【CUBIC(キュービック)適性検査対策】CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」の練習問題と頻出出題パターン(4) | マイペース就職活動研究会

【CUBIC(キュービック)適性検査対策】CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」の練習問題と頻出出題パターン(4)




CUBIC(キュービック)適性検査とは?CUBIC(キュービック)適性検査の具体的な出題範囲と攻略法とは!?

CUBIC(キュービック)適性検査は、大きく分けて「能力検査」と「性格検査」の2種類に分かれています。

「能力検査」については、「言語」、「数理」、「論理」、「図形」、「英語」の5つの種類があります。

「言語」は、語句の意味や長文読解などが出題されます。

「数理」は、四則演算や単位の変換などが出題されます。

「論理」は、推理力や論理的思考力を試される問題などが出題されます。

「図形」は、図形の分解や構成などが出題されます。

「英語」は、英単語や英熟語の意味や長文読解などが出題されます。

CUBIC(キュービック)適性検査のオーソドックスな攻略法としては、【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL編】 これが本当のWebテストだ! (3) 2023年度版 (本当の就職テスト)のようなCUBIC(キュービック)適性検査専門の参考書や問題集でしっかりと準備をしておくことが挙げられます。また、こちらのリンク(CUBIC対策用無料練習問題)では、CUBIC(キュービック)対策用の一問一答形式の練習問題に無料でチャレンジできますので、合格ライン突破にご活用ください。

何の対策もしないままCUBIC(キュービック)適性検査に臨んでしまうと、合格ラインを突破するだけの得点(合格基準点)が取れなかったり、時間が足りなくなってしまったりする可能性もありますので、模擬試験形式の練習問題や過去問題を数多く解いてパターンに慣れることで本番でも短時間で着実に得点する力を身につけておきましょう。

ちなみに、CUBIC(キュービック)適性検査の「性格検査(採用適性検査)」では、「競争性」「気分性」「慎重性」「責任感」「協調性」などの性格性や社会性が数値で測定されるほか、どんなストレスにどのくらい耐性(対人ストレス耐性、目標ストレス耐性、繁忙ストレス耐性、拘束ストレス耐性、総合ストレス耐性)を持っているかなども測定されます。場合によっては、モチベーション測定と呼ばれる、「専門志向」「安定志向」「自立志向」「人間関係」「安定志向」など、何が仕事のモチベーションとなるのかについても測定されることがあります。CUBIC(キュービック)適性検査の「性格検査(採用適性検査)」の対策については、こちらのリンクでCUBIC(キュービック)適性検査の性格検査/性格診断(採用適性検査)の具体的な出題範囲と攻略法をご紹介していますのでご確認ください。

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CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」の解き方は?CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」に関する練習問題を解いてみましょう!

CUBIC(キュービック)適性検査の数理分野においては、損益算(売買算)に関する問題が出題されることがあります。

CUBIC(キュービック)適性検査で出題される損益算(売買算)の問題を短時間で確実に得点するためには、「原価」「定価」「売価」「割合」などに関する基礎知識をしっかりと確認して身に着けておくことが必要です。

具体的には、以下の公式を覚えておくと、CUBIC(キュービック)適性検査で出題される損益算(売買算)の問題の攻略につながります。

  • 定価=原価×(1+利益率)
  • 売価=定価×(1-割引率)
  • 売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)
  • 利益=売価-原価

基本的には、上の公式に数字を当てはめることで、損益算(売買算)に関するほぼすべての問題は短時間で確実に解答することができるはずです。

なお、損益算(売買算)に関する問題は、SPI(SPI試験)やSCOA(スコア試験)などの就職活動で使用されることの多い他の筆記試験/適性検査でも出題されることがあります。そのため、CUBIC(キュービック)適性検査対策のために損益算(売買算)に関する問題の攻略方法を学ぶことが、結果的にはSPI(SPI試験)やSCOA(スコア試験)などの他の筆記試験/適性検査対策にもつながりますので、そういう意味では損益算(売買算)に関する問題を解く練習をするのはとても効率的と言えます。

それでは、CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」に関する練習問題を解いてみましょう。CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」に関する問題は、繰り返し練習すれば確実に得点力アップが期待できる分野ですので、しっかりと対策をしておきましょう。

復習も兼ねた基本的な問題も含まれていますが、ケアレスミスをしないように注意しましょう。試験本番や模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、より効果が期待できるはずです。

CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題1

電化製品を販売するS店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の65%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の20%引きの価格である26,400円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)20,000円
  • (2)20,500円
  • (3)21,000円
  • (4)21,500円
  • (5)22,000円
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正解と解法は?

