TOEICの高得点は就活力アップに直結!?TOEICやSPI-ENG(SPI英語)で高得点を獲得するための効率的な方法は?
就職活動で使える資格・有利になる資格ナンバーワンと言われているのが「TOEICの高得点/高スコア」です。
では、TOEICで何点以上のスコアを取れば、就職活動で有利になるのでしょうか?
もちろん、業種や企業、職種によっても異なりますが、一般的には600点以上あれば評価にプラスになることが多いと言われています。さらに、700点、800点、900点とスコアが良くなれば良くなるほど評価はプラスになりますし、ビジネス英会話
を使う機会が多い外資系企業や日本企業でも海外とのやり取りが多い企業の場合はTOEICの高得点が内定獲得に大きな影響をもたらすこともあります。
「いくら英語の勉強をしてTOEICで高得点を取ったとしても、帰国子女や海外留学経験のある就活生に英語力でかなうわけがない・・・」、そう思っている就活生の方も少なくないのではないでしょうか!?
確かに、純粋に英語力で帰国子女や海外留学経験のある就活生に勝つのは簡単ではないかもしれません。
でも、ほとんどの企業は、就活生の新卒採用にあたっては、現在の能力以上に今後のポテンシャル(伸びしろ)と人間性を重視しています。
そういう意味では、現時点での英語力やTOEICの高得点よりも、自分が「目標に向かってきちんと努力して着実に成果につなげることができる人物」であることをアピールすることのほうがずっと重要です。
その観点では、帰国子女でもなく、海外留学の経験もないのにもかかわらず、自発的にきちんと努力してTOEIC600点以上のスコアを取ったという事実が、「目標に向かってきちんと努力して着実に成果につなげることができる人物」であることを端的に示すことになり、採用側からの好印象と評価アップ、内定獲得の可能性アップにつながります。
それでは、TOEICで600点以上のスコアを獲得するには、どのようなTOEICテスト対策
をすればいいでしょうか?
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やスタディサプリ ENGLISH
(リクルートのTOEICオンラインコーチ!スタディサプリENGLISH
)などを活用するのが最も効率的ですが、TOEICテスト対策
と就職活動の筆記試験/適性検査にも使われるSPI-ENG(SPI英語)対策を同時に進めようという場合には、TOEIC/SPI-ENG(SPI英語)で出題される可能性の高い頻出英単語を確実にマスターしてしまうのが一番の近道です。
3000問題よりランダムに配信されるオンラインTOEIC模試です。
頻出英単語をマスターしなくてはならないというと何だか気が重くなりそうですが、実際には重要度の高い2000語から3000語さえきちんと理解しておけば、TOEIC/SPI-ENG(SPI英語)で高得点を獲得することが十分に可能です。
これらの重要度の高い頻出英単語をマスターする上では、速読速聴・英単語 Core1900 ver.5 (速読速聴・英単語シリーズ)や新版 百式英単語 最速インプット→2023 1日20分25時間で2023語が覚えられる!、イラスト記憶法で脳に刷り込む英単語1880のような英単語力アップや語彙力アップに特化した参考書や問題集を活用するのが最も効率的です。
以下では、クイズ形式でTOEIC/SPI-ENG(SPI英語)対策に役立つ無料英単語ドリル/無料英単語クイズにチャレンジすることができます。TOEIC/SPI-ENG(SPI英語)の模擬試験というわけではありませんが、TOEIC/SPI-ENG(SPI英語)で出題される可能性の高い頻出英単語を数多く取り揃えていますので、ぜひご活用ください。
SPI英語(SPI-ENG)/TOEIC/TOEFL/英検試験対策用単語力チェックテスト
お疲れ様でした!SPI英語(SPI-ENG)/TOEIC/TOEFL/英検試験対策用単語力チェックテストのクイズ終了しました。 解答スコアは %%SCORE%% / %%TOTAL%% 問正解です。 %%RATING%%
以下のリンクで、SPI英語(SPI-ENG)/TOEIC/TOEFL/英検試験対策用単語力チェックテストに無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動の適性検査・筆記試験対策にお役立てください。
SPI-ENG試験(SPI英語試験)が出題される企業はどこ!?公務員試験でも出題される?
自分の就職志望先でSPI-ENG試験(SPI英語試験)が出題されるかどうかは口コミ情報に頼るしかありませんが、その際に便利なのが就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】
です。個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報が詳しくまとめられているため、就職活動や内定獲得にとても役に立つ情報が満載です。
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利!】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性(じっくりつきあう)
- 現実志向 (実現可能性にこだわる)
- 慎重性 (掘り下げて考える)
- 冷静沈着 (いつもクール)
- 自己信頼 (信じた道を突き進む)
- 俊敏性(スピード第一)
- 受容力 (広く受け入れる)
- バランス (全体を考える)
- 継続力(決めたらとことん)
- 社交性 (360°オープン)
- 挑戦心 (高い目標もクリア)
- 悠然 (ゆったり構える)
- 高揚性 (ノリがよい)
- 感受性(場の雰囲気を感じ取る)
- 柔軟性 (あれこれトライ)
- 自立 (常に主体的)
- 独創性(オリジナリティあふれる)
- 決断力 (迷わず決める)
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。
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