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就職活動が長期化すると疲労困憊！？就活/就職活動版ファストパス/エクスプレスパスを活用して効率的に志望先企業/組織から内定獲得を目指しましょう！
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就職活動中の
就活生の皆さまの中には、人気テーマパークである東京ディズニーランド（TDL）や東京ディズニーシー（TDS）、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）に行ったことがある方も多いと思います。
東京ディズニーランド（TDL）や東京ディズニーシー（TDS）、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）のような人気テーマパークに遊びに行ったときに、一番悩ましい問題の1つが、人気のあるアトラクションに入場する際の待ち時間の長さです。しかし、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーの場合はファストパス（ディズニー・ファストパス）、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）の場合はエクスプレスパス（ユニバーサル・エクスプレス・パス）を上手に活用することで、人気のあるアトラクションに入場する際の待ち時間を短縮して優先的に入場できることは、就活/
就職活動中の
就活生の皆さまもよくご存じのとおりです。
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就職活動中の採用選考においても、エントリーシート、適性検査/筆記試験、グループディスカッション、個人面接、最終面接などのさまざまなステップがあり、最終的に内定を獲得するまではとても時間がかかります。そういう意味で、「東京ディズニーランドや東京ディズニーシーにあるファストパス（ディズニー・ファストパス）、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）にあるエクスプレスパス（ユニバーサル・エクスプレス・パス）のように、
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就職活動の採用選考をショートカットできる裏技があればいいのに・・・」そんな風にお考えの
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就職活動中の
就活生の皆さまも少なくないのではないでしょうか！？
もちろん、就活/
就職活動において使用可能なファストパスやエクスプレスパスそのものはどこにもありませんし、そのような
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就職活動のためのファストパスやエクスプレスパスをお金を払って購入することもできません。
でも、就活/
就職活動の採用選考において、実質的にファストパス/エクスプレスパスと同様のショートカット効果が期待できる裏技のようなものは存在します。
そこで今回は、就活/
就職活動の採用選考のショートカットにつながる方法の具体例を3つ紹介します！
就活/就職活動の採用選考ショートカット方法その1：インターンシップに参加する！
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就職活動の採用選考ショートカット方法その1は、インターンシップに参加することです。
ひと言でインターンシップと言っても、内定直結型のインターンシップと、内定直結型ではないインターンシップが存在します。
内定直結型のインターンシップの場合、その企業や組織の採用担当者から仕事ぶりや人物面が
評価されたり気に入られたりすれば、かなりの高確率で実質的な内定がもらえますので、志望度合いの高い企業や組織が内定直結型のインターンシップを募集している際には、必ず応募してみることをおすすめします。
内定直結型ではないインターンシップの場合でも、何事にも前向きに熱意をもって一生懸命に取り組む姿勢を見せることができれば、その後の採用選考において有利になることはあっても、不利になることはまずありません。むしろ、互いに知っている人がいるという状況になるわけですから、内定獲得を目指すうえでは圧倒的にプラスになります。本番の選考のエントリーシートや面接においては、実際にその企業や組織でインターンシップを経験して得た自分なりの思いを語ることで、内定獲得のチャンスはぐんと高まるはずです。
これから就活/
就職活動を本格させようとお考えの
就活生の皆さまがご自身に合ったインターンシップを見つける際にとても便利なサービスが、dodaキャンパス
と理系ナビ
の2つです。
dodaキャンパス
は、長期のインターンシップ、サマーインターンシップから秋冬インターンシップ、地方在住でも交通費や宿泊費がかからずに全国どこからでも参加できるオンラインインターンシップに至るまで、数多くの企業のさまざまなタイプのインターンシップ情報を取り扱っています。とりあえずインターンオファーが届く就活サービス【dodaキャンパス】
で必要最低限のプロフィールを登録しておいて、自分に合ったインターンシップのオファーがあったら検討してみるという形にしておくのが効率的な使い方かもしれません。
理系ナビ
は、理系学生のためのインターンシップ、就職情報サイトです。誰もが知っている人気有名企業のインターンシップ情報が数多く掲載されていて、例えば、アクセンチュア株式会社 、ベイン・アンド・カンパニー、株式会社NTTデータ、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社日立製作所、ソニー生命保険株式会社、株式会社エム・シー・アイ、ダッソー・システムズ株式会社などのインターンシッププログラムを取り扱っていた実績もあります。インターンシップに興味のある理系学生の皆さまは、理系ナビ 登録はこちら
からご確認ください。
就活/就職活動の採用選考ショートカット方法その2：自分の志望企業や志望組織で実際に働いている同じ大学出身の先輩に話を聞くためのOB/OG訪問をする！
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就職活動の採用選考ショートカット方法その2は、自分の志望企業や志望組織で実際に働いている同じ大学出身の先輩に話を聞くためのOB/OG訪問をすることです。
就活/
就職活動の
就活生の皆さまの中には、「OB/OG訪問なんて意味ないのでは！？」とお考えの方もいらっしゃるかもしれません。
でも、自分の志望企業や志望組織で実際に働いている同じ大学出身のOB/OG訪問をすることで、その企業や組織についてや業務内容に関する理解が高まるため、エントリーシートや面接の際の受け答えの完成度の上昇に直結することは間違いありません。さらに、多くの企業や組織においては、OB/OG訪問の依頼を受けて話をした就活/
就職活動の
就活生の皆さまに好印象を持った場合には、採用担当者に積極的に推薦して採用選考における優遇ルートを提供するようにしていますので、OB/OG訪問は内定獲得に向けてのショートカットにつながると言っても過言ではありません。
身近に自分の志望企業や志望組織で働く先輩が見当たらないときに便利なのが、同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
です。
同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチ・キャンパス」
は、東京大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、京都大学、大阪大学、九州大学などに在学中の就活生の皆さま向けの限定サービスで、志望先企業や興味がある企業で実際に働いている同じ大学の先輩の話を聞けるOB/OG訪問をサポートしています。さらに、同じ大学出身の先輩とはいえ面識の無い人と実際に会うのは抵抗があるという場合には、オンラインでOB/OG訪問もできますので安心です。
OB/OG訪問なら、インターンだけでは分からない企業の情報が手に入る。
実際にその企業で働いている先輩の話を聞いて、あなたの行きたい理由を見つけよう。
就活/就職活動の採用選考ショートカット方法その3：オファー型採用（逆求人型採用）就活/就職活動サイトを利用する！
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就職活動の採用選考ショートカット方法その3は、オファー型採用（逆求人型採用）
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就職活動サイトを利用することです。
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就活生の皆さまのプロフィールや自己PR、知識やスキル、経験などを見た企業や組織が採用したい方にオファーを出すオファー型採用（逆求人型採用）
就活/
就職活動サイトとしては、「仕事力」で企業からのオファーを掴む、新しい新卒就活サービス「Job-T」
とオファー型就活アプリOfferBox
が有名で人気があります。
「仕事力」で企業からのオファーを掴む、新しい新卒就活サービス「Job-T」
と、就活/
就職活動中の
就活生の皆さまの仕事の基礎力を見える化し、企業のオファーが届くという、ユニークな就活サービスです。
具体的には、今お持ちのスキルを可視化するワークサンプルテストを受け、その結果に興味を持った企業や組織からのオファーが届くという仕組みになっています。
逆の言い方をすると、採用する側の企業から組織の立場で興味を持った就活/
就職活動中の
就活生の皆さまにのみオファーを出すことになりますので、オファーが来た場合には実質的に採用選考におけるショートカットが約束されたも同然です。
Job-Tのワークサンプルテストでは、論理的思考力、計画力、仮設構築力、ヒアリング力、課題設定力、提案力などが無料で計測できますので、自分自身の仕事の基礎力を客観的に把握する目的でとりあえず受検してみるのがおすすめです。
就職活動の武器は、資格だけじゃない。「就職活動で、採用担当者にアピールできる資格がない……」とお困りのあなた！まずはJob-Tであなたの「仕事力」を測ってみませんか？
オファー型就活アプリOfferBox
は、学生利用率ナンバーワンの最も利用されている新卒オファー型就活サービスです。大手企業からベンチャー企業まで約10,000社が登録しているほか、企業が学生に送るオファー数には上限が設定されてるため、企業はあなたの自己PRやエピソードなどのプロフィールを読み、1通1通厳選してオファーを送ります。そういう意味では、OfferBox
経由でオファーが来た場合には、実質的にファストパス/エクスプレスパスと同様のショートカット効果が期待できると言えます。
従業員・就活生の声を参考に、選考対策や企業研究ができる「就活会議」
への登録はお済みですか！？
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就活生の皆さまは、就活口コミサービス「就活会議」
への登録はお済みでしょうか！？
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就活生の皆さまが就活口コミサービス「就活会議」
を活用するメリットは以下のとおりです。
- 選考を突破または内定した先輩のESや選考体験記を見て選考対策ができる
- インターン体験記でインターンに参加するまでの選考から当日の内容、本選考に有利になったかまでがわかる
- 社員・元社員の口コミと学生の口コミで企業研究ができる
- 気になる企業の選考フェーズや面接の雰囲気がリアルタイムで確認できる
- 選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つから企業とのマッチ度がわかる
就活を始めて企業研究や選考対策で悩んでいる皆さま、自分に合う企業を探している皆さま、気になる企業の選考対策をしたい皆さま、そんな皆さまにピッタリの就活口コミサービス「就活会議」
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