【公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策】公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」の練習問題と頻出出題パターン（7）

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）とは？公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の具体的な出題範囲と攻略法とは！？

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の筆記試験は、大きく分けて「教養試験（教養科目）」と「専門試験（専門科目）」の2種類に分かれています。

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の筆記試験の「教養試験（教養科目）」については、「人文科学」、「社会科学」、「自然科学」、「文章理解」、「数的処理」、「時事問題」の6つの種類があります。

「人文科学」は、日本史・世界史・地理・思想・文化芸術・国語などに関する問題が出題されます。

「社会科学」は、政治・経済・法律・社会などに関する問題が出題されます。

「自然科学」は、生物・地学・数学・物理・化学などに関する問題などが出題されます。

「文章理解」は、現代文・英文・古文・漢文などに関する問題が出題されます。

「数的処理」は、判断推理、数的推理、資料解釈などに関する問題が出題されます。

「時事問題」は、時事に関する問題（時事問題）が出題されます。

その中でも、「数的処理」は出題数が多いことから、公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の合否への影響が大きいと言われており、特に文系学生/文系の就活生の皆さまの中には苦手意識を持っている方も少なくない分野です。そのため、公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の受験をお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとっては、事前準備が必須な分野と言っても過言ではありません。

就活/就職活動中の就活生の皆さまが公務員適性試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の対策をするにあたって最も有効な方法は、公務員適性試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策用の参考書や問題集を活用することです。公務員適性試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策用の本の中でもおすすめできるのは、2024年度版 これだけ! 教養試験[要点まとめ&一問一答]、地方上級 教養試験 過去問500 2023年度 (公務員試験 合格の500シリーズ6)、畑中敦子の数的推理ザ・ベスト2023です。この3冊を活用してきちんと準備をすれば、公務員適性試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）をスムーズに突破できる可能性が上がるはずです。また、結果として、SPI試験やSCOA適性検査、一般常識試験などの他の筆記試験/適性検査の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。

なお、何の対策もしないまま公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」分野の本番に臨んでしまうと、合格ライン（合格ボーダーライン）を突破するだけの得点（合格基準点）が取れなかったり、時間が足りなくなってしまったりする可能性もありますので、模擬試験形式の練習問題や過去問題を数多く解いてパターンに慣れることで本番でも短時間で着実に得点する力を身につけておきましょう。

たまに、「数的処理」に関する問題を捨ててしまって全く対策をしないという人もいるようですが、むしろ出題数の多い「数的処理」に関する問題への対策を優先的に進めて得点源とするのを目指してみるのが公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の合格ライン（合格ボーダーライン）突破への近道かもしれません。

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」の解き方は？公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」に関する練習問題を解いてみましょう！

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」に関する問題は、SPI（SPI試験）やSCOA（スコア試験）などの就職活動で使用されることの多い他の筆記試験/適性検査でも出題されることがあります。そのため、民間企業の筆記試験/適性検査と公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の筆記試験で出題される問題は違うとはいえ、公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」の攻略方法を学ぶことが、結果的にはSPI（SPI試験）やSCOA（スコア試験）などの他の筆記試験/適性検査対策にもつながりますので、そういう意味では公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」に関する問題を解く練習をするのはとても効率的と言えます。

それでは、公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」に関する練習問題を解いてみましょう。公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」に関する問題は、繰り返し練習すれば確実に得点力アップが期待できる分野ですので、しっかりと対策をしておきましょう。

復習も兼ねた基本的な問題も含まれていますが、ケアレスミスをしないように注意しましょう。試験本番のような緊張感をもってチャレンジしたり、模擬試験感覚でチャレンジすると、より高い学習効果が期待できるはずです。

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題1

Aさんは現在10,000円のお金を持っている。1日に800円使う日と200円使う日があるとすると、このお金を30日間もたせるためには、800円使う日は最大で何日とすることができるか？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題2

Aさんは現在5,000円のお金を持っている。1日に450円使う日と320円使う日があるとすると、このお金を12日間もたせるためには、450円使う日は最大で何日とすることができるか？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題3

Aさんは現在3,000円のお金を持っている。1日に400円使う日と250円使う日があるとすると、このお金を10日間もたせるためには、400円使う日は最大で何日とすることができるか？

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りそなグループからの内定獲得を目指すためには！？りそなグループの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題4

