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SPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」の問題の解き方は？
SPI-G/転職者用SPI言語分野における「二語の関係」の問題は、出題された語句の関係を読み取り、その語句と同じ関係にある語句を選択肢から選ぶ形式です。
SPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」の攻略のコツは、問題で示された二語が8つの関係（1.「同意語（類義語）関係」、2.「反意語（対義語）関係」、3.「包含関係（含む）」、4.「包含関係（含まれる）」、5.「役割関係」、6.「原料関係・材料関係」、7.「並列関係」、8.「セット関係」）のどれに該当するかを短時間で確実に見分けることですが、そのためにはSPI-G/転職者用SPI言語分野の「二語の関係」に関する練習問題をとにかく数多く解いてパターンに慣れることが一番の近道です。
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題を解いてみましょう
学生時代の就職活動のタイミングでSPI試験対策をした人も少なくないと思いますが、
転活/
転職活動における転職志望先企業の中途採用の選考過程でSPI-G/転職者用SPI試験が出題される場合、改めてSPI試験対策をしておいた方が無難です。新卒者用のSPI試験と転職者用のSPI試験は似ている部分も多くありますが、出題内容が少し異なる部分もありますので、
転職/
転職活動を本格化させる前にSPI-G/転職者用SPI試験に特化した参考書や問題集を使って準備をしておくのが良いでしょう。具体的には、3日で完成! 転職者のためのSPI&玉手箱対策【改訂版】、史上最強の転職者用SPIよくでる問題集、【テストセンター・SPI3-G対応】転職者用SPI3攻略問題集【改訂2版】などにひと通り目を通しておけば、SPI-G/転職者用SPI試験本番でもある程度のスコア（合格ライン突破のためのスコア）を獲得できる可能性がぐっと高まるはずです。
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題
それでは、SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」に関する練習問題を解いてみましょう。いくら面接で上手な自己アピールができたとしても、SPI-G/転職者用SPI試験で合格点に達しなければ、転職活動の成功や内定獲得にはたどり着けません。試験会場やテストセンターなどで行われる試験本番やWebテスト本番、模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、SPI-G/転職者用SPI試験本番における合格ライン突破に向けてより高い効果が期待できるはずです。
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題1
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
黙秘：自白
- （ア）軽微：甚大
- （イ）浪費：倹約
- （ウ）遺失：取得
- （エ）革新：保守
- （オ）名誉：表彰
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題2
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
模倣：独創
- （ア）明瞭：暗黙
- （イ）老練：幼稚
- （ウ）異色：平凡
- （エ）拡大：縮小
- （オ）軽侮：尊敬
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題3
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
落胆：発奮
- （ア）拡大：増強
- （イ）野獣：家畜
- （ウ）偉大：凡庸
- （エ）明朗：快活
- （オ）傑作：駄作
SPI-G/転職者用SPI試験が出題される企業はどこ！？自分の転職志望先でSPI-G/転職者用SPI試験が出題されるかどうかを確認する方法は？
自分の転職志望先でSPI-G/転職者用SPI試験が出題されるかどうかを確認する上で最も有効な方法は、転職会議でチェックすることと、
リクルートエージェント、
JACリクルートメント、リクナビNEXT
といった転職エージェントや転職支援サービスを活用することです。これらの転職エージェントや転職支援サービスを通じて、個々の企業の筆記試験情報に加えて、エントリーシート突破事例や面接突破事例などのリアルな情報を知ることができますので、積極的に利用してみる価値があります。また、転職活動のための履歴書・職務経歴書などを作成するにあたっては、職種別 履歴書・職務経歴書サンプル（提供：JAC Recruitment）が参考になるはずです。
