先行き不透明なこれからの時代においては資産運用を通じた中長期的な資産形成や副業を通じた収入の分散が不可欠です！
少子高齢化社会が急激に進み、国の財政状況にも余裕がない日本においては、将来的に自分がどのタイミングでどの程度の金額の年金がもらえるかについても不透明なのが現実です。また、古き良き終身雇用制度が事実上崩れている中では、新卒で就職した先からの収入だけに依存した人生設計をするのはリスキーです。このような先行き不透明なこれからの時代においては、資産運用を通じた中長期的な資産形成や副業を通じた収入の分散が不可欠と言えます。そこで、今回は将来や老後を見据えた資産形成や収入の多様化のために有効な手段をご紹介します。
1. 株式や投資信託への投資で中長期的な資産形成を目指しましょう！
公的年金制度への信頼感が低下している中では、自分や自分の家族の将来や老後のための資金は自分で用意するしかありません。しかし、低金利が続く日本においては、銀行預金をしてもお金はほとんど増えません。
そこで選択肢として挙がってくるのは、株式や投資信託への投資を通じた資産形成ですが、そのためにはマネックス証券やDMM.com証券
、数百円から有名企業の株式を購入できる【SBIネオモバイル証券】
といった証券会社に口座を作るのが便利です。
また、細かいことはわからないけれどとりあえず少額から投資を始めてみたいという場合には、三井住友DS投信直販ネット
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もできますので、内定獲得/大学卒業/就職をきっかけに投資を始めようと考えている投資初心者にも安心です。
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2. 副業やサイドビジネスによる収入アップと収入多様化も目指しましょう！
ひと昔前の日本社会、日本企業では当たり前とされてきた終身雇用制度は確実に変わっていっています。20代・第二新卒・既卒の転職
も含めた転職や早期退職、独立開業などが当たり前の時代になっており、新卒で入社した会社で一生涯働くということを前提としたライフプランを立てるだけでは不十分になっています。そう意味では、新卒で入社した会社に一生養ってもらうという気持ちではなく、自分の能力や経験を最大限に活用して自分自身や自分の大切な家族や仲間が生活できるだけのお金を稼ぐという強い気持ちが大切な時代が来ています。
一方で、本業に支障がない限りにおいては、従業員に対して副業やサイドビジネスを許可したり推進したりする企業も増えており、能力とやる気がある人が副業やサイドビジネスを通じて収入アップや収入多様化を狙える可能性は高まっています。
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3. 放っておいても収入が得られる不労収入はある！？
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