Aさんは現在8,000円のお金を持っている。1日に650円使う日と500円使う日があるとすると、このお金を14日間もたせるためには、650円使う日は最大で何日とすることができるか？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題5

Aさんは現在3,000円のお金を持っている。1日に500円使う日と100円使う日があるとすると、このお金を20日間もたせるためには、500円使う日は最大で何日とすることができるか？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）「数的推理」：例題/練習問題6

Aさんは現在8,000円のお金を持っている。1日に750円使う日と350円使う日があるとすると、このお金を15日間もたせるためには、750円使う日は最大で何日とすることができるか？

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策用無料練習問題

公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）は練習と経験がものを言う分野です。公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）の無料練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずですが、こちらのリンクで、公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策用練習問題に無料でチャレンジすることができます。

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公務員試験（国家総合職適性試験/地方公務員上級試験）対策用：一問一答形式無料練習問題

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時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業への就職が幸せな社会人生活を送るための近道！？就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた就活/就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指すことが大切です！

就活/就職活動中の就活生の皆さまは、「 ホワイト企業」、「ブラック企業」、「グレー企業」などの言葉・キーワードを耳にしたことは ありますか？

「ホワイト企業」は、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を指すことが一般的です。ホワイト企業の共通の特徴としては、 福利厚生が充実している、残業が少なくてサービス残業がない、有給休暇の取得率が高い、育児休暇や介護休暇などが積極的に活用されている、フレックスタイム制やリモートワーク制、週休三日制など柔軟な働き方ができる、年齢や性別に関係なく働きやすくて活躍できる、研修制度や教育制度が充実している、その結果として、従業員の定着率が高くて離職率も低い、職場の雰囲気が良い、従業員が楽しく前向きに仕事をしている、といったものがあります。

「ブラック企業」は、ホワイト企業の対極的な存在です。一般的には、過重労働・違法労働・パワハラが常態化していて、従業員が劣悪な労働環境・労働条件で働いているような企業をブラック企業と呼びます。ブラック企業の共通の特徴は、ホワイト企業の共通の特徴とは真逆です。具体的な特徴としては、従業員の定着率が低くて離職率も高い、職場の雰囲気が悪くてどこかギスギスしている、従業員が暗い表情をしていたり疲労困憊な状態で仕事をしている、などがあります。

「グレー企業」は、ホワイト企業やブラック企業に比べて使われる機会が少ない言葉です。一般的には、ブラック企業ほど劣悪な労働環境・労働条件ではないけれど決して良い労働環境・労働条件ではない企業や、悪意なく過酷な労働環境・労働条件を従業員に課している企業がグレー企業と呼ばれます。

ちなみに、近年では、「グリーン企業」という言葉が使われることもあるようです。「グリーン企業」というのは、環境負荷の少なく事業運営を行っていて、環境に優しい企業といった意味合いです。今後は、「グリーン企業」に限らず、「ブルー企業」、「イエロー企業」、「レッド企業」、「オレンジ企業」、「パープル企業」、「シルバー企業」、「ゴールド企業」などさまざまな言葉が生まれていくのかもしれません。

就活/就職活動中の就活生の皆さまは、ホワイト企業とブラック企業/グレー企業のどちらで働きたいですか？おそらく、誰しもが、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業で働きたいとお考えだと思います。

でも、実際、就活/就職活動において、世の中に数多く存在する企業の中から、ホワイト企業を見つけ出して特定することはそう簡単ではありませんし、ホワイト企業から内定を獲得してホワイト企業に入社するにはそれなりの準備と努力が必要です。

就活/就職活動で、なんとなくイメージで企業を選んでしまったりすると、ホワイト企業どころかブラック企業/グレー企業を選んでしまうようなリスクもあります。誤ってブラック企業/グレー企業に入社してしまうと、幸せな社会人生活を送れるチャンスが低下してしまいます。

また、小学校受験や中学受験、高校受験や大学受験、大学院受験といった受験である程度成功したという自信を持っている就活生の皆さまほど、自分の中の本当の希望や向き・不向きで企業を選ぶのではなく、就活偏差値や就活人気企業ランキングなどで評価の高い企業を選ぶ傾向にあるようですが、就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業ばかりに着目して就活/就職活動を行うのも良いことばかりではありません。

就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業というのは、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高いことは間違いありません。でも、内定を獲得することが難しかったり、入社するための競争率が高い企業のすべてが、従業員が安心して働くことができるホワイト企業であるとは限りません。もちろん、ホワイト企業も含まれているかもしれませんが、ブラック企業やグレー企業が含まれている可能性も当然あります。