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題4
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
離脱：加盟
- （ア）免税：印税
- （イ）免税：印税
- （ウ）偉大：卑小
- （エ）獲得：喪失
- （オ）傑物：凡人
SPI-G/転職者用SPI言語問題「二語の関係」：例題5
最初に示された二語の関係を考え、同じ関係ではないものを選びなさい。
利発：愚鈍
- （ア）委託：受託
- （イ）優雅：粗野
- （ウ）綿密：緻密
- （エ）過激：穏健
- （オ）欠乏：充足
共働き世帯が増える中で家事代行サービスに対するニーズはうなぎのぼり！家事代行で平均時給1,800円！家事経験を生かした転活/転職活動や仕事探しをするなら家事代行マッチングサービスのタスカジ（TASKAJI）
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結婚や出産、育児や介護、ご家族の転勤などをきっかけに、これまで続けていた仕事を辞めたけれど、また改めて転活/転職活動や仕事探しをしているという方も少なくないと思います。そういった方の中には、「ここのところは家事や育児に専念してきたから、ほかの仕事がスムーズにできるか少しだけ心配・・・」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか！？
一方で、近年、共働きというライフスタイルが増えている中で、忙しくて家事をする時間がなかなか取れなかったり、家事をする時間があっても家事が苦手という方が増えています。また、家事を手伝ってくれるような家族や親族が近くにいなくて困っているという方も増えています。そのため、家事代行サービスに対するニーズは急激に高まっています。
そういう意味では、家事経験を持っている方や、掃除、料理、整理収納などの特定の家事が好き・得意という方にとっては、魅力的な条件でお仕事を見つけることができるチャンスが依然と比べて格段に増えていることは間違いありません。
「育児や介護が少し落ち着いたので、これを機にお仕事を始めたい・・・」「でも、家庭や趣味の時間も大切にしたい・・・」「せっかくだから家事経験を生かしたお仕事を見つけたい・・・」「どうせお仕事をするなら時給が高い好条件で働きたい・・・」そんな風にお考えの皆さまにおすすめなのが、家事代行マッチングサービスのタスカジ（TASKAJI）
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で家事代行サービスのお仕事を探すメリットその1は、業界最高水準の高時給であることです。平均時給は1,800円で、お仕事の評価が上がれば時給も2,150円まで上がります。交通費は別途もらえますので、ご自宅から少し離れた場所のお仕事でも交通費の負担を気にすることなく引き受けることができます。
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で家事代行サービスのお仕事を探すメリットその2は、お仕事内容が選べることです。掃除、料理、作り置き、買い物、洗濯、整理収納、ペットケア、チャイルドケアの中から、好きな家事や得意な家事を選んで仕事にすることができます。掃除は苦手だけど料理が得意、料理は苦手だけど整理整頓は得意・・・というような方でも心配ありません。
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で家事代行サービスのお仕事を探すメリットその3は、働く場所が選べることです。ご自宅から近いエリアの仕事だけ引き受ける形でもOKですし、何かのついでに通いやすいエリアの仕事をチョイスするのもかまいません。また、少し離れたエリアでも交通費の負担はありません。現在のところ、東京を中心とした首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の一部、大阪を中心とした関西（大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・奈良県・滋賀県）の一部が、タスカジ（TASKAJI）
のサービス提供エリアとなっています。
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で家事代行サービスのお仕事を探すメリットその4は、働く時間が選べることです。ご自身の都合の良い日・曜日や時間帯を選んで1日3時間から働くことができますので、家事や育児、介護、他のお仕事などとも両立しやすい仕組みとなっています。
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では、実際にタスカジ（TASKAJI）
