フューチャーアーキテクトからの内定獲得を目指すためには！？フューチャーアーキテクトの新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？
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就職活動中の
就活生の皆さまの中には、人気企業である
フューチャーアーキテクトからの内定獲得、
フューチャーアーキテクトへの就職を希望している方も少なくないと思います。
でも、フューチャーアーキテクトの新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。
ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。
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SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題を制限時間内に解くための攻略法/攻略のコツとは！？SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題に苦手意識を持っている
就活/
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就活生の皆さまは、SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の例題/練習問題をたくさん解いて苦手意識を克服しておきましょう！
就活/
就職活動を進めていくうえで避けては通れない存在が、リクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査であるSPI-U（SPI3-U）試験です。
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就活生の皆さまは、SPI-U（SPI3-U）試験の対策、特にSPI言語分野やSPI非言語分野の問題を解くための対策をしっかりと準備していると思います。
でも、SPI-U（SPI3-U）試験の本番では、特にSPI非言語分野の問題を解くのに思った以上に時間を取られてしまうことで、時間が足りなくなって合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点が取れないというパターンがよく見られます。
このパターンになりやすい就活生の皆さまの中には、SPI言語分野の問題を解くための練習はしっかりとしているのに、SPI非言語分野の問題を短時間で解くための練習はあまりしていないケースが少なくないようです。
SPI非言語分野の問題は、出題パターンが決まっています。出題パターンが決まっているわけですから、解法パターンさえ把握しておけば、計算力や計算スピードに自信のない就活生の皆さまでも短時間で確実に得点できるようになるはずです。SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題もその例外ではありません。たとえ満点を取ることは難しいとしても、制限時間内に合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点を取れるようにはなることは決して難しくありません。
そのため、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)や2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集のようなSPI-U（SPI3-U）試験の対策に特化した参考書や問題集に目を通したり、SPI-U（SPI3-U）試験の例題や練習問題を数多く解いてあらかじめ練習しておくのが安心です。
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の練習問題を解いてみましょう！
多くの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI-U（SPI3-U）試験ですが、ご自身の就職希望先企業でSPI-U（SPI3-U）試験が使われているかどうかを知りたいとお考えの
就活/
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就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
で見ることができる口コミ情報は、
適性検査/筆記試験などの採用選考に関する情報だけにとどまらず、
年収、評価制度（
年代別/年齢別年収）、
仕事のやりがい、面白み、
事業の成長性や将来性、
ワークライフバランス、
福利厚生、社内制度、
女性の働きやすさやキャリア、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、
社員、管理職の魅力、
社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題は、順列の公式と組合わせの公式を覚えることで格段に対応力がアップします。
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題を解く上で使用する順列の公式と組合わせの公式は次のとおりです。
- 順列の公式：n個の中からr個を選んで並べる場合の総数は、
nPr＝n×（n－1）×（n－2）×・・・（n－r＋1）です。 - 組合わせの公式：n個の中からr個を選んで組合わせる場合の総数は、
nCr＝（n×（n－1）×（n－2）×・・・（n－r＋1））÷（n×（n－1）×（n－2）×・・・×2×1）です。
- 順列の公式の使い方：6個の中から3個を選んで並べる場合の総数は、6P3＝6×5×4＝120通り。
- 組合わせの公式の使い方：6個の中から3個を選んで組合わせる場合の総数は、6C3＝（6×5×4）÷（3×2×1）＝20通り。
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」の問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-U（SPI3-U）試験本番における合格ライン/合格最低点/合格基準突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。繰り返し練習問題を解くことで、短時間で正解を導き出すためのコツをつかんで、苦手意識の克服と合格ライン/合格最低点/合格基準突破を目指しましょう。
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題1
B大学のある研究室には、男性7人と女性5人が所属している。この中から研究発表会の代表者を3人選びたい。男性だけから3人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）22通り
- （イ）27通り
- （ウ）31通り
- （エ）35通り
- （オ）38通り
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題2
Q大学のある研究室には、男性10人と女性8人が所属している。この中から研究発表会の代表者を3人選びたい。女性だけから3人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）52通り
- （イ）54通り
- （ウ）56通り
- （エ）58通り
- （オ）60通り
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題3
D大学のある研究室には、男性9人と女性7人が所属している。この中から研究発表会の代表者を6人選びたい。男性だけから6人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）82通り
- （イ）84通り
- （ウ）86通り
- （エ）88通り
- （オ）90通り
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題4
E高校のある部活動には、男子部員14人と女子部員8人が所属している。この中から地区大会へ出場する代表部員を選びたい。男子部員から1人、女子部員から2人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）380通り
- （イ）392通り
- （ウ）404通り
- （エ）416通り
- （オ）428通り
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題5
H高校のある部活動には、男子部員5人と女子部員6人が所属している。この中から地区大会へ出場する代表部員を選びたい。男子部員から1人、女子部員から2人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）60通り
- （イ）65通り
- （ウ）70通り
- （エ）75通り
- （オ）80通り
SPI-U（SPI3-U）非言語「場合の数」：例題/練習問題6
Q高校のある部活動には、男子部員9人と女子部員4人が所属している。この中から地区大会へ出場する代表部員を選びたい。男子部員から1人、女子部員から2人選ぶとすると、選び方は何通りあるか？
- （ア）34通り
- （イ）44通り
- （ウ）54通り
- （エ）64通り
- （オ）74通り
SPI-U（SPI3-U）非言語試験対策用無料練習問題（問題数約1,400問）
SPI-U（SPI3-U）非言語分野は練習と経験がものを言う分野です。SPI-U（SPI3-U）非言語分野の練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SPI-U（SPI3-U）非言語の練習問題に無料でチャレンジすることができます。
新卒採用の筆記試験として使用される機会が多いSPI非言語試験対策用の一問一答無料練習問題です。SPI-U（SPI3-U）/SPI非言語試験の出題範囲の中から、「推論」、「場合の数」、「確率」、「損益算」、「速度算」、「代金の精算」、「料金の割引」、「年齢算」、「数列」、「装置と回路」を中心とした分野の無料練習問題が一問一答/ドリル形式（
スマホ・PCいずれも対応）で出題されます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSPI対策（SPI-U（SPI3-U）非言語分野対策）にお役立てください。
時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！
就活/
就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている
就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、
就活/
就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。
そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。
就活/就職活動中だけ
モバイルWi-Fiルーターを使いたい！？そんな就活/就職活動中の就活生の皆さまのニーズに応えるのがモバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスです！
就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、「就活/
就職活動が佳境を迎える数日間や数週間だけ集中的に
