【SPI試験対策（SPI非言語対策）】SPI非言語「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」の練習問題と頻出出題パターン（4）

SPI非言語「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）の問題の解き方は？

就活/就職活動においては、さまざまな企業や組織の筆記試験/適性検査などで頻繁に使われているSPI試験への対策が不可欠です。

SPI試験は、大きく分けて、SPI言語、SPI非言語、SPI英語といった種類がありますが、特に苦手意識を持つ就活生の皆さまが多いのがSPI非言語の分野です。

SPI非言語の分野の問題は、時間をかけてよく考えれば回答できても、制限時間内にスピーディーに正解を導くのに苦労して時間が足りなくなってしまうケースが多いようです。

SPI非言語の分野の中でも、得意な人と苦手な人の差が大きいのが、確率の問題です。

SPI非言語の確率の問題には、さまざまなパターンがありますが、コイン（硬貨）、サイコロ・トランプ、くじ（籤）などに関連した問題が出題されることが多いようです。

SPI非言語における確率の問題（コイン、サイコロ・トランプ、くじなどに関連した確率の問題も含む）の攻略にあたっては、次の4つのパターンを覚えておくことが重要です。

• Aが発生する確率＝「Aが発生する場合の数」÷「全ての場合の数」
• Aが発生しない確率＝1－「Aが発生する確率」
• AかつBが発生する確率＝「Aが発生する確率」×「Bが発生する確率」
• 少なくともAとBのどちらかが発生する確率＝1－「Aが発生しない確率」×「Bが発生しない確率」

なお、サイコロを使った問題といえば、SPI非言語における確率の問題だけではなくて、SCOA総合適性検査対策における「SCOAサイコロ問題（SCOAサイコロ回転問題）」も有名です。中学受験や高校受験などでもおなじみのサイコロを使った確率の問題は得意としていても、SCOA総合適性検査対策における「SCOAサイコロ問題（SCOAサイコロ回転問題）」を苦手としている就活/就職活動中の就活生の皆さまも少なくありませんので、こちらのリンクで解法や出題パターンを確認しておきましょう。

（SCOA総合適性検査対策（SCOA-A対策）：言語・数理・論理・常識・英語）

SPI非言語における確率の問題に苦手意識を持つ就活/就職活動中の就活生の皆さまも少なくありませんが、基本的な解法パターンさえ覚えてしまえば単純な計算だけで短時間で解答を導き出すことが可能ですので、比較的攻略しやすい分野です。【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ! 2023年度版 (本当の就職テスト)や2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集のようなSPI-U（SPI3-U）試験の対策に特化した参考書や問題集に目を通したり、SPI-U（SPI3-U）試験の例題や練習問題を数多く解いてあらかじめ練習しておくのが安心です。就活/就職活動を成功させるためには避けては通れない筆記試験や適性検査の合格ライン突破のためにもしっかりと準備しておきましょう。

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SPI非言語「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」に関する練習問題

それでは、SPI非言語「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」に関する練習問題を解いてみましょう。復習も兼ねた基本的な問題も含まれていますが、ケアレスミスをしないように注意しましょう。試験本番や模擬試験のような緊張感をもってチャレンジすると、より効果が期待できるはずです。

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」：例題1

6枚のコインを投げるとき、6枚とも表が出る確率を求めなさい。

• （ア）1/6
• （イ）1/24
• （ウ）1/36
• （エ）1/64
• （オ）1/128

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」：例題2

6枚のコインを投げるとき、少なくとも1枚は表が出る確率を求めなさい。

• （ア）3/4
• （イ）4/5
• （ウ）7/8
• （エ）31/32
• （オ）63/64

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」：例題3

2個のサイコロを投げるとき、出た目の数の積が3未満となる確率を求めなさい。

• （ア）1/4
• （イ）1/6
• （ウ）1/12
• （エ）1/18
• （オ）1/36

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」：例題4

ジョーカーを除く52枚のトランプから無作為に1枚引いたとき、7のカードが出る確率を求めなさい。

• （ア）1/2
• （イ）1/3
• （ウ）1/4
• （エ）1/6
• （オ）1/13

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」：例題5

2個のサイコロを投げるとき、出た目の数の差が5以上となる確率を求めなさい。

• （ア）1/6
• （イ）1/8
• （ウ）1/12
• （エ）1/18
• （オ）1/36

就活/就職活動中のために就活用の腕時計を買う必要はある？Apple Watch/アップルウォッチやG-SHOCKを就活/就職活動に使ってもよい？

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、「就活/就職活動用に特別な社会人向け/ビジネス用の腕時計を用意したほうが良いのか？」といった疑問をお持ちの方もいるのではないでしょうか！？

結論から言うと、就活/就職活動のためだけに今後使う予定もないような就活用腕時計を購入する必要は全くありません。

極端にカジュアルな腕時計や華美な腕時計は避けたほうが無難ですが、そうでなければ普段使っている腕時計をそのまま使えば問題ありません。

もし、普段は腕時計を全く使っておらず、手元に腕時計は1つも持っていないのであれば、就活/就職活動中も就職して社会人になってからも長く使えるような腕時計を購入することをおすすめします。

