【SPI-G/転職者用SPI試験対策】SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」の練習問題と頻出出題パターン（9） | マイペース就職活動研究会

【SPI-G/転職者用SPI試験対策】SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」の練習問題と頻出出題パターン（9）

SPI-G（SPI3-G）/転職者用SPI試験対策：SPI-G（SPI3-G）言語問題 / 2021-07-17

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SPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」の問題の解き方は？

SPI-G/転職者用SPI言語分野における「二語の関係」の問題は、出題された語句の関係を読み取り、その語句と同じ関係にある語句を選択肢から選ぶ形式です。

SPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」の攻略のコツは、問題で示された二語が8つの関係（1.「同意語（類義語）関係」、2.「反意語（対義語）関係」、3.「包含関係（含む）」、4.「包含関係（含まれる）」、5.「役割関係」、6.「原料関係・材料関係」、7.「並列関係」、8.「セット関係」）のどれに該当するかを短時間で確実に見分けることですが、そのためにはSPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」に関する練習問題をとにかく数多く解いてパターンに慣れることが一番の近道です。

SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題を解いてみましょう

学生時代の就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、転活/転職活動における転職志望先企業の中途採用の選考過程でSPI-G/転職者用SPI試験が出題される場合、改めてSPI試験対策をしておいた方が無難です。新卒者用のSPI試験と転職者用のSPI試験は似ている部分も多くありますが、出題内容が少し異なる部分もありますので、転職/転職活動を本格化させる前にSPI-G/転職者用SPI試験に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが良いでしょう。具体的には、3日で完成! 転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】、史上最強の転職者用SPIよくでる問題集、【テストセンター・SPI3-G対応】転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】などにひと通り目を通しておけば、SPI-G/転職者用SPI試験本番でもある程度のスコア（合格ライン突破のためのスコア）を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。

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SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題

それでは、SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題を解いてみましょう。いくら面接で上手な自己アピールができたとしても、SPI-G/転職者用SPI試験で合格点に達しなければ、転職活動の成功や内定獲得にはたどり着けません。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-G/転職者用SPI試験本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。


SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題1

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

略述：詳述

  • （ア）猛暑：酷暑
  • （イ）融解：凝固
  • （ウ）異端：正統
  • （エ）過激：穏健
  • （オ）欠乏：豊富
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正解と解法は？

正解は（ア）猛暑：酷暑です。この二語以外は全て反対語（対義語）の関係となっていますが、この二語はそのようになっていません。

SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題2

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

隆起：埋没

  • （ア）雅号：本名
  • （イ）優遇：冷遇
  • （ウ）一括：分割
  • （エ）黙秘：沈黙
  • （オ）欠乏：不足
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正解と解法は？

正解は（エ）黙秘：沈黙です。この二語以外は全て反対語（対義語）の関係となっていますが、この二語はそのようになっていません。

SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題3

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

理論：実践

  • （ア）決裂：妥結
  • （イ）悠長：性急
  • （ウ）逸材：凡才
  • （エ）下賜：献上
  • （オ）黙秘：黙認
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正解と解法は？

正解は（オ）黙秘：黙認です。この二語以外は全て反対語（対義語）の関係となっていますが、この二語はそのようになっていません。

SPI-G/転職者用SPI試験が出題される企業はどこ！？自分の転職志望先でSPI-G/転職者用SPI試験が出題されるかどうかを確認する方法は？

自分の転職志望先でSPI-G/転職者用SPI試験が出題されるかどうかを確認する上で最も有効な方法は、転職会議でチェックすることと、リクルートエージェント、JACリクルートメント、リクナビNEXT といった転職エージェントや転職支援サービスを活用することです。これらの転職エージェントや転職支援サービスを通じて、個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報を知ることができますので、積極的に利用してみる価値があります。また、転職活動のための履歴書・職務経歴書などを作成するにあたっては、職種別　履歴書・職務経歴書サンプル（提供：JAC Recruitment）が参考になるはずです。

SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題4

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

臨時：恒例

  • （ア）裕福：貧乏
  • （イ）模倣：真似
  • （ウ）一斉：個別
  • （エ）過失：故意
  • （オ）下落：騰貴
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正解と解法は？

正解は（イ）模倣：真似です。この二語以外は全て反対語（対義語）の関係となっていますが、この二語はそのようになっていません。

SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題5

最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。

例外：原則

  • （ア）一致：相違
  • （イ）優良：劣悪
  • （ウ）落胆：豪放
  • （エ）過剰：不足
  • （オ）嫌悪：愛好
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正解と解法は？

