これからの時代は年金だけでは老後の生活は不安！？就活/就職活動をきっかけに自分の老後資金確保のための投資をスタートしましょう！
就活/就職活動中の就活生の皆さまは「老後資金2000万円問題」をご存じでしょうか！？
「老後資金2000万円問題」とは、2019年に金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書の内容において、収入を年金のみに頼る無職世帯のモデルケースでは、20～30年間の老後を生きるためには年金とは別に約2000万円の老後資金を用意することが必要になると指摘したものです。
もちろん、自分が何歳まで生きるかなんて誰にもわかりませんし、普段どれくらいお金を使うのかなどの生活レベルは個人差が大きいので、年金だけで老後の生活資金を十分に賄える人もいれば、年金とは別に老後資金を2000万円用意しても足りない人もいるでしょう。
ただ、確実に言えることは、日本人の平均寿命はどんどん伸びていると同時に、日本の少子高齢化が急激に進んでいるということです。
寿命が伸びれば伸びるほど当然生きていく上で必要なお金は増えますし、就活/就職活動中の就活生の皆さまが引退するころに今よりも少子高齢化が進んでいれば当初期待していたほどの年金がもらえなくなってしまう可能性も否めません。
そうすると、何とかして自分で自分の老後資金を確保しておくことが大切になりますが、現在のように預貯金の金利がほとんど0％である中で目安である老後資金2000万円を達成するのは大変です。就職してから引退するまで仮に30年間あるとしたら、毎月約5万6千円を30年間コツコツ貯金してようやく2000万円になります。これってそんなに簡単なことではないと思いませんか！？
でも、年率1%の利回りが達成できれば、毎月の積立金額は約4万8千円で済みます。また、年率2%の利回りが達成できれば、毎月の積立金額は約4万1千円で済みます。さらに、年率3%の利回りが達成できれば、毎月の積立金額は約3万5千円で済みます。
毎月5万円以上貯めるのは難しいけれど、毎月3万円ちょっとなら頑張れば何とかなりそうと感じる方も多いのではないでしょうか！？
ただし、預貯金だけで年率3%の利回りを達成することは現実的ではないですので、投資をする必要があります。でも、投資のことはよくわからないし、自分で調べたりするのも面倒くさいし、判断するのも難しそう・・・。
そうお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、ロボアドバイザーで資産運用【THEO+[テオプラス] docomo】
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一方で、「これを機に自分で投資を勉強して自分の力で老後資金を確保する！」とお考えの皆さまにおすすめなのが、Ｔポイントで始められる投資【SBIネオモバイル証券】
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普段の日常生活で知らぬ間に貯まっているＴポイントを投資に使うのであれば、金銭的な負担感や損をした場合の精神的な痛手はあまりないと思いますので、気軽に投資をすることができるのではないでしょうか！？そのため、これまでの投資の経験がなかった就活/就職活動中の就活生の皆さまが投資の練習やウォーミングアップを行う上では最適とも言える存在です。
サービス利用料が税込みで月額220円かかりますが、代わりに期間固定Tポイント200ptが毎月もらえますので、実質的な負担はごくわずかというコストパフォーマンスの良さも魅力です。
いかがでしたか！？時が過ぎるのはあっという間ですし、歳をとっていくのもあっという間です。就活/就職活動をきっかけに、自分の年金/老後資金の問題について真剣に考えてみて、自分の老後資金確保のための投資をスタートしてみてはいかがでしょうか！？
ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業への就職が幸せな社会人生活を送るための近道！？就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた
就活/
就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指すことが大切です！
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、「
ホワイト企業」、「ブラック企業」、「グレー企業」などの言葉・キーワードを耳にしたことは
ありますか？
「ホワイト企業」は、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を指すことが一般的です。ホワイト企業の共通の特徴としては、 福利厚生が充実している、残業が少なくてサービス残業がない、有給休暇の取得率が高い、育児休暇や介護休暇などが積極的に活用されている、フレックスタイム制やリモートワーク制、週休三日制など柔軟な働き方ができる、年齢や性別に関係なく働きやすくて活躍できる、研修制度や教育制度が充実している、その結果として、従業員の定着率が高くて離職率も低い、職場の雰囲気が良い、従業員が楽しく前向きに仕事をしている、といったものがあります。
「ブラック企業」は、ホワイト企業の対極的な存在です。一般的には、過重労働・違法労働・パワハラが常態化していて、従業員が劣悪な労働環境・労働条件で働いているような企業をブラック企業と呼びます。ブラック企業の共通の特徴は、ホワイト企業の共通の特徴とは真逆です。具体的な特徴としては、従業員の定着率が低くて離職率も高い、職場の雰囲気が悪くてどこかギスギスしている、従業員が暗い表情をしていたり疲労困憊な状態で仕事をしている、などがあります。
「グレー企業」は、ホワイト企業やブラック企業に比べて使われる機会が少ない言葉です。一般的には、ブラック企業ほど劣悪な労働環境・労働条件ではないけれど決して良い労働環境・労働条件ではない企業や、悪意なく過酷な労働環境・労働条件を従業員に課している企業がグレー企業と呼ばれます。
ちなみに、近年では、「グリーン企業」という言葉が使われることもあるようです。「グリーン企業」というのは、環境負荷の少なく事業運営を行っていて、環境に優しい企業といった意味合いです。今後は、「グリーン企業」に限らず、「ブルー企業」、「イエロー企業」、「レッド企業」、「オレンジ企業」、「パープル企業」、「シルバー企業」、「ゴールド企業」などさまざまな言葉が生まれていくのかもしれません。
でも、実際、
また、小学校受験や中学受験、高校受験や大学受験、大学院受験といった受験である程度成功したという自信を持っている
就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業というのは、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高いことは間違いありません。でも、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高い企業のすべてが、従業員が安心して働くことができるホワイト企業であるとは限りません。もちろん、ホワイト企業も含まれているかもしれませんが、ブラック企業やグレー企業が含まれている可能性も当然あります。
「ブラック企業/グレー企業には絶対就職したくない・・・」「ホワイト企業とブラック企業/グレー企業の見分け方や見極め方を知りたい・・・」「ホワイト企業の見つけ方のコツをマスターしたい・・・」「ホワイト企業を探すための裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの
ホワイト企業大賞では、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を毎年表彰しています。
具体的には、ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守などの観点で優れた「素晴らしい会社」を称賛・表彰しています。
過去のホワイト企業大賞の表彰企業を見てみると、未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などが含まれています。
これらの企業は、必ずしも就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業として名前が上がることは少ないかもしれませんが、誰もが認めるホワイト企業としての評価を確立していると言っても過言ではありません。
ただ、ホワイト企業大賞の表彰企業である未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などは、残念ながら毎年多くの新卒採用をしているというわけではありません。
そういう意味では、これらのホワイト企業への入社はとても狭き門ですので、毎年相応の数の新卒採用をしているような企業の中から自分が入社できるチャンスがありそうなホワイト企業を探す努力が別途必要になってきます。
そういったホワイト企業を探し出す努力を進めるうえで便利なのが、
、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】
では、に掲載されている情報だけだと、実際にその企業で働いた経験を持つ人ならでは情報が確認できないという欠点がありますので、そういった人たちからのリアルな情報を得るために、
や同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
なども併せて活用することがおすすめです。
いかがでしたか！？
就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた