日本調剤からの内定獲得を目指すためには！？日本調剤の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまの中には、人気企業である
日本調剤からの内定獲得、
日本調剤への就職を希望している方も少なくないと思います。
でも、日本調剤の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。
ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。
そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。
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SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？
SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や
転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。
SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でも
おすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、
一石二鳥と言えます。
なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、
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さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。
「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター
です。モニター登録後に専用アプリ（無料）をインストールして普段通りにスマートフォンを使うだけでAmazonギフト券が毎月必ずもらえる！
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SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の練習問題を解いてみましょう
多くの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA言語問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA言語問題の練習はSPI言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。
なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議に掲載されている
面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】
や転職会議で見ることができる
口コミ情報は、
年収、評価制度（
年代別/年齢別年収）、
仕事のやりがい、面白み、
事業の成長性や将来性、
ワークライフバランス、
福利厚生、社内制度、
女性の働きやすさやキャリア、
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、
社員、管理職の魅力、
社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。
それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
SCOA言語問題「言葉の意味」：例題1
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
功績：罪過
- （ア）惨敗：快勝
- （イ）国産：舶来
- （ウ）拘禁：軟禁
- （エ）縮小：拡大
- （オ）粗大：細密
SCOA言語問題「言葉の意味」：例題2
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
恒久：暫時
- （ア）倹約：借金
- （イ）高慢：謙虚
- （ウ）削除：添加
- （エ）修繕：破損
- （オ）疎遠：親密
SCOA言語問題「言葉の意味」：例題3
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
恭順：反抗
- （ア）承諾：拒絶
- （イ）勤勉：怠慢
- （ウ）検挙：釈放
- （エ）枯淡：濃艶
- （オ）強固：固定
SCOA言語問題「言葉の意味」：例題4
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
空虚：充実
- （ア）暫時：恒久
- （イ）決裂：妥結
- （ウ）更生：堕落
- （エ）帰路：路銀
- （オ）慎重：軽率
SCOA言語問題「言葉の意味」：例題5
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
謙虚：横柄
- （ア）洗浄：汚染
- （イ）高尚：低俗
- （ウ）固定：変動
- （エ）諮問：答申
- （オ）下落：落日
時事問題への対策は十分ですか！？
就活/
就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている
就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！
就活/
就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている
就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、
就活/
就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。
そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。
イオンカードに新規ご入会することで、WAON POINTやAmazonギフト券（コードタイプ）がプレゼントされるチャンスも！？就活/就職活動中も、就職してからも、家庭を持ってからも、長期間にわたって便利に活用できるクレジットカードがイオンカードです！
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまは、ご自分専用のクレジットカードをお持ちでしょうか？
普段からご自分専用のクレジットカードを利用されている方もいれば、ご自分専用のクレジットカードは一切持っていないという方もいらっしゃるとは思いますが、やはり就活/
就職活動に必要な商品やサービスをスムーズに購入するうえではご自分専用のクレジットカードがあったほうが何かと便利ですし、
就活/
就職活動を終えて就職したり家庭を持ったりするとクレジットカードの存在は必要不可欠と言っても過言ではありません。
「自分専用のクレジットカードを持っているけれど、就活/
就職活動用のクレジットカードを追加で用意したい・・・」「自分専用のクレジットカードを持っていないから、
就活/
就職活動をきっかけに自分専用のクレジットカードを作成したい・・・」「せっかく自分専用のクレジットカードを新たに作るなら、就職してからも、家庭を持ってからも、長期間にわたって便利に活用できるクレジットカードにしたい・・・」そんな風にお考えの
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにおすすめなのが、
イオンカードです。
就活/
就職活動中の
就活生の皆さまが
イオンカードに入会するメリットは大きく3つあります。
就活生の皆さまが
イオンカードに入会するメリットその1は、ポイントがおトクにたまることです。全国のイオン、イオンモール、ダイエー、マックスバリュなどイオングループの対象店舗のご利用は、いつでもポイント基本の2倍ですので、200円（税込）で2ポイント付与されます。そのうえ、毎月10日は、イオングループ以外でのお買い物でも、WAON POINTが基本の2倍（200円（税込）で2ポイント）になります。
就活生の皆さまが
イオンカードに入会するメリットその2は、イオングループで実施している割引キャンペーン・特典が受けられることです。毎月20日・30日は全国のイオン、ビブレ、マックスバリュなどの各店舗でお買い物代金が5%OFFになるほか、5日・15日・25日などの毎月5のつく日はWAON POINTが2倍になります。
就活生の皆さまが
イオンカードに入会するメリットその3は、いつでも映画料金300円OFFで、「お客さま感謝デー」は映画料金700円OFFになることです。しかも、
イオンカードセレクト（ミニオンズ）、
イオンカード（ミニオンズ）、
イオンカード（TGCデザイン）なら、専用Webサイトにてチケット購入でいつでも映画料金が1,000円になりますので、ますますお得です。
また、「せっかくクレジットカードに入会するなら、メリットやステータスのあるゴールドカードを持ちたい！」とお考えの方も少なくないと思いますが、
イオンカードなら入会後に一定の条件を満たせば
イオンゴールドカードが発行されます。
（具体的には、クレジットカード払いでのカードショッピングご利用金額が直近年間100万円以上などの条件を満たすことで、イオンゴールドカードが発行される形となっています。）
イオンゴールドカードの特典としては、国内空港ラウンジが無料で利用可能、ドリンクサービスや新聞/雑誌閲覧サービスのある全国のイオンラウンジが無料で利用可能、ショッピングや旅行の際の各種保険（ショッピングセーフティ保険/海外旅行傷害保険/国内旅行傷害保険）の無料付帯などがあります。
しかも、イオンゴールドカードの年会費は無料ですので、高額な年会費がかかる他の一般的な
ゴールドカードと比べると、コストパフォーマンス面でも魅力的です。
今後、就活/
就職活動を終えて就職してからは、家庭を持つこともあるかもしれません。そして、ファミリー層に人気のある商品やサービスを多数取り揃えているのがイオン、イオンモール、ダイエー、マックスバリュなどイオングループの店舗ですので、家庭を持ったらイオングループの店舗にお世話になることが増える可能性は高いと言えます。
そういう意味では、今のうちからイオンカードに入会して利用実績を積み上げて、早いタイミングで年会費無料の
イオンゴールドカードのゲットを目指すというのは悪くないのかもしれません。そうすれば、将来家庭を持った時に家族でイオングループの店舗を訪問する際に、
イオンゴールドカードの特典を最大限に活用することができます。
ちなみに、イオンカードに新規入会するとWAON POINTやAmazonギフト券（コードタイプ）がプレゼントされるキャンペーンが実施されていることもありますので、
イオンカードの公式ウェブサイトをチェックしておくことをおすすめします。
就活/
就職活動中も、就職してからも、家庭を持ってからも、長期間にわたって便利に活用できるクレジットカード、
イオンカードの詳細につきましては、
イオンカードの公式ウェブサイトでご確認ください。
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- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
- 【アスリートエージェント】
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SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。