【SPI-U（SPI3-U）試験対策（SPI-U（SPI3-U）非言語対策）】SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の練習問題と頻出出題パターン（7） | マイペース就職活動研究会

【SPI-U（SPI3-U）試験対策（SPI-U（SPI3-U）非言語対策）】SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の練習問題と頻出出題パターン（7）

SPI-U（SPI3-U）試験対策/新卒者用SPI試験対策：SPI-U（SPI3-U）非言語問題 / 2021-12-20


SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の問題を制限時間内に解くための攻略法/攻略のコツとは！？SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の問題に苦手意識を持っている就活/就職活動中の就活生は、SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の例題/練習問題をたくさん解いて苦手意識を克服しておくと安心です！

就活/就職活動を進めていくうえで避けては通れない存在が、リクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査であるSPI-U（SPI3-U）試験です。

就活/就職活動中の就活生の皆さまは、SPI-U（SPI3-U）試験の対策、特にSPI言語分野やSPI非言語分野の問題を解くための対策をしっかりと準備していると思います。

でも、SPI-U（SPI3-U）試験の本番では、特にSPI非言語分野の問題を解くのに思った以上に時間を取られてしまうことで、時間が足りなくなって合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点が取れないというパターンがよく見られます。

このパターンになりやすい就活生の皆さまの中には、SPI言語分野の問題を解くための練習はしっかりとしているのに、SPI非言語分野の問題を短時間で解くための練習はあまりしていないケースが少なくないようです。

SPI非言語分野の問題は、出題パターンが決まっています。出題パターンが決まっているわけですから、解法パターンさえ把握しておけば、計算力や計算スピードに自信のない就活生の皆さまでも短時間で確実に得点できるようになるはずです。SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の問題もその例外ではありません。たとえ満点を取ることは難しいとしても、制限時間内に合格ライン/合格最低点/合格基準を突破するための得点を取れるようにはなることは決して難しくありません。

そのため、【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)や2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集のようなSPI-U（SPI3-U）試験の対策に特化した参考書や問題集に目を通したり、SPI-U（SPI3-U）試験の例題や練習問題を数多く解いてあらかじめ練習しておくのが安心です。

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SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の練習問題を解いてみましょう！

多くの就活/就職活動中の就活生の皆さまにとって避けては通れないのがSPI-U（SPI3-U）試験ですが、ご自身の就職希望先企業でSPI-U（SPI3-U）試験が使われているかどうかを知りたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまは、就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 をチェックしてみるのがおすすめです。就活生が感じるリアルな就活情報【就活ノート】 で見ることができる口コミ情報は、適性検査/筆記試験などの採用選考に関する情報だけにとどまらず、年収、評価制度（年代別/年齢別年収）、仕事のやりがい、面白み、事業の成長性や将来性、ワークライフバランス、福利厚生、社内制度、女性の働きやすさやキャリア、スキルアップ、キャリア開発、教育体制、社員、管理職の魅力、社長の魅力などというかたちで多岐にわたっています。



それでは、以下、具体的な練習問題を通じて、SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」の問題の解き方を確認していきましょう。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験/模擬テストのような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-U（SPI3-U）試験本番における合格ライン/合格最低点/合格基準突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。繰り返し練習問題を解くことで、短時間で正解を導き出すためのコツをつかんで、苦手意識の克服と合格ライン/合格最低点/合格基準突破を目指しましょう。

JR東日本からの内定獲得を目指すためには！？JR東日本の新卒採用選考の内容や年収/福利厚生の詳細を知りたい場合は？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、人気企業であるJR東日本からの内定獲得、JR東日本への就職を希望している方も少なくないと思います。

でも、JR東日本の新卒採用選考において、どのような適性検査/筆記試験が出題されるのか、グループディスカッションや個人面接でどのような質問がされる可能性があるのか、十分な情報が得られていないこともあるかもしれません。

ただ、こういった情報があったほうが、必要な準備や対策がしっかりとできるようになりますので、結果的には内定獲得のチャンスが高まるはずです。

そんな時に便利なのが、企業の口コミ/評判が豊富な就職/転職情報サイト：転職会議です。

転職会議では、現社員や元社員から企業の採用試験対策や面接対策、評判や年収などを口コミとして投稿していただき、それらの情報を提供しています。

無料会員登録をすれば、JR東日本も含めて数多くの企業の口コミ情報を完全無料で見ることができますので、まずは無料会員登録だけでもしておくことをおすすめします。

SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題1

5で割ると2余り、9で割ると4余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）16
  • （イ）18
  • （ウ）20
  • （エ）22
  • （オ）24
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正解と解法は？

