【第二新卒の転職活動で異業種はOK！？】第二新卒で異業種への転職を考えている際に便利な「グッドポイント診断」サービスをご紹介！

第二新卒の転職活動で異業種はハードルが高い！？それとも異業種でもOK！？

第二新卒で転職活動を考えている際に多くの人が疑問に思うことの一つが、「第二新卒での転職は同業（同業他社）しか難しいの？」、「第二新卒の転職活動で異業種に行けるチャンスはあるの？」といった点です。結論から言うと、第二新卒の転職活動で異業種に転職するのは全然OKで、実際に第二新卒で異業種に転職している人は数多くいます。実際、採用する側としても、第二新卒であれば、業界経験は一切問わないことが多く、業界経験が無いほうが変な癖がついていないので受け入れやすいと評価するケースもあるほどです。むしろ、第二新卒よりも、経験年数を重ねれば重ねるほど、異業種への転職のハードルは高くなるのが一般的です。したがって、異業種への転職を考えているのであれば、第二新卒や20代のうちがタイミング的には最もチャンスがあると言えますので、20代・第二新卒・既卒の転職 活動が出来るうちにしておくのが良いかもしれません。

第二新卒の転職活動で異業種を考える際の選び方は！？

第二新卒の転職活動で異業種を考える際の選び方は大きく2種類あります。具体的には、「自分の希望や条件から選ぶ」というやり方と、「自分の強みや適性から選ぶ」というやり方です。それぞれについて整理すると次のとおりです。

• 自分の希望や条件から選ぶ：「現在の仕事は何となく合わない」、「学生時代から本当にやりたかった仕事にチャレンジしてみたい」、と感じる場合、それを踏まえて自分がやりたい業種や職種を考えてみるのが良いでしょう。または、もっとドライに、仕事内容よりも年収や労働時間などの条件にフォーカスして条件面の良い業種や職種を探す、というのももちろん有りです。
• 自分の強みや適性から選ぶ：「現在の仕事では自分の強みや適性を活かせていない気がする」、そのように感じることがある場合には、自分の強みや適性に本当に合った業種や職種は何なのか改めて考えてみる価値があります。

自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断 LP」

第二新卒での転職活動を考えるにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の転職活動サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断 LP です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

• 親密性（じっくりつきあう）
• 現実志向 （実現可能性にこだわる）
• 慎重性 （掘り下げて考える）
• 冷静沈着 （いつもクール）
• 自己信頼 （信じた道を突き進む）
• 俊敏性（スピード第一）
• 受容力 （広く受け入れる）
• バランス （全体を考える）
• 継続力（決めたらとことん）
• 社交性 （360°オープン）
• 挑戦心 （高い目標もクリア）
• 悠然 （ゆったり構える）
• 高揚性 （ノリがよい）
• 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
• 柔軟性 （あれこれトライ）
• 自立 （常に主体的）
• 独創性（オリジナリティあふれる）
• 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断 LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、第二新卒の転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断 LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。

実際に第二新卒の転職活動をスタートするにあたっては！？

実際に第二新卒の転職活動をスタートするにあたっては、完全に自力でやることも可能ではあるものの、転職情報サイトや転職エージェントを上手に活用するのが便利です。特に現在の仕事を続けながら効率的に第二新卒の転職活動をしたい場合には、時間や手間暇をあまりかけられないことが多いため、転職活動に必要な情報が網羅されている転職情報サイトや転職先候補とのやり取りを代行してくれる転職エージェントを使うことをおすすめします。なお、転職情報サイトと転職エージェントの大きな違いは次のとおりです。

• 転職情報サイト：サイト上に掲載されている数多くの求人情報の中から自分自身で会社・仕事を選び、履歴書や職務経歴書の応募書類の作成、応募申し込み、筆記試験や面接の日程調整、仕事内容や給料や年収といった待遇面の条件交渉、入社タイミングの調整なども全て自分で行います。具体的には、リクナビNEXT 　やミイダスなどが該当します。
• 転職エージェント：キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントと呼ばれる担当者がつき、自分に合った会社・仕事の紹介、履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成サポート、その他転職先候補となる企業とのやり取りを代行してもらえます。具体的には、JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）やマイナビジョブ20’s などが該当します。