正解は（ウ）落胆：豪放です。この二語以外は全て反対語（対義語）の関係となっていますが、この二語はそのようになっていません。

転職活動中におすすめのWeb面接（オンライン面接）にも使えるワイヤレスイヤホン：世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン　【CARD20】

転職活動において、ZoomやSkype、Microsoft Teamsなどのオンライン会議システム（Web会議システム）を使ったオンライン面接（Web面接）が実施されることが増えています。

そのようなインターネットを使ったWeb面接（オンライン面接）をスムーズに進めて内定獲得を目指す上では、イヤホンやヘッドホン、ヘッドセットなどを用意しておくことが不可欠です。

また、転職活動においては、外出中や移動中に、スマートフォンを使って、転職活動希望先の企業や組織の採用担当者との電話連絡をしたり、筆記試験対策や適性検査対策、面接対策などに役立つ音声や動画などを見聞きする機会も多いと思います。

そういう意味では、Web面接（オンライン面接）に使うだけでなく、外出中や移動中にも使うことを考えると、かさばりがちなヘッドホンやヘッドセットよりは、かさばらずに持ち運びが便利な高性能ワイヤレスイヤホンを用意したほうが転職活動の効率性アップにつながります。

そのような転職活動に役立つ高性能ワイヤレスイヤホンを用意したい転職活動中の皆さま向けにおすすめなのが、世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン　【CARD20】 です。



革新的オーディオメーカー　【YOBYBO Japan】 が提供している世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン　【CARD20】 は、イヤホン重量は片耳なんと3.5gという軽さで長時間使用しても耳が疲れる可能性は限りなく低く、イヤホンを着けていることさえ忘れてしまうような自然な装着感です。充電ケースの厚みはわずか13mmですので、かさばらずに持ち運びもとても便利です。

しかも、イヤホンだけで連続4時間の再生が可能で、充電ケースがある状態では連続20時間の再生が可能です。

さらに、Bluetooth5.0対応であるため、完全ワイヤレスタイプであるにもかかわらず、音割れやノイズ、遅延などのない安定した快適な音声接続が実現されていることから、転職活動中のWeb面接（オンライン面接）や転職希望先の企業や組織の採用担当者との電話連絡において、相手の声が聞こえなかったり自分の声が届かなかったりといったことが発生しにくくく、相手に対して失礼になったり自分がストレスを感じるような可能性も低くなります。また、IPX4の防水性能がついているため、急な雨などにも安心です。

デザイン性にも優れていて、選べるカラーは、モダンブラック、シルバーホワイト、シトロングリーン、ダークブラウン、ピンクゴールドの5色もありますので、好みに合わせてチョイスすることが可能です。



このような高性能機能を搭載した世界最薄クラス完全ワイヤレスイヤホン　【CARD20】 ですが、値段も通常税込み13,800円と他社のワイヤレスイヤホンと比べて低価格で、コストパフォーマンスにも優れています。しかも、1年間保証つきで、条件を満たせば保証期間は1年半（18カ月）に延長されます。

ちなみに、このワイヤレスイヤホンを提供している「YOBYBO Japan」をどのように読むのか・発音するのかと疑問に思う方も多いかもしれませんが、「YOBYBO Japan」は「ヨバイボジャパン」という読み方・発音ではなく、「ヨービーボジャパン」という読み方・発音をします。

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【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」

転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT が提供しているグッドポイント診断LP です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。

  • 親密性（じっくりつきあう）
  • 現実志向 （実現可能性にこだわる）
  • 慎重性 （掘り下げて考える）
  • 冷静沈着 （いつもクール）
  • 自己信頼 （信じた道を突き進む）
  • 俊敏性（スピード第一）
  • 受容力 （広く受け入れる）
  • バランス （全体を考える）
  • 継続力（決めたらとことん）
  • 社交性 （360°オープン）
  • 挑戦心 （高い目標もクリア）
  • 悠然 （ゆったり構える）
  • 高揚性 （ノリがよい）
  • 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
  • 柔軟性 （あれこれトライ）
  • 自立 （常に主体的）
  • 独創性（オリジナリティあふれる）
  • 決断力 （迷わず決める）

グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。




SPI-G/転職者用SPI試験「SPI言語問題」に関する無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジ！

以下のリンクは、SPI-G/転職者用SPI試験「SPI言語問題」に関する練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひ活用してみてください。無料練習問題となっているので、何度も繰り返しチャレンジすることでSPI-G/転職者用SPI試験本番での合格ライン突破と転職/転職活動の成功にお役立てください。

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