【SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題】SCOA言語問題「言葉の意味」の練習問題と頻出出題パターン（25）

鹿島からの内定獲得を目指すためには！？鹿島の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業である鹿島からの内定獲得、鹿島への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、鹿島の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

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SCOA総合適性検査対策（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C対策）にあたって有効な方法は！？SCOA総合適性検査の合格ライン突破のための攻略法は！？

SCOA総合適性検査（SCOA-A/SCOA-F/SCOA-I/SCOA-C）は、大学生・大学院生向けの新卒採用試験だけではなく、第二新卒や転職活動中の人向けの中途採用試験、すでに社員や職員として働いている人向けの昇進試験や昇格試験にも使われることが多い適性検査・能力検査です。

SCOA総合適性検査の受検において一番のハードルは、回答時間が極めて短いことです。SCOA総合適性検査は、基本的には120問の問題を60分で解かなくてはならないため、1問あたりに使える時間は平均30秒しかないことになります。SCOA総合適性検査の合格ライン突破のために数多くの問題を短時間で解けるようになるためには、参考書を読んで基礎知識や解法を身につけるだけではなく、練習問題を繰り返し解くことで、短時間で正しい解答を導き出すトレーニングをしておくことが不可欠です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまがSCOA総合適性検査の対策をするにあたって最も有効な方法は、SCOA総合適性検査対策用の参考書や問題集を素直に活用することです。SCOA総合適性検査対策用の本の中でもおすすめできるのは、これが本当のSCOAだ! 2024年度版 【SCOAのテストセンター対応】 (本当の就職テスト)とSCOA総合適性検査＜2022年度版＞ (大学生の就職Focusシリーズ)の2冊です。この2冊を活用してきちんと準備をすれば、SCOA総合適性検査をスムーズに突破できる可能性が上がること間違いなしです。また、結果として、SPI試験や一般常識試験の対策になる面もあるため、一石二鳥と言えます。

なお、Amazon Prime Studentに加入すると、Amazon.co.jpが販売するすべての書籍を対象にご注文金額の 最大10%分のポイントが還元されるほか、会員特典対象の映画やテレビが見放題、200万曲の対象音楽が聴き放題、お得な配送特典などたくさんの会員特典がありますので、まだの方はAmazon Prime Studentに6か月間無料体験してみてはいかがでしょうか？

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さらに、Amazonのオーディオブック「Audible（オーディブル）」は、プロのナレーターが朗読した本をアプリで聴ける聴く読書のサービスで、通学中や就職活動中の移動時間やスキマ時間に効率的に本が読めます。30日間の無料体験（無料体験終了後は月額1,500円、いつでも退会可能）があり、最初の1冊は完全無料ですので、まずはAudible（オーディブル）でご確認ください。

「何もしなくてもAmazonギフト券が毎月もらえればいいのに・・・」そんな風にお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまにおすすめなのが、スマートフォンモニター です。モニター登録後に専用アプリ（無料）をインストールして普段通りにスマートフォンを使うだけでAmazonギフト券が毎月必ずもらえる！ という魅力的なサービスとなっています。初年度合計で最大3,200円相当のAmazonギフト券がもらえますので、ぜひご活用ください。

SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の練習問題を解いてみましょう

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI試験・SPI適性検査ですが、SPI試験・SPI適性検査で出題されるSPI言語問題とSCOA試験・SCOA総合適性検査で出題されるSCOA言語問題はかなり似ています。そういう意味では、SCOA言語問題の練習はSPI言語問題の練習にもつながると言えますので、自分の志望先の就職採用試験でSCOA試験・SCOA総合適性検査が採用されているかどうか定かではない場合でも、積極的にSCOA試験・SCOA総合適性検査の対策をしておくのが望ましいと思います。

なお、ご自身の就職希望先企業でSCOA試験・SCOA総合適性検査が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議に掲載されている面接・選考に関するリアルな口コミ情報をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 や転職会議で見ることができる口コミ情報は、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。





それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SCOA総合適性検査対策/SCOA言語問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SCOA試験・SCOA総合適性検査本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題1

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

区別：混同

• （ア）空虚：一途
• （イ）検挙：釈放
• （ウ）高騰：下落
• （エ）師匠：弟子
• （オ）衰退：興隆

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題2

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

勤勉：怠慢

• （ア）山岳：平野
• （イ）欠乏：充足
• （ウ）行使：放棄
• （エ）虚像：実態
• （オ）新鮮：陳腐

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題3

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

強化：緩和

• （ア）偽筆：達筆
• （イ）拒絶：承諾
• （ウ）欠乏：不足
• （エ）枯渇：潤沢
• （オ）召還：派遣

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題4

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

厳格：寛大

• （ア）酷評：賛辞
• （イ）恒久：暫時
• （ウ）傑物：物欲
• （エ）自白：黙秘
• （オ）拙劣：巧妙

SCOA言語問題「言葉の意味」：例題5

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

賢明：暗愚

• （ア）自由：束縛
• （イ）肯定：否定
• （ウ）罪過：功績
• （エ）謙虚：謙遜
• （オ）相違：一致

時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！

就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

何かと多忙でお財布/懐具合が寂しくなりがちな就活/就職活動中の就活生こそQRコード・バーコードで支払うスマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットが大きい！？

スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を使うことで、就活/就職活動中の就活生の皆さまは、スマホ決済サービス（スマホ決済アプリ、スマホQRコード決済サービス）を使っていますか！？

スマホ決済サービス（スマホ決済アプリ、スマホQRコード決済サービス）には、数多くの種類がありますが、その中でも利用者数の多さや満足度などの観点で高い人気を誇っているのが、ソフトバンクグループ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤフー株式会社の合弁会社であるPayPay株式会社で運営しているスマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）です。

一般的に、スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を使うことで、就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって大きく5つのメリットがあります。



スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットその1は、お財布、現金やクレジットカードなどを持ち歩かなくても、スマホひとつで簡単・スマートにお支払いができることです。スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）は、全国各地の300万店舗以上のお店で利用可能です。しかも、PayPay（ペイペイ）アプリから簡単に近くのお店（スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）加盟店）を調べる事もできます。現金での支払いと違って、お財布が小銭で重くなってしまったり、紙幣や硬貨に雑菌やウイルスがついていることが気になったり、といったことが一切ない点も魅力です。

スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットその2は、PayPay加盟店でスマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を使って支払った場合、0.5％～1.5％のPayPayボーナスが付与されることです。基本還元率は0.5％ですが、前月のご利用状況に応じて0.5％～1.0％の上乗せがされるため、合計では0.5％～1.5％の還元率となります。さらに、Yahoo!ショッピング(ヤフーショッピング)、PayPayモール、LOHACO(ロハコ)、Yahoo!トラベルなどのYahoo!JAPANの対象サービスで支払った場合、基本還元率が1％となって、合計最大で2%の還元率となりますので、ますますお得です。就活/就職活動中は何かとお金がかかりますので、支払った金額の一部でも還元されるのは大きなメリットになります。

スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットその3は、友人・家族などとの間で簡単手軽にPayPay残高を送ったり受け取ったりできることです。QRコード（マイコード）、 携帯電話番号/PayPay ID、SNSやメールなどさえわかれば、手数料無料で1円単位でPayPay残高を送ったり受け取ったりすることができますので、割り勘や費用の精算、お小遣いのやり取りなどにとても便利です。現金で手渡しする必要もなく、送金手数料が発生することもないので、それだけでもメリットがあります。

スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットその4は、支払い履歴や取引明細などが自動的に保存されるため、支出や無駄遣いのチェックなどがしやすく、家計簿代わりにも使えることです。就活/就職活動中は、何かと出費が多くなりがちなので、こういった形で支出を管理できるのは安心感があるのではないでしょうか。

スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）を活用するメリットその5は、公共料金の支払い、タクシーの配車、デリバリーの注文、投資体験など、様々な機能も利用できることです。スマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）ならではのお得で便利な機能のラインナップの詳しい内容については、コチラでご確認ください。

このようなメリット満載のスマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）の始め方は至ってシンプルです。

まずはPayPayアプリをダウンロードしてログインし、残高をチャージして、お店で支払うだけです。

PayPayの登録（アカウントの登録）にあたっては、SMS（メッセージ）が利用可能な電話番号が必要ですが、運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類は必要ありません。

また、残高のチャージにあたっては、銀行口座の登録を行う場合には運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類が必要になりますが、セブン銀行やローソン銀行のATMから現金でチャージする場合には本人確認書類の準備や面倒な手続きは必要ありませんし、お持ちのクレジットカードを登録することも可能です。

お店での支払いにあたっては、QRコードを見せる（お店が読み取る）か、お店のQRコードを読み取るか、どちらかでOKですので、とても簡単です。

QRコード・バーコードで支払うスマホ決済アプリ/PayPay（ペイペイ）をまだ使用していない就活/就職活動中の就活生の皆さまは、ぜひPayPay（ペイペイ）アプリのインストールをご検討してみてください。

【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

• 親密性（じっくりつきあう）
• 現実志向 （実現可能性にこだわる）
• 慎重性 （掘り下げて考える）
• 冷静沈着 （いつもクール）
• 自己信頼 （信じた道を突き進む）
• 俊敏性（スピード第一）
• 受容力 （広く受け入れる）
• バランス （全体を考える）
• 継続力（決めたらとことん）
• 社交性 （360°オープン）
• 挑戦心 （高い目標もクリア）
• 悠然 （ゆったり構える）
• 高揚性 （ノリがよい）
• 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
• 柔軟性 （あれこれトライ）
• 自立 （常に主体的）
• 独創性（オリジナリティあふれる）
• 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。

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SCOA総合適性検査対策用：一問一答形式無料練習問題（問題数約3,000問）

SCOA総合適性検査の本番では短時間でたくさんの問題を解く必要がありますが、練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SCOA総合適性検査対策用の練習問題に無料でチャレンジすることができます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSCOA総合適性検査対策にお役立てください。

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