「ブラック企業/グレー企業には絶対就職したくない・・・」「ホワイト企業とブラック企業/グレー企業の見分け方や見極め方を知りたい・・・」「ホワイト企業の見つけ方のコツをマスターしたい・・・」「ホワイト企業を探すための裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、ホワイト企業大賞の公式ウェブサイトをチェックすることです。

ホワイト企業大賞では、社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を毎年表彰しています。

具体的には、ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守などの観点で優れた「素晴らしい会社」を称賛・表彰しています。

過去のホワイト企業大賞の表彰企業を見てみると、未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などが含まれています。

これらの企業は、必ずしも就活偏差値の高い企業や就活人気企業ランキングの上位企業として名前が上がることは少ないかもしれませんが、誰もが認めるホワイト企業としての評価を確立していると言っても過言ではありません。

ただ、ホワイト企業大賞の表彰企業である未来工業株式会社、ネッツトヨタ南国株式会社、石坂産業株式会社、医療法人ゆめはんな会 ヨリタ歯科クリニック、ダイヤモンドメディア株式会社、西 精工株式会社、株式会社日本レーザー、株式会社ピアズ、株式会社森へ、リベラル株式会社、株式会社荒木組、坂井耳鼻咽喉科、医療法人かがやき、GCストーリー株式会社、有限会社 谷川クリーニング、株式会社京屋染物店、MAISON CACAO株式会社などは、残念ながら毎年多くの新卒採用をしているというわけではありません。

そういう意味では、これらのホワイト企業への入社はとても狭き門ですので、毎年相応の数の新卒採用をしているような企業の中から自分が入社できるチャンスがありそうなホワイト企業を探す努力が別途必要になってきます。

そういったホワイト企業を探し出す努力を進めるうえで便利なのが、企業の口コミ・評判・求人が豊富な就職情報サイト【転職会議】、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 、新卒学生向けの就活エージェント【キャリアチケット】の3つです。

転職会議では、実際に各企業で働いている現社員（現従業員）や元社員（元従業員）が、その企業の働きやすさや職場雰囲気、年収や福利厚生に関する情報などを口コミ投稿している就職情報口コミサイトです。それぞれの企業がホワイト企業なのがブラック企業/グレー企業なのかは、実際にその企業で働いている人や働いていた人が一番よく知っていますので、そういったリアルな情報は就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって大変参考になるはずです。なお、とりあえず転職会議に無料会員登録をするだけで、就活偏差値や就活人気企業ランキングなどで評価の高い企業も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。



就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 では、就活/就職活動中の就活生の視点から収集したり分析したりした企業情報を見ることができます。年配の人から見たらホワイト企業でも就活生から見たらブラック企業/グレー企業なこともあれば、年配の人から見たらブラック企業/グレー企業でも就活生から見たらホワイト企業なこともありますので、価値観が近い同世代の就活生の視点から見た評価を確認できるのは価値があります。ただ、就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート【就活ノート】 に掲載されている情報だけだと、実際にその企業で働いた経験を持つ人ならでは情報が確認できないという欠点がありますので、そういった人たちからのリアルな情報を得るために、OB訪問が手軽に出来る「OBトーク」 や同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」 なども併せて活用することがおすすめです。







新卒学生向けの就活エージェント【キャリアチケット】は、就活/就職活動支援のプロが個々の就活生の皆さまに合う企業を厳選紹介する完全無料の就職支援サービスです。新卒採用をしている個々の企業を知り尽くしている就活のプロに相談してみることで、ブラック企業やグレー企業を避けて、ホワイト企業や優良企業に行ける可能性はぐんと高まりますので、ホワイト企業の探し方やホワイト企業の選び方がわからないときや、ホワイト企業からの内定獲得に苦戦している場合には、とりあえずキャリアチケットに相談すると突破口が見えてくるかもしれません。



いかがでしたか！？就活/就職活動中の就活生の皆さまが今後幸せな社会人生活を送るためには、ブラック企業やグレー企業ではなく自分に合ったホワイト企業をしっかりと見つけて、ホワイト企業からの内定獲得とホワイト企業への就職・入社をすることが大切です。

就活偏差値や就活人気企業ランキングに惑わされずに地に足のついた就活/就職活動を通じて、ブラック企業やグレー企業ではなくホワイト企業からの内定獲得を目指しましょう！

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