でお仕事をされている皆さんの仕事内容、スケジュール例や月収などが掲載されていますが、ご自身の都合の良い日時だけを選んでピンポイントでお仕事をしている方もいれば、ほぼフルタイムでお仕事をしている方もいて、どのような働き方もできる柔軟性があるのがタスカジ（TASKAJI）
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「家事代行の仕事に興味はあるけれど、自分はこれまで家事代行の仕事はしたことがない・・・」という方も多いかもしれませんが、心配いりません。家事代行マッチングサービスのタスカジ（TASKAJI）
で働いている方の約8割の方がこれまで家事代行の仕事をしたことのない未経験者です。家事代行の仕事が初めての方も、タスカジ（TASKAJI）
事務局がデビューまでサポートしてくれますので安心です。
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でお仕事を探すために必要なステップは、大きく3つあります。
まず、1つ目は、タスカジ（TASKAJI）内の専用フォーム
からオンライン面接を予約して、所用時間40~60分程度のオンライン面接を受けることです。専属のオペレーターが丁寧に対応してくれますし、しつこい勧誘は一切なし、興味を持てば無料で登録できます。
次に、2つ目は、モニター宅で3時間のお仕事の実体験をすることです。
最後に、3つ目は、タスカジ本社でのデビュー説明会（オンライン開催あり）に参加することです。
これら3つのステップを経て、タスカジ（TASKAJI）
で紹介される実際のお仕事にデビューする形となります。
ちなみに、家事代行サービスというと少し年配の方が働いているイメージがあるかもしれませんが、現在タスカジ（TASKAJI）
で活躍されている方々の年齢層はかなり幅広くなっています。20代の方が17％、30代の方が24％で、20代と30代だけで約4割を占めています。そのほか、40代の方が24％、50代の方が28％、60台以上の方が7％となっています。また、女性が全体の9割を占めていますが、調理師・料理人出身者や長年の主夫・家事経験を生かした男性の登録も増えています。
「育児や介護が少し落ち着いたので、これを機にお仕事を始めたい・・・」「でも、家庭や趣味の時間も大切にしたい・・・」「せっかくだから家事経験を生かしたお仕事を見つけたい・・・」「どうせお仕事をするなら時給が高い好条件で働きたい・・・」そんな風にお考えの皆さまは、ぜひ家事代行マッチングサービスのタスカジ（TASKAJI）
を一度チェックしてみてはいかがでしょうか！？
【自己分析や自己PR、エントリーシート作成に便利！】自分の強みや適性を知る上で便利な「グッドポイント診断LP」
転職活動を進めていくにあたって改めて自分の強みや適性を知る上でとても便利なのが、リクルートグループ傘下の就職支援サービスであるリクナビNEXT
が提供しているグッドポイント診断LP
です。所要時間約20分程度の完全無料の診断サービスですが、提示された選択肢の中から自分に合うものを選ぶだけの簡単な診断テストを受診するだけで、自分の強みや適性が何なのかを自動的に判定してくれるとても有益な内容となっています。具体的には、以下の18種類の強みのうち、自分が特に当てはまる5つの強みを特定することができます。
- 親密性（じっくりつきあう）
- 現実志向 （実現可能性にこだわる）
- 慎重性 （掘り下げて考える）
- 冷静沈着 （いつもクール）
- 自己信頼 （信じた道を突き進む）
- 俊敏性（スピード第一）
- 受容力 （広く受け入れる）
- バランス （全体を考える）
- 継続力（決めたらとことん）
- 社交性 （360°オープン）
- 挑戦心 （高い目標もクリア）
- 悠然 （ゆったり構える）
- 高揚性 （ノリがよい）
- 感受性（場の雰囲気を感じ取る）
- 柔軟性 （あれこれトライ）
- 自立 （常に主体的）
- 独創性（オリジナリティあふれる）
- 決断力 （迷わず決める）
グッドポイント診断LPを通じて再認識した自分の強みや適性を踏まえて、自分に本当に合った業種や職種を選択することができれば、転職活動が成功する可能性はぐっと高まるはずです。また、グッドポイント診断LPの結果は、履歴書や自己PRや、望動機などを整理するにあたっても活用できるので、一度試してみる価値はあると思います。
SPI-G/転職者用SPI試験「SPI言語問題」に関する無料練習問題・無料模擬試験にチャレンジ！
以下のリンクは、SPI-G/転職者用SPI試験「SPI言語問題」に関する練習問題を数多く取り揃えていますので、ぜひ活用してみてください。無料練習問題となっているので、何度も繰り返しチャレンジすることでSPI-G/転職者用SPI試験本番での合格ライン突破と転職/
転職活動の成功にお役立てください。