正解は（エ）22です。5で割ると2余る正の整数は、2、7、12、17、22、・・・です。9で割ると4余る正の整数は、4、13、22、・・・です。よって、共通する最も小さい数は22となります。


SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題2

7で割ると2余り、11で割ると4余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）33
  • （イ）35
  • （ウ）37
  • （エ）39
  • （オ）41
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正解と解法は？

正解は（ウ）37です。7で割ると2余る正の整数は、2、9、16、23、30、37、・・・です。11で割ると4余る正の整数は、4、15、26、37、・・・です。よって、共通する最も小さい数は37となります。


SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題3

7で割ると5余り、9で割ると6余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）25
  • （イ）29
  • （ウ）33
  • （エ）37
  • （オ）41
正解を見る

正解と解法は？

正解は（ウ）33です。7で割ると5余る正の整数は、5、12、19、26、33、・・・です。9で割ると6余る正の整数は、6、15、24、33、・・・です。よって、共通する最も小さい数は33となります。




SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題4

12で割ると10余り、8で割ると6余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）40
  • （イ）42
  • （ウ）44
  • （エ）46
  • （オ）48
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正解と解法は？

正解は（エ）46です。12で割ると10余る正の整数は、10、22、34、46、・・・です。8で割ると6余る正の整数は、6、14、22、30、38、46、・・・です。よって、共通する最も小さい数は46となります。


SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題5

14で割ると6余り、18で割ると12余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）40
  • （イ）42
  • （ウ）44
  • （エ）46
  • （オ）48
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正解と解法は？

正解は（オ）48です。14で割ると6余る正の整数は、6、20、34、48、・・・です。18で割ると12余る正の整数は、12、30、48、・・・です。よって、共通する最も小さい数は48となります。


SPI-U（SPI3-U）非言語「整数の推測（整数問題）」：例題/練習問題6

9で割ると7余り、12で割ると7余る正の整数のうち、最も小さい数はいくつか？

  • （ア）35
  • （イ）37
  • （ウ）39
  • （エ）41
  • （オ）43
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正解と解法は？

正解は（オ）43です。9で割ると7余る正の整数は、7、16、25、34、43、・・・です。12で割ると7余る正の整数は、7、19、31、43、・・・です。よって、共通する最も小さい数は43となります。


SPI-U（SPI3-U）非言語試験対策用無料練習問題（問題数約1,400問）

SPI-U（SPI3-U）非言語分野は練習と経験がものを言う分野です。SPI-U（SPI3-U）非言語分野の練習問題を数多くこなせば得点力は確実にアップするはずです。こちらのリンクで、SPI-U（SPI3-U）非言語の練習問題に無料でチャレンジすることができます。新卒採用の筆記試験として使用される機会が多いSPI非言語試験対策用の一問一答無料練習問題です。SPI-U（SPI3-U）/SPI非言語試験の出題範囲の中から、「推論」、「場合の数」、「確率」、「損益算」、「速度算」、「代金の精算」、「料金の割引」、「年齢算」、「数列」、「装置と回路」を中心とした分野の無料練習問題が一問一答/ドリル形式（スマホ・PCいずれも対応）で出題されます。問題数も数多く取り揃えていますので、繰り返し練習することで就職活動のSPI対策（SPI-U（SPI3-U）非言語分野対策）にお役立てください。

  • SPI-U（SPI3-U）非言語対策用：一問一答形式無料練習問題

    • 時事問題への対策は十分ですか！？就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です！

    就活/就職活動において出題される可能性のある筆記試験/適性検査の対策をしっかりと進めている就活生の皆さまでも意外に忘れがちなのが、時事問題への対策です。なぜなら、就活/就職活動が忙しくて、ニュースを見聞きする時間や気持ちの余裕もなくなってしまうことがあるためです。でも、時事問題がきちんと回答できないと、「普段からニュースを見聞きしていないのかな・・・」「政治や社会情勢に興味がないのかな・・・」「情報の感度が低いのかな・・・」という形で評価が下がってしまい、内定獲得が遠ざかってしまう可能性もあります。

    そうならないためにも、図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023のような時事問題攻略に特化した参考書に目を通しておくことが大切です。また、こちらのリンク（就職活動時事問題試験対策用練習問題（2022年受験/2023年卒）（スマホ・PC対応））では、最新の時事問題が出題される一問一答形式/ドリル形式の無料練習問題にチャレンジできますので、あわせてご活用ください。

