【SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題】SCOA言語問題「言葉の意味」の練習問題と頻出出題パターン（25）

味の素からの内定獲得を目指すためには！？味の素の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である味の素からの内定獲得、味の素への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、味の素の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？

SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。

SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でもおすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。

なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか？

さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。

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SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の練習問題を解いてみましょう

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA言語問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA言語問題の練習はSPI言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題1

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

区別：混同

• （ア）空虚：一途
• （イ）検挙：釈放
• （ウ）高騰：下落
• （エ）師匠：弟子
• （オ）衰退：興隆

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題2

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

勤勉：怠慢

• （ア）山岳：平野
• （イ）欠乏：充足
• （ウ）行使：放棄
• （エ）虚像：実態
• （オ）新鮮：陳腐

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題3

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

強化：緩和

• （ア）偽筆：達筆
• （イ）拒絶：承諾
• （ウ）欠乏：不足
• （エ）枯渇：潤沢
• （オ）召還：派遣

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題4

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

厳格：寛大

• （ア）酷評：賛辞
• （イ）恒久：暫時
• （ウ）傑物：物欲
• （エ）自白：黙秘
• （オ）拙劣：巧妙

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題5

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

賢明：暗愚

• （ア）自由：束縛
• （イ）肯定：否定
• （ウ）罪過：功績
• （エ）謙虚：謙遜
• （オ）相違：一致

時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

就活/就職活動中に急いでいる時や交通の便が悪い場所に行くときはどうすればよい？躊躇せずにタクシーを活用しましょう！

就活/就職活動中には、短時間の間に立て続けに複数の予定が入ることがあります。

例えば、ある企業の説明会や筆記試験、グループディスカッションや面接などの直後の時間に、別の企業の説明会や筆記試験、グループディスカッションや面接などが入ってしまうこともしばしばあります。

また、企業や組織によっては、交通の便が悪い場所に説明会や筆記試験、グループディスカッションや面接などの会場があることも少なくありません。

こういう場合には、徒歩や電車/バスなどの公共交通機関で移動すると、時間的に間に合わない可能性もでてきます。

さらに、説明会や筆記試験、グループディスカッションや面接などの会場に歩いて向かおうとした際に、突然強い雨が降ってきたけれど、傘を持っていないというようなこともあります。

就活/就職活動中でありがちなこのような時に頼りになるのが、タクシーの存在です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、「就活生がタクシーを利用すると悪印象になるのではないか？」、「就活生がタクシーを利用すると生意気だと思われて評価が下がるのではないか？」などと心配している方もいるかもしれませんが、そのような心配は無用です。

むしろ、時間がなくて急いでいる時にタクシーを使うことを躊躇して遅刻するほうが悪印象で評価が下がってしまう可能性もありますし、雨でびしょ濡れになってしまったまま説明会や筆記試験、グループディスカッションや面接などの会場に行くと採用側の担当者にびっくりされてしまいます。

このような就活/就職活動中にありがちなリスクへの備えとして、普段持ち歩いているスマートフォンにタクシーが呼べるアプリ をインストールしておいたほうが安心です。

タクシーが呼べるアプリ にはいくつか種類がありますが、その中でも圧倒的に便利なのが、タクシーが呼べるアプリ GO《ゴー》 です。

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

• 親密性（じっくりつきあう）
• 現実志向 （実現可能性にこだわる）
• 慎重性 （掘り下げて考える）
• 冷静沈着 （いつもクール）
• 自己信頼 （信じた道を突き進む）
• 俊敏性（スピード第一）
• 受容力 （広く受け入れる）
• バランス （全体を考える）
• 継続力（決めたらとことん）
• 社交性 （360°オープン）
• 挑戦心 （高い目標もクリア）
• 悠然 （ゆったり構える）
• 高揚性 （ノリがよい）
• 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
• 柔軟性 （あれこれトライ）
• 自立 （常に主体的）
• 独創性（オリジナリティあふれる）
• 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。

【就活サイトへの登録は就活スタートの第一歩】就職活動に役立つ就活支援サービスに登録してスムーズな内定ゲットを目指しましょう！登録し忘れはありませんか！？

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