モバイルWi-Fiルーターを使いたい！」、「就活/
就職活動が本格化する2～3か月程度の期間だけ
モバイルWi-Fiルーターを使いたい！」とお考えのかたも多いのではないでしょうか！？
そのような形で短期集中的にモバイルWi-Fiルーターを使いたい場合におすすめなのが、1日単位で
モバイルWi-Fiルーターをレンタルすることが可能な【Wifiレンタルどっとこむ】
や【Wifiレンタル屋さん】
のモバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスの活用です。
一般的なモバイルWi-Fiルーターレンタルサービスの場合は、契約期間が2年（24か月）や3年（36か月）に設定されていることが多く、契約期間満了前に中途解約をすると高額な中途解約手数料が発生しがちです。そして、いくら月額料金が比較的安かったとしても、それを2年（24か月）や3年（36か月）にわたって払い続けることになれば、最終的な負担金額はかなり高額になってしまうこともあります。
一方で、【Wifiレンタルどっとこむ】
や【Wifiレンタル屋さん】
のモバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスの場合は、1日単位で契約することができるため、本当に必要な期間だけに絞って
モバイルWi-Fiルーターをレンタルすることが可能です。そのため、1日当たりの料金単価が一般的な
モバイルWi-Fiルーターレンタルサービスと比べて多少割高であったとしても、最終的な負担金額はぐっと抑えることができます。
【Wifiレンタルどっとこむ】
は、東証一部上場の株式会社ビジョンが運営しているモバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスです。
SoftBank端末、au端末、UQ WiMAX端末のいずれも取り扱っているほか、データ容量制限が異なる様々な料金プラン（1日当たりの料金は100円から200円台のものが大半です）に加えて、データ容量無制限の料金プランも取り揃えており、就活/就職活動の就活生の皆さまの
多様なニーズに応えられるラインナップとなっています。特に、データ容量無制限の料金プランがある点は、オンライン説明会（Web説明会）やオンライン面接（Web面接）などでデータ容量を多く使いがちな就活/
就職活動の就活生の皆さまにとっては、【Wifiレンタルどっとこむ】
の大きな魅力の1つとなっています。
また、【Wifiレンタルどっとこむ】
を運営している株式会社ビジョンは、モバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスを提供している企業の中でも最大手の1つと言っても過言ではありませんので、そういう意味でも安心感があります。
このように、就活/就職活動だけ
モバイルWi-Fiルーターを使いたいという場合に、真っ先に選択肢となるのが【Wifiレンタルどっとこむ】
です。
Wifiルータが格安で1日からレンタル可能【Wifiレンタルどっとこむ】
【Wifiレンタル屋さん】
は、【Wifiレンタルどっとこむ】
と比べると選べるモバイルWi-Fiルーターの種類が少ないというデメリットはありますが、独自のポイントサービスがあるというメリットがあります。【Wifiレンタル屋さん】
のポイントサービスは、モバイルWi-Fiルーターのレンタル料金の10%をポイントとして貯めることができて、そのポイントは次回の
モバイルWi-Fiルーターのレンタル時や
モバイルWi-Fiルーターのレンタル延長分の購入時に1ポイント1円で使用することができるというものです。また、ポイントの有効期限がない点も安心です。
【Wifiレンタルどっとこむ】
と【Wifiレンタル屋さん】
で同じ種類のモバイルWi-Fiルーターを取り扱っていることもありますので、念のため【Wifiレンタルどっとこむ】
と【Wifiレンタル屋さん】
の両方の公式ウェブサイトでレンタル料金を比較してから申し込むのが良いかもしれません。
なお、「就活/就職活動の準備期間から就活/
就職活動が完全に終わるまでの数か月間や1年間程度の期間は
モバイルWi-Fiルーターを使いたい！」という場合におすすめなのが、契約期間なし！！月額3300円のポケットWi-Fi
レンタルサービスである縛りなしWiFi
です。
縛りなしWiFi
は、1か月単位での契約可能で、他の一般的なモバイルWi-Fiルーターレンタルサービスの場合のような契約期間の縛りがないことから、いつでも中途解約手数料なしで解約できるのが魅力です。
しかも、月間のデータ容量が20GBまでの20GBプランなら月額2,500円、月間のデータ容量が50GBまでの50GBプランなら月額2,700円、1日のデータ容量がが2GBまでの通常プランなら月額2,750円となっており、ある程度の期間を使う場合の値段的には先ほどご紹介した【Wifiレンタルどっとこむ】
や【Wifiレンタル屋さん】
よりもずっと費用を抑えられることになります。
縛りなしWiFi
の唯一のネックは、データ容量無制限の料金プランが存在しないことです。そのため、データ容量無制限のほうがよければ先ほどご紹介した【Wifiレンタルどっとこむ】
が有力な選択肢となりますが、それ以外の場合には縛りなしWiFi
も魅力的な選択肢の1つなります。
就活生の強い味方になり得る便利なモバイルWi-Fiルーターの短期レンタルサービスを活用して、就活/
就職活動を効率的に進めるとともに、悔いのない形で就活/
就職活動期間を過ごしましょう！
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT
自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。
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