    図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
    図解でわかる 時事重要テーマ100 2022-2023
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    日経HR編集部(著), 日経HR編集部(編集)
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    就活/就職活動の時事問題/時事ネタ対策なら、完全無料で気になる話題のニュースがすぐに読めるアプリ「スマートニュース 」がおすすめです！

    就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、就活/就職活動の時事問題/時事ネタ対策をどのように進めればよいのかお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。

    就活/就職活動の時事問題/時事ネタ対策のオーソドックスな進め方としては、就活/就職活動の期間だけでも日本経済新聞などの経済紙やビジネス雑誌を読んだり、時事問題や時事キーワードを取りまとめた参考書や問題集に目を通したりといったものがありますが、これらは残念ながら無料ではなくてお金がかかります。ただでさえ出費が多くてお金がなくなりがちな就活/就職活動中ですので、できればなるべくお金をかけずに時事問題/時事ネタ対策を進められたら言うことがないのではないでしょうか！？

    「正直言って普段はあまり政治経済やビジネスに興味がないから、時事問題/時事ネタに自信がない・・・」「時事問題/時事ネタ対策をしっかりしないといけないとはわかっているけれど、経済紙やビジネス雑誌、参考書や問題集を読む気がおきない・・・」「経済紙やビジネス雑誌を購読したり、参考書や問題集を購入するお金の余裕がない・・・」「お金をかけずに無料でできる時事問題/時事ネタ対策があればいいのに・・・」そんな風にお考えの完全無料で気になる話題のニュースがすぐに読めるアプリ「スマートニュース 」です！



    スマートニュース は、完全無料で話題のニュースがすぐに読めるアプリで、自分の興味・関心や必要性に応じて好きなチャンネルを追加/削除可能であるなど自由自在にカスタマイズできます。

    例えば、時事問題/時事ネタ対策を進めたいとお考えの就活/就職活動中の就活生の皆さまの場合は、社会・政治関連のチャンネル/チャンネルプラス（BuzzFeed Japan、FNNプライムオンライン、TBS NEWSｍenki.jp、TOKYO MX＋、ウェザーニュース、テレ朝news、テレ東NEWS、ハフポスト、共同通信、産経ニュース、時事通信、朝日新聞デジタル、東京新聞、読売新聞、日テレNEWS24、日本政府、毎日新聞など）や経済・ビジネス関連のチャンネル/チャンネルプラス（Business Insider Japan、FISCO（フィスコ）、Forbes JAPAN、ITmedia ビジネスオンライン、JBpress、PR TIMES、PRESIDENT Online、ZUU online、キャリコネニュース、ダイヤモンド・オンライン、ニュースイッチ、ファイナンシャルフィールド、ブルームバーグ、マネーの達人、ログミー、現代ビジネス、東洋経済オンラインなど）の中からいくつか登録して、空き時間や移動時間などに目を通しておけば、就活/就職活動の筆記試験/適性検査や面接の本番できっと役に立つはずです。

    スマートニュース は完全無料のニュースアプリなのでお気軽にダウンロードしてお使いいただけますが、少しでもお得に使いたい場合には、紹介キャンペーンや紹介コードの入力を通じてAmazonギフト券や楽天ポイントのプレゼントがもらえることもあります。最新の紹介キャンペーンや紹介コードなどについては、スマートニュース でご確認ください。



    2024年度版 超速マスター! 一般常識&時事問題
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    一般常識&時事問題の教科書 これさえあれば。 2024年度
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    【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

    就職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LPです。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

    • 親密性（じっくりつきあう）
    • 現実志向 （実現可能性にこだわる）
    • 慎重性 （掘り下げて考える）
    • 冷静沈着 （いつもクール）
    • 自己信頼 （信じた道を突き進む）
    • 俊敏性（スピード第一）
    • 受容力 （広く受け入れる）
    • バランス （全体を考える）
    • 継続力（決めたらとことん）
    • 社交性 （360°オープン）
    • 挑戦心 （高い目標もクリア）
    • 悠然 （ゆったり構える）
    • 高揚性 （ノリがよい）
    • 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
    • 柔軟性 （あれこれトライ）
    • 自立 （常に主体的）
    • 独創性（オリジナリティあふれる）
    • 決断力 （迷わず決める）

    グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、就職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や職務経歴書、自己PRや志望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。なお、リクナビNEXT 自体は転職活動向けのサービスですが、グッドポイント診断については新卒就職活動中の学生も完全無料で試してみることができますのでご安心ください。



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