【CUBIC(キュービック)適性検査対策】CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」の練習問題と頻出出題パターン(16) | マイペース就職活動研究会

【CUBIC(キュービック)適性検査対策】CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」の練習問題と頻出出題パターン(16)


就職活動中になかなか内定が出ない・内定がもらえないときには!?新卒向けの就活サイト就活サービス就活エージェントを最大限に活用しましょう!

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CUBIC(キュービック)適性検査とは?CUBIC(キュービック)適性検査の具体的な出題範囲と攻略法とは!?

CUBIC(キュービック)適性検査は、大きく分けて「能力検査」と「性格検査」の2種類に分かれています。

「能力検査」については、「言語」、「数理」、「論理」、「図形」、「英語」の5つの種類があります。

「言語」は、語句の意味や長文読解などが出題されます。

「数理」は、四則演算や単位の変換などが出題されます。

「論理」は、推理力や論理的思考力を試される問題などが出題されます。

「図形」は、図形の分解や構成などが出題されます。

「英語」は、英単語や英熟語の意味や長文読解などが出題されます。

CUBIC(キュービック)適性検査のオーソドックスな攻略法としては、【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL 編】 これが本当のWebテストだ! (3) 2022年度版 (本当の就職テスト)のようなCUBIC(キュービック)適性検査専門の参考書や問題集でしっかりと準備をしておくことが挙げられます。

何の対策もしないままCUBIC(キュービック)適性検査に臨んでしまうと、合格ラインを突破するだけの得点が取れなかったり、時間が足りなくなってしまったりする可能性もありますので、模擬試験形式の練習問題や過去問題を数多く解いてパターンに慣れることで本番でも短時間で着実に得点する力を身につけておきましょう。

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それでは、CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」に関する練習問題を解いてみましょう。CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」に関する問題は、繰り返し練習すれば確実に得点力アップが期待できる分野ですので、しっかりと対策をしておきましょう。

CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題1

10進法の276は3進法でどのように表されるか?

  • (1)21122
  • (2)22112
  • (3)22222
  • (4)100212
  • (5)101020
正解を見る

正解と解法は?

正解は(5)101020です。


CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題2

10進法の276は4進法でどのように表されるか?

  • (1)3210
  • (2)3321
  • (3)3330
  • (4)10110
  • (5)10132
正解を見る

正解と解法は?

正解は(4)10110です。


CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題3

10進法の276は5進法でどのように表されるか?

  • (1)1214
  • (2)1222
  • (3)1314
  • (4)1422
  • (5)2101
正解を見る

正解と解法は?

正解は(5)2101です。


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CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題4

10進法の276は6進法でどのように表されるか?

  • (1)1112
  • (2)1124
  • (3)1132
  • (4)1140
  • (5)1151
正解を見る

正解と解法は?

正解は(4)1140です。


CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題5

10進法の276は7進法でどのように表されるか?

  • (1)504
  • (2)514
  • (3)525
  • (4)543
  • (5)556
正解を見る

正解と解法は?

正解は(4)543です。


CUBIC(キュービック)適性検査「数理/n進法(n進数)」:例題6

10進法の276は16進法でどのように表されるか?

  • (1)10E
  • (2)114
  • (3)120
  • (4)12C
  • (5)135
正解を見る

正解と解法は?

正解は(2)114です。


CUBIC(キュービック)適性検査が出題される企業はどこ!?公務員試験でも出題される?

自分の就職志望先でCUBIC(キュービック)適性検査が出題されるかどうかは口コミ情報に頼るしかありませんが、その際に便利なのが就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 です。個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報が完全無料で詳しくまとめられているため、就職活動や内定獲得にとても役に立つ情報が満載です。


【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性(じっくりつきあう)
  • 現実志向 (実現可能性にこだわる)
  • 慎重性 (掘り下げて考える)
  • 冷静沈着 (いつもクール)
  • 自己信頼 (信じた道を突き進む)
  • 俊敏性(スピード第一)
  • 受容力 (広く受け入れる)
  • バランス (全体を考える)
  • 継続力(決めたらとことん)
  • 社交性 (360°オープン)
  • 挑戦心 (高い目標もクリア)
  • 悠然 (ゆったり構える)
  • 高揚性 (ノリがよい)
  • 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
  • 柔軟性 (あれこれトライ)
  • 自立 (常に主体的)
  • 独創性(オリジナリティあふれる)
  • 決断力 (迷わず決める)

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。




完全無料自己分析ツール「My analytics」を最大限活用して効率的な自己分析をしましょう!

あなたの強み・適職を発見!自己分析ツール「My analytics」【無料】 は、就活生の4分の1が登録しているキャリアパークが提供している就活生向けの完全無料自己分析ツールです。

全部で36の質問に回答することで、12タイプの性格診断から強みと適職を診断してくれます。

具体的には、「頼れるリーダー」、「創造的なデザイナー」、「論理的なコンサル」、「数字に強い経理」、「発想豊かな企画屋」、「冷静なディレクター」、「知的なエンジニア」、「正確無比な事務方」、「ガッツ溢れる営業」、「親しみやすい販売職」、「挑戦的な起業家」、「結果を出すマーケター」などのタイプのうち、就活生としての自分がどれに一番近いかを無料で特定してくれます。その上で、自分の強み(創造性・対人能力・論理性・ストレス耐性など)と適職が何なのかという点について客観的に教えてくれるため、とても便利な自己分析ツールとなっています。

あなたの強み・適職を発見!自己分析ツール「My analytics」【無料】 を活用することで、自分では気付かなかった自分自身の強みや長所に気付かされたり、自分で認識していた強みや長所に対する自信や確信をさらに深めたりすることができますので、それを踏まえて就職活動を進めることで本当に自分に合った仕事を見つけて内定獲得をする上で役立つこと間違いなしです。

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就活/就職活動においては、良くも悪くも、大手優良企業や公務員の仕事などに就活生の皆さまの人気が集中しがちです。

安定性が高いと思われる大手優良企業や公務員の仕事などに人気が集中してしまうのはある程度は仕方がないのかもしれませんが、実際には就活生の皆さまのすべてが大手優良企業や公務員の仕事に就職できるわけではないのが現実です。

そうだとすれば、大手優良企業や公務員の仕事ばかりに注目するのではなく、大手優良企業や公務員の仕事には決してない魅力が満載の知る人ぞ知る優良ベンチャー企業/ユニコーン企業への就職チャンスを探ってみるのも悪くない選択肢ではないかと思いませんか!?

いま注目が高まっている優良ベンチャー企業/ユニコーン企業を知るうえでは、週刊東洋経済 2021年9/4特大号[雑誌](すごいベンチャー100 2021年最新版)がおすすめです。


もちろん、週刊東洋経済 2021年9/4特大号[雑誌](すごいベンチャー100 2021年最新版)で紹介されている企業のすべてが新卒採用をしているわけではありませんが、就活/就職活動における視野を広げるためにも読んでおいて損がない一冊です。
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なお、いずれのサービスも完全無料のトライアル期間 が設定されているので、まずは無料トライアル だけでもお試しになってみてはいかがでしょうか!?





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