例えば、高い機能性を持ち、健康管理ツールとしても役立つ最新 Apple Watch Series 6(GPS + Cellularモデル)- 40mmシルバーステンレススチールケースとホワイトスポーツバンドや最新 Apple Watch Series 6(GPSモデル)- 40mmシルバーアルミニウムケースとホワイトスポーツバンドのようなApple Watch/アップルウォッチなどは、説明会や筆記試験、面接の申し込みや日時調整など何かとコミュニケーション機会が多くなる就活/就職活動をスムーズに進める上で大変役に立ちますし、社会人になってからも長く使うことができます。カラーも豊富でデザイン性も高いので、飽きにくい点もポイントです。

就活/就職活動中の就活生の皆さまの中には、「就活/就職活動の採用面接の際にApple Watch/アップルウォッチを身に着けていたら、採用担当者に悪印象を与えてしまうのではないか？評価が下がって落選してしまうのではないか？」と思っている方もいるかもしれません。

でも、そんな心配は無用と言っても過言ではありません。採用側の面接担当者も、年齢を重ねれば重ねるほど自分の健康管理への意識が高まる傾向にあり、健康管理に役立つApple Watch/アップルウォッチのようなスマートウォッチ・ウェアラブル端末を使っているケースも少なくないため、就活/就職活動中の就活生が面接の際にApple Watch/アップルウォッチをしていることに驚いてをマイナス評価するような人は一般的にほとんどいません。そもそも、面接の際にApple Watch/アップルウォッチを身に着けていたことを理由にその就活生の評価を下げるような組織ははっきり言って時代遅れですので、そのような組織から内定をもらっても仕方がないと割り切ってしまうのも選択肢の一つです。

ただ、一つだけ注意が必要なのは、最新 Apple Watch Series 6(GPS + Cellularモデル)- 40mmシルバーステンレススチールケースとホワイトスポーツバンドや最新 Apple Watch Series 6(GPSモデル)- 40mmシルバーアルミニウムケースとホワイトスポーツバンドのようなApple Watch/アップルウォッチも含めて、通信機能がついたスマートウォッチ・ウェアラブル端末は、就活/就職活動で受験する機会のあるSPI（SPI-U）、SCOA、玉手箱、CUBIC、TG-WEB、一般常識試験などの筆記試験/適性検査を受験/受検している最中はルール上使用できないことがほとんどです。試験中に残り時間を確認する方法がほかに用意されていれば問題ありませんが、そうでない場合には困ることもあります。

したがって、普段はApple Watch/アップルウォッチのようなスマートウォッチ・ウェアラブル端末を使うとしても、SPI（SPI-U）、SCOA、玉手箱、CUBIC、TG-WEB、一般常識試験などの筆記試験/適性検査を受験/受検する際に使うための純粋な腕時計も一つ用意しておくのが安心です。

シンプルなデザインの腕時計であれば、世界の中でもデザイン大国として定評のあるデンマークの腕時計は人気があります。例えば、「北欧のシンプルとミニマリズムの腕時計【nordgreen】　 」、シンプルかつユニークなデンマークの木製腕時計「 腕に感じる木のぬくもり【VEJRHOJ】 」、「デンマーク発CO2排出量ゼロのサステナブルウォッチ【About Vintage】 」などは、メンズ/レディースや年齢を問わずナチュラルに身に着けやすい使い勝手の良い腕時計と言われています。また、デンマーク以外でもヨーロッパの腕時計ブランドはシンプルなデザインで人気があり、スウェーデンのダニエルウェリントン（ダニエルウェリントン日本公式ショップ ）やオランダのクルース（クルース 日本公式ストアはこちら ）などの腕時計は就活/就職活動中も含めて長く使えると思います。



ちなみに、「面接の際にカシオ（カシオ計算機）のG-SHOCKを身に着けてもOKなの？」ということを気にする就活生の方も中にはいるようですが、一言にG-SHOCKと言ってもさまざまな種類があり、極端にカジュアル過ぎるデザインのG-SHOCKでなければ問題ないのではないかと思います。そのあたりは、自分が面接を受ける業種や組織の特徴を考えて、判断していくしかないのかもしれません。

いずれにせよ、就活生の皆さまが身に着けている腕時計が何かによって面接での評価を変えるような採用担当者はまずいないはずですので、あまり深く考えずに自分に合った腕時計を用意してリラックスして就活/就職活動を進められるようにしましょう。

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」のコツはつかめましたか？

SPI非言語問題「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」の練習問題はいかがでしたか？SPI非言語「確率（コイン・サイコロ・トランプ・くじ）」の問題も含めて、SPI試験全般についての自分の実力をチェックしてみたいという場合には、こちらのリンクで無料練習問題（無料模擬試験）にチャレンジしてみてください。

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