正解は(1)20,000円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=20,000円が導かれます。


CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題2

ブラウスを販売するT店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の60%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の30%引きの価格である5,040円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)4,000円
  • (2)4,200円
  • (3)4,250円
  • (4)4,375円
  • (5)4,500円
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正解と解法は?

正解は(5)4,500円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=4,500円が導かれます。


CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題3

飲料品を販売するU店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の70%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の25%引きの価格である1,020円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)800円
  • (2)900円
  • (3)1,000円
  • (4)1,100円
  • (5)1,200円
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正解と解法は?

正解は(1)800円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=800円が導かれます。


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CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題4

お弁当を販売するV店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の80%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の20%引きの価格である2,160円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)1,200円
  • (2)1,500円
  • (3)1,600円
  • (4)1,750円
  • (5)1,900円
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正解と解法は?

正解は(2)1,500円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=1,500円が導かれます。


CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題5

サンドイッチを販売するW店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の90%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の30%引きの価格である532円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)380円
  • (2)400円
  • (3)420円
  • (4)450円
  • (5)500円
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正解と解法は?

正解は(2)400円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=400円が導かれます。


CUBIC(キュービック)適性検査「損益算(売買算)」:例題6

リクルートシューズを販売するX店では、取り扱っている全ての商品に対して、原価の100%の利益を見込んだ定価を設定している。この店で取り扱っているある商品について、定価の10%引きの価格である7020円で販売することにした。この商品の原価はいくらか?

  • (1)3,500円
  • (2)3,600円
  • (3)3,700円
  • (4)3,800円
  • (5)3,900円
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正解と解法は?

正解は(5)3,900円です。「売価=原価×(1+利益率)×(1-割引率)」の公式に問題文の数字を当てはめて計算すると、原価=3,900円が導かれます。


就活/就職活動の面接では清潔感と第一印象がとっても大切です!

就活/就職活動はしばしば第一印象勝負とされ、第一印象で重要なのは清潔感であるとも言われています。

一般的に、女子就活生の場合は、就活/就職活動とは関係なく普段からお化粧をすることに慣れていることもあって、ほとんどの人は清潔感が高いため、清潔感を理由として面接時の第一印象に差がつくこことはまずありません。

一方で、男子就活生の場合は、普段からおしゃれや見た目に気を使っている人と気を使っていない人の差が大きいせいか、清潔感の高い人と清潔感があまり高くない人に二極化する傾向があり、清潔感の有り無しを理由として面接時の第一印象に差がつくことがあります。

そういう意味では、普段はおしゃれや見た目に気を使っていないかもしれないという自覚がある男子就活生の皆さまこそ、第一印象勝負になることもある就活/就職活動の面接で高評価を受けるためには、清潔感を意識した対策が必要といえるのかもしれません。せっかく面接で話す内容を準備したとしても、清潔感が感じられず、第一印象が悪くなってしまっては、すべてが台無しになってしまう可能性があります。

採用側の担当者に対して「清潔感がある」という印象を与える上では、やはり顔まわりの清潔感があることが重要です。顔まわりの中でも、顔肌のきれいさがあるかどうか、肌状態が良いかどうかが、清潔感と第一印象に大きな影響があると言われています。特に、最近は採用側の担当者が女性であることも増えていますが、女性の評価者のほうが男性の評価者と比べて、就活生の清潔感の有り無しに敏感な傾向があると言っても過言ではありません。

そういう意味では、男子就活生の皆さまにとっては、女性と比べて皮脂量が多い男性のベタつきがちで乾燥しがちな顔肌の肌状態を良くしておくことが大切ですが、そのためには規則正しい生活に加えて、日ごろのスキンケアが重要になります。

就活/就職活動を有利に進めるために、スキンケアをして清潔感と第一印象をアップさせたい・・・」そう考えている男子就活生の皆さまにおすすめなのが、オルビスのメンズスキンケア化粧品『Mr.シリーズ』 です。

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CUBIC(キュービック)適性検査が出題される企業はどこ!?公務員試験でも出題される?

自分の就職志望先でCUBIC(キュービック)適性検査が出題されるかどうかは口コミ情報に頼るしかありませんが、その際に便利なのが従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができる「就活会議」 です。個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報が完全無料で詳しくまとめられているため、就職活動や内定獲得にとても役に立つ情報が満載です。


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