者との関係が嫌になって、せっかく就職した会社や組織を辞めてしまって、再就職して同じような悩みで苦しむことに抵抗感を覚えて、その後も引きこもり生活を続けてしまうような事例も少なくありません。少しの期間だけ引きこもることや引きこもり生活をすること自体は長い人生の中で必要なのかもしれませんが、やはり引きこもり生活が長期化してしまっては再度就活/就職活動をする際のハードルになってしまいがちです。そうであれば、引きこもり生活の原因になりがちな職場の人間関係や他者との関係の悩みや問題をどう乗り越えるのかについて、前もって考えておくのも悪くないと思います。

そういう意味では、宇田川元一さんが書かれた他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)の内容を理解することは、就活/就職活動にプラスになる可能性があるだけでなく、就活/就職活動を終えて実際に就職してからも役に立つ可能性があるとも言えますので、就活/就職活動中のタイミングで読むのにピッタリの一冊です。

なお、宇田川元一さんは、他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング)だけでなく、組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2というタイトルの本も書いているため、こちらも合わせて目を通してみても良